Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Рекомендации по проведению защиты выпускных квалификационных работ в государственной аттестационной комиссии




Научное руководство выпускной квалификационной работой

Руководство подготовкой выпускной квалификационной работы осуществляется научным руководителем-преподавателем кафедры. На различных стадиях подготовки и выполнения выпускной работы задачи научного руководителя меняются. На первом этапе научный руководитель советует, как приступить к рассмотрению темы, корректирует план работы и дает рекомендации по списку литературы, оказывает студенту помощь в разработке графика выполнения работы.

На последующих этапах научный руководитель дает рекомендации по привлечению необходимых нормативных, литературных и практических материалов, указания по внесению исправлений и изменений в предварительный вариант работы (как по содержанию, так и по оформлению). Выпускнику следует периодически информировать научного руководителя о ходе подготовки выпускной квалификационной работы, консультироваться по вызывающим затруднение или сомнения теоретическим и практическим вопросам, обязательно ставить в известность о возможных отклонениях от графика выполнения работы и в ее содержании.

Научный руководитель не является ни соавтором, ни редактором выпускной квалификационной работы. В ходе выполнения работы он выступает как оппонент, указывая выпускнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.п., и советует, как лучше их устранить.

По решению заведующего кафедрой назначается процедура предварительной защиты, по результатам которой принимается решение о возможности допуска работы студента к защите.

Защита выпускных квалификационных работ проводится в сроки, установленные графиком учебного процесса высшего учебного заведения. Персональный состав Государственной аттестационной комиссии (ГАК) утверждается приказом Ректора высшего учебного заведения. Защита выпускных квалификационных работ проводится на открытых заседаниях ГАК с участием не менее половины ее членов.

Подготовив выпускную квалификационную работу к защите, студент готовит выступление (доклад) длительностью 10 минут, наглядную информацию (схемы, таблицы, графики и другой иллюстративный материал) для использования во время защиты в ГАК в качестве раздаточного материала. В докладе необходимо отразить результаты исследования в следующем порядке:

– актуальность темы, цель и задачи исследования, объект и предмет исследования;

– структура выпускной квалификационной работы, содержание основных разделов, выводы по главам, общие результаты, положения, выносимые на защиту;

– теоретическая и практическая значимость результатов и область их возможного применения.

По завершению доклада члены ГАК имеют возможность задать вопросы выпускнику. Вопросы членов ГАК и ответы студента записываются секретарем в протокол. Далее секретарь зачитывает отзыв руководителя и рецензию на выпускную квалификационную работу. Студенту предоставляется возможность ответить на замечания руководителя и рецензента.

Ценным дополнением, подтверждающим значимость работы, может быть справка (акт) о практическом внедрении результатов исследования в конкретной организации (Приложение З). Справку подписывает руководитель организации, подпись заверяется печатью.

Результаты защиты определяются оценками «отлично» (86 – 100 баллов), «хорошо» (73 – 85 баллов), «удовлетворительно» (60 – 72 балла), «неудовлетворительно» (менее 60 баллов).

Комиссией принимается во внимание содержание работы, качество расчетов, обоснованность выводов и предложений, содержание доклада студента-дипломника, ответы студентом на вопросы членов ГАК, отзывы на выпускную квалификационную работу, уровень теоретической, научной и практической подготовки студента. Оценки выпускных квалификационных работ объявляются в тот же день после оформления в установленном порядке протокола заседания комиссии.

«Отлично» выставляется за следующую работу:

– работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, глубокий анализ деятельности, критический разбор хозяйственной деятельности предприятия (организации), характеризуется логичным, последовательным изложением материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями;

– имеет положительные отзывы научного руководителя и рецензента;

– при защите работы студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению деятельности предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов предприятия, а во время доклада использует презентацию и раздаточный материал, легко отвечает на поставленные вопросы.

«Хорошо» выставляется за следующую работу:

– работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, достаточно подробный анализ хозяйственной деятельности и критический разбор финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации), характеризуется последовательным изложением материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями;

– имеет положительный отзыв научного руководителя и рецензента;

– при защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению хозяйственной деятельности предприятия (организации), эффективному использованию материальных, трудовых, финансовых ресурсов, во время доклада использует презентацию или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы.

«Удовлетворительно» выставляется за следующую работу:

– работа носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу, базируется на практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно критическим разбором хозяйственной деятельности предприятия (организации), в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения;

– в отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы и методике анализа;

– при защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы.

«Неудовлетворительно» выставляется за следующую работу;

– работа не носит исследовательского характера, не содержит анализа и практического разбора коммерческой деятельности предприятия (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях кафедры;

– не имеет выводов либо они носят декларативный характер;

– в отзывах руководителя и рецензента имеются критические замечания;

– при защите студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки, к защите не подготовлены презентация и раздаточный материал.

По результатам итоговой аттестации выпускников Государственная комиссия по защите выпускных квалификационных работ принимает решение о присвоении им степени по направлению и выдаче диплома о высшем образовании.

Студент, не прошедший в течение установленного срока обучения всех аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации, отчисляется из высшего учебного заведения и получает академическую справку или, по его просьбе, диплом о неполном высшем образовании.


ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А

Пример оформления титульного листа выпускной квалификационной работы

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет»

(национальный исследовательский университет)

Институт экономики, торговли и технологий

Кафедра «Экономика торговли и логистика»

 

Работа проверена Рецензент ____________________ ______________ 2016 г. допустить к защите Заведующий кафедрой, к.э.н., доцент ____________А.Б. Левина _____________2016 г.    

 

Пути привлечения потенциальных покупателей как средство повышения эффективности коммерческой деятельности на примере ЦДО факультета Коммерции ЮУрГУ

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ

ЮУрГУ-080100.2016.ХХ.ПЗ ВКР

 

 

Руководитель работы,

К.п.н., доцент

___________ В.М. Максимова

___________ 2016 г.

 

Автор работы

студент группы ЭТТ-522

___________Л.Л. Ивакина

___________ 2016 г.

 

Нормоконтролер, ассистент

___________C.Е Дмитренко

___________ 2016 г.

 

Челябинск 2016


Приложение Б

Пример задания на выпускную квалификационную работу

 

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Южно-Уральский государственный университет»

(национальный исследовательский университет)

Институт экономики, торговли и технологий

Кафедра «Экономика торговли и логистика»

Направление 080100 «Экономика»

 

 

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

__________А.Б. Левина

__________________2016 г.

 

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу студента

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

Группа

1. Тема работы

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (название)

утверждена приказом по университету от ___________ г. №__________

2. Срок сдачи студентом законченной работы____________________ 2016 г.

3. Исходные данные к работе

4. Перечень вопросов, подлежащих разработке

Окончание приложения Б

5. Иллюстративный материал (плакаты, альбомы, раздаточный материал, макеты, электронные носители и др.)

Общее количество иллюстраций

6. Дата выдачи задания

Руководитель

(подпись) (ИОФ)

Задание принял к исполнению

(подпись студента) (ИОФ)

 

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

 

Наименование этапов выпускной квалификационной работы Срок выполнения этапов работы Отметка руководителя о выполнении
     
     
     
     
     
     
     

 

Заведующий кафедрой /А.Б. Левина/

(подпись)

Руководитель работы//

(подпись)

Студент //

(подпись)


Приложение В

Пример оформления аннотации выпускной квалификационной работы

 

АННОТАЦИЯ

 

 

Аккубекова Ю.Ф. Логистические аспекты материально-технического обеспечения розничного торгового предприятия на примере ООО «Заря». – Челябинск: ЮУрГУ, ЭТТ-560, 88 с., 5 ил., 20 табл., библиогр. список – 52 наим., 7 прил.

 

 

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мер по совершенствованию логистических процессов в сфере материально-технического обеспечения ООО «Заря».

В выпускной квалификационной работе приведена основная характеристика предприятия, рассмотрено его финансовое состояние.

Проведен анализ продаж на Челябинском рынке новых автомобилей иностранных марок, а также анализ продаж на отдельные модели на примере базового предприятия. Выполнена оценка конкурентоспособности базового предприятия и его основных конкурентов. Рассмотрена система поставок автомобилей.

Проведен анализ системы материально-технического обеспечения и внесены предложения по ее логистической оптимизации.

 


Приложение Г

Пример оформления оглавления

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ  
1 Теоретические основы организации розничной торговли  
1.1 Понятие и виды розничной торговли  
1.2 Формирование оптимального ассортимента товаров в магазине  
1.3 Рекламно-информационная деятельность предприятия  
1.4 Организация оказания торговых услуг  
2 Организация розничной торговли товарами на примере ООО «Альфа»  
2.1 Общая характеристика коммерческого предприятия ООО «Альфа»  
2.2 Формирование ассортимента в ООО «Альфа»  
2.3 Методы продажи товаров ООО «Альфа»  
2.4 Организация рекламно-информационной деятельности в ООО «Альфа»  
3 РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АЛЬФА»  
3.1 Оценка эффективности коммерческой деятельности ООО «Альфа»  
3.2 Предложение рекомендаций по совершенствованию деятельности предприятия  
ЗАКЛЮЧЕНИЕ  
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК  
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Альфа» За 2014-2015 гг.  

 


Приложение Д

 

Пример оформления рисунков

 

 


Рисунок 11 – Система управления рисками

 

Рисунок 11 – Система управления рисками на примере предприятия

ООО «Альфа»

 


Приложение Е

Пример оформления таблиц

 

 

Таблица 1 – Показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Альфа»

за период 2014 – 2015 гг.

Финансовый показатель 2014 г. 2015 г. Отклонение, тыс. руб. Темп роста, %
Товарооборот, тыс. руб. 18 895 20 317 1 422 7,5
Расходы, тыс. руб. 15 939 17 110 1 171 7,0
Материальные расходы, тыс. руб. 11 798 12 365   5,0
Оплата труда, тыс. руб. 2 036 2 365   16,0
Аренда, тыс. руб.       15,0
Прочие расходы, тыс. руб. 1 756 1 978   13,0
Прибыль, тыс. руб. 2 956 3 207   8,5
Рентабельность, % 18,5 18,7 0,2 1,1

 


Приложение Ж

Пример оформления библиографического списка

 

Образец оформления книг:

 

1 Андреева, Л.В. Продажа товаров: руководство по подготовке к заключению договоров/Л.В. Андреева. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 176 с.

2 Аниськова, О.Г. Стратегия коммерческой деятельности предприятия розничной торговли/ О.Г.Аниськова, О.В. Пигунова. – М.: Издательско-книготорговый центр «Маркетинг», 2010. – 425 с.

3 Баканов, М.И.Теория экономического анализа: учебник/ М.И. Баканов, А.Д. Шеремет.– М.: Финансы и статистика, 2007. – 416 с.

4 Бланк, И.А. Управление торговым предприятием: учебник/ – М.: ТАНДЕМ, 2008. – 416 с.

5 Ванин, В.В. Коммерческие организации: выбор организационно-правовой формы: практ. пособие/ – М.: ПРИОР, 2009. – 96 с.

 

Образец оформления статьи из журнала:

 

1. Котин, М. Качая нефть, давно бы закис / М. Котин// Секрет фирмы. – 2009. – №36. – С. 25–31.

2. Бурцев, В.В. Анализ результатов продаж компании: методология и практический пример / В.В. Бурцев // Управление продажами. – 2006. – №5(30). – С. 278-287.

3. Яковлева, Ю.В. Дорогая обувь требует особой «оправы»/Ю.Яковлева// Торговое оборудование. – 2006. – №9. – С.17-20

 

Образец оформления статьи из газеты:

 

1. Яковлев, В.Г. Первая заявка поступила в Фонд содействия кредитованию малого бизнеса Москвы/В.Яковлев// Бизнес для всех. – 2009. – №35 (554). – С.2.

2. Обеспечит ли сертификация мировой уровень безопасности э-коммерции в нашей стране // PC WEEK. – 2009. – №31 (541). – С.11-12.

 

Образец оформления материалов из Интернет-сайтов:

 

1. Бородкин, А.Д. Инвеcторы риска – www.business-magazine.ru

2. Рудницкий, Г.Е. Бизнес без секретов – www. ibusiness.ru


Приложение З

Пример оформления справки об использовании результатов исследования в конкретной организации

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«Русское Мохито»

ИНН: 15679643576; КПП: 15654986433; ОГРН: 156468321654; Юр.адрес: 454091, г.Челябинск, ул. Пушкина 56, помещение № 265(офис);Телефон: (351) 555-55-55; Факс: (351) 555-55-55,

E-mail: [email protected], официальный сайт: www.rfvrgwefwo.lact.ru

 

В Государственную аттестационную комиссии по защите выпускных квалификационных работ бакалавров по специальности 080100 «Экономика»

 

СПРАВКА

Об использовании результатов исследования Воронковой Анастасии Олеговны на тему «Формы и мето­ды отбора персонала на рабочие места»

 

Администрация ООО «Русское Мохито» рассмотрела предложения, сформулирован­ные Воронковой А.О. в выпускной квалификационный работе на тему «Формы и мето­ды отбора персонала на рабочие места», выполненной на материалах ООО «Русское Мохито». Методика оценки претендентов на работу в функциональных подраз­делениях филиала представляет практический интерес и может быть рекомен­дована к внедрению.

 

Директор ООО «Русское Мохито» А.Б. Иванов

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2017-02-01; Просмотров: 51; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.102 сек.