Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

IV. Організація та обслуговування робочих місць

Організація робочого місця - це система заходів щодо його планування, оснащення засобами i предметами праці, розміщення в певному порядку, обслуговування і атестації.

Планування робочого місця передбачає раціональне розміщення у просторі матеріальних елементів виробництва, зокрема устаткування, технологічного та організаційного оснащення, а також робітника. Робоче місце має робочу, основну i допоміжну зони.

Оснащення робочих місць масових професій може здійснюватися за типовими проектами, в яких ураховані необхідні рекомендації щодо оснащення i планування робочих місць даного виду. Використання типових проектів сприяє впровадженню досягнень науки i передового досвіду в процесі організації робочих місць, знижує трудомісткість роботи, дозволяє підвищити рівень організації трудових процесів.

Залежно від організаційно-технологічних характеристик вироб-ничих процесів, специфіки поділу та кооперації праці в конкретному виробництві робочі місця класифікують за такими параметрами:

· рівень технічної озброєності праці: для ручної, механізовано-ручної, механізованої, напівавтоматизованої, автоматизованої, роботизованої, програмованої, комп’ютеризованої;

· вид виробництва: основні, допоміжні;

· ступень спеціалізації: універсальні, спеціалізовані та спеціальні;

· тип виробництва: для вироблення одиничної, серійної масової продукції;

· кількість устаткування: одноапаратного (одноверстатного), багатоапаратного (багатоверстатного) обслуговування;

· розміщення у виробничому просторі: стаціонарні, рухомі, маршрутні;

· кількість виконавців: індивідуальні, колективні, бригадні;

· умови праці: з нормальними, важкими та шкідливими, особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці;

· вид обслуговування: з черговим, планово-попереджувальним, стандартним обслуговуванням.

Обслуговування робочих місць здійснюється за такими функціями:

· енергетична - забезпечення робочих місць електроенергією, стисненим повітрям, парою, водою, а також опалення виробничих приміщень;

· транспортно-складська - доставка предметів праці до робочого місця, вивезення готової продукції і відходів виробництва;

· підготовчо-технологічна – розподіл робіт за робочими місцями; комплектування технічної документації; підготовка інструменту та допоміжних матеріалів; інструктаж виконавців щодо передових методів праці;

· інструментальна – зберігання, застосування, комплектування і видача на робочі місця всіх видів інструменту, пристроїв, технологічного оснащення;

· налагоджувальна – налагодження і регулювання технологічного устаткування;

· міжремонтна – профілактичне обслуговування;

· контрольна – контроль якості сировини, напівфабрикатів і готових виробів;

· облікова – облік бракованої продукції та аналіз причин браку, профілактичні заходи для підвищення якості продукції та ін.

Всі ці функції мають виконуватися безперебійно і в певних організаційних формах, таких як стандартне, планово-попереджувальне, чергове обслуговування робочих місць.

Для забезпечення збалансованості між кількістю робочих місць і наявними трудовими ресурсами, раціональнішого використання резервів виробничого потенціалу та підвищення продуктивності праці застосовують атестацію і паспортизацію робочих місць.

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
III. Нормування праці та його значення | V. Умови праці та фактори їх формування
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 608; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.