Функции менеджмента. Элементы и составные части системы менеджмента

Элементы и составные части системы менеджмента

Основные требования к современному менеджменту

Эволюция взглядов на менеджмент

Тема 1. Введение в курс менеджмента

Международные механизмы защиты прав человека

Международные нормы и стандарты в области прав человека устанавливаются путем соглашений между государствами, но не создают непосредственно прав и свобод человека. Эти нормы обязательны только для государств и между государствами. Осуществление, претворение в жизнь этих норм и стандартов является долгом и обязанностью государств-участников международных договоров прав человека, в случае ратификации которых, они (государства) обязуются привести свое национальное законодательство в соответствие с обязательными нормами. Международная защита прав человека, осуществляемая международно-правовыми средствами, основываясь на общепризнанном принципе уважения к правам человека, служит хотя и важной, но все же вспомогательной мерой. Реальное обеспечение прав человека остается в основном внутренним делом каждого государства.

1.1. Значение и сущность понятия «менеджмент»

1.1. Значение и сущность понятия «МЕНЕДЖМЕНТ»

Для русского языка понятие «менеджмент» является заимствованным.

Его истоки лежат у английского слова « manage» – управлять, уметь обращаться, справляться, ухитриться, суметь сделать, что в свою очередь восходит к латинскому слову « manus» - рука. Именно с рукой связан и первоначальный смысл глагола «manage» - тренировать, заставлять делать упражнения и, прежде всего, обучать верховой езде на лошади (отсюда манеж) – французское «manege».

Знакомство с этимологией слова создает предпосылки для его более осмысленного и профессионального употребления. Во-первых, это позволяет развести понятия менеджмент и управление. Во-вторых, развести понятия менеджмент и предпринимательство. В-третьих, выделить уровни значений современного понимания слова.

В отличие от управления менеджмент – это успешное управление, это деятельность, которая удается, получается. Кроме того, менеджмент всегда направлен на человека и его дела и не может, в отличие от управления, нацелен на вещественные факторы производства.

Отличие от предпринимательства. Предпринимательство – самостоятельный экономический ресурс наряду с трудом, землей и капиталом. Менеджмент – разновидность наемного труда. Поэтому предприниматель несет полную ответственность, а менеджер – ограниченную. Для предпринимателя важно не образование, а природные данные, в общем, предпринимательского образования не может быть в принципе. В тоже время менеджмент предполагает профессиональное управленческое образование. Также предпринимательство предполагает особую структуру личности, психологически устойчивую к стрессам, агрессии, резким переменам. Поэтому подавляющее большинство предпринимателей – мужчины.

Современное понимание менеджмента является многозначным. Оно отражает явления как минимум на шести уровнях:

1. Процессы: процессы управления, регулирования, контроля, тренировки, настройки;

2. Положительный результат: успех, удача, преуспевание;

3. Особого рода искусство, умения, навыки;

4. Определенное социальное положение, профессия, социальная группа с особыми интересами;

5. Органы управления предприятием;

6. Научное направление.

Для менеджмента, понимаемого в узком смысле как управление, классическим остаётся определение, данное ещё в начале ХХ века Анри Файолем: менеджмент - это процесс, включающий прогнозирование, планирование, организацию, руководство, координацию, контроль.

Менеджмент – это владение профессиональными знаниями и навыками, позволяющими с помощью эффективных способов управления исключить жесткое администрирование и добиваться при этом успешного выполнения поставленных целей.

Дата добавления: 2014-01-04