Реорганизация юридических лиц

Возможно приостановление деятельности, но это не является прекращением деятельности.

Образование юридического лица в РФ

Индивидуализация юридического лица

Цель – отличать от всех других участников оборота.

Требования:

1. наименование юридического лица

(организационно-правовая форма – АО, ЗАО, ООО и т. д. и фирменное название «Рога и копыта»). Главное требование – несовпадение с существующими названиями;

2. место нахождения юридического лица – учредитель указывает в своих документах; определяется точное местонахождение юридического лица.

Также может быть производственная марка (словесный способ описания товара) и т. д. Основное – это наименование и место.

Ст. 51 ГК РФ. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации, данные включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Регистрация происходит в нормативно-явочном порядке. Согласия не требуется, регистрирующий орган должен только проверить документы.

Отказ в регистрации:

1. неполный комплект требуемых документов;

2. документы предоставлены в ненадлежащий орган.

Регистрирующий орган не может оценивать достижимость или недостижимость целей.

Учредительный договор – это договор гражданско-правового характера, консессуальный. Договор должен быть всегда заключен в письменной форме.

Устав – утверждается. Устав могут подписывать не все учредители, а специально управомоченные на это лица.

Регистрация происходит по ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».

Существует закон о политических партиях, в котором требуется особый порядок и условия.

Прекращение деятельности юридического лица:

1. реорганизация;

2. ликвидация;

При реорганизации всегда происходит правопреемство. Общее правило – универсальное правопреемство. Слияние, разделение, присоединение, выделение – смена организационной формы юридических лиц, универсальное правопреемство.

При ликвидации никакого правопреемства нет.

Реорганизация – изменение положения юридического лица, которое сопровождается различными правовыми последствиями.

«Укрупнение» юридического лица:

1. слияние – объединение двух или более юридических лиц в одно лицо. Реорганизуемые юридические лица прекращают существование и вместо них появляется новое юридическое лицо, к которому переходят все права и обязанности реорганизованных лиц.

2. присоединение – одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому юридическому лицу, входят в его состав. В результате присоединяющиеся юридические лица прекращают свое существование, при этом новое юридическое лицо не возникает, а все права и обязанности присоединяющихся юридических лиц переходят к тому юридическому лицу, к которому они присоединились.

«Дробление» юридического лица:

1. разделение – существующее юридическое лицо прекращает свое существование и на его основе возникает два или более юридических лиц, к которым переходят все права и обязанности разделенного юридического лица.

2. выделение – из состава юридического лица выделяется одно или несколько новых юридических лиц. Т. е. прежнее реорганизованное юридическое лицо продолжает существовать и наряду с этим возникают новые юридические лица, к которым в соответствующей части переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.

Особняком:

1. преобразование – происходит изменение организационно-правовой формы юридического лица. Напр., было государственное унитарное предприятие, стало АО. Реорганизованное юридическое лицо прекращает свое существование и возникает новое, к которому переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица.

Т. е., за исключением выделения, реорганизация сопровождается универсальным правопреемством. Задача реорганизации – это не только изменения статуса юридического лица, но и обеспечение стабильности правоотношений.

Но при реорганизации необходимо сохранять общий объем правоспособности юридического лица. Если юридическое лицо с общей правоспособностью реорганизуется в лицо со специальной правоспособностью (АО широкого профиля в коммерческий банк, который может заниматься определенными видами деятельности), то какие-то права и обязанности не могут перейти. Поэтому надо сохранить объем правоспособности, выбирать другую форму реорганизации.

Процедура реорганизации:

1. дробление (выделение и отделение): надо четко определить, что кому отойдет или останется. Составляется разделительный баланс;

2. укрупнение (присоединение, слияние и преобразование): составляется передаточный акт.

В этих документах должны содержаться все права и обязанности, в т. ч. и спорные. Они утверждаются тем субъектом (учредителем или органом юридического лица), который принял решение о реорганизации.

По общему правилу, реорганизация – дело добровольное, но в некоторых случаях является обязательной. Напр., при присоединении или слиянии может появится субъект, который будет обладать монопольным положением на рынке. И для такого слияния необходимо согласие антимонопольного комитета или лицо вынуждено будет разделиться.

Юридическое лицо считается реорганизованным, когда запись внесена в единый государственный реестр юридических лиц.

Гарантии интересов кредиторов юридических лиц обеспечиваются рядом положений:

1. учредители юридического лица или его орган обязаны письменно уведомить кредиторов о реорганизации юридического лица;

2. кредиторы реорганизованного юридического лица вправе потребовать досрочного исполнения обязательств или их прекращения и возмещения убытков;

3. если при реорганизации разделительный баланс не позволяет определить правопреемника, то все вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованных юридических лиц. Солидарная ответственность – один кредитор и несколько дебиторов. Кредитор может предъявить требование к любому из должников и тот обязан погасить долг.

Дата добавления: 2014-01-04