Определение управления человеческими ресурсами

ПРОЦЕДУРА ВВОДА ЧИСЛА, РАЗМЕРНОСТЬЮ -32767..32767

ВЫВОД ЧИСЛОВЫХ ДАННЫХ ФОРМАТОМ СЛОВО

ВЫВОД СИМВОЛА НА ЭКРАН В ТЕКУЩЕЙ ПОЗИЦИИ КУРСОРА

MOV AH,02h

MOV DL,'A'

INT 21h

- 30000

│ └──┬──┘

знак 5 цифр – 6 позиций

S 0 1 2 3 4 5 6 7

┌───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐ ┌───┐

AX:=-382dec │' '│' '│' '│' '│'-'│'3'│'8'│'2'│ │'$'│

└───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┘ └───┘

S DB 8 DUP (?),'$' │ │ │ │

SIGN DB (?); знак числа │ │ │

│ │ │

382 │ 10 │ │ │

380 ├─── │ │ │

--- │ 38 │ 10 │ │ │

2 30 ├─── │ │ │

+ 30h -- │ 3 │ 10 │ │ │

--- 8 0 ├─── │ │ │

32h +30h -- │ 0 │ │ │

│ --- +30h │ │ │

│ 38h --- │ │ │

│ │ 33h │ │ │

│ │ └───────────────────────┘ │ │

│ └────────────────────────────────┘ │

└──────────────────────────────────────────┘

C10 DW 10,100,1000,10000

OUT_NUM PROC NEAR

; Входной параметр в регистре AX

; Инициализация поля строки пробелами

MOV SI,7

C1: MOV S[SI],' '

DEC SI

JGE C1

MOV BH,' '

CMP AX,0;можно OR AX,AX

JGE M1

NEG AX

MOV BH,'-'

M1: MOV SI,7

C2: CWD

IDIV C10

ADD DL,30h

MOV S[SI],DL

DEC SI

CMP AX,0

JNZ C2

MOV S[SI],BH

MOV AH,09h

LEA DX,S

INT 21h

RET

OUT_NUM ENDP

(Написана как простой пример)

;процедура входных параметров не имеет

;результат выдает в регистре ВХ

;остальных регистров процессора не изменяет

len db 7

active db 0

number db 7 dup(' ')

negativ db 0

c10 dw 1,10,100,1000,10000

msg db 'Ошибка ввода!',10,13,'$'

ent db 10,13,'$'

read proc near

push dx

push cx

push ax

push si

push di

start: mov cx,7

xor si,si

cc: mov [number+si],20h

inc si

loop cc

;........................................

mov ah,0ah

mov dx,offset len

int 21h

mov ah,09h

mov dx,offset ent

int 21h

;........................................

mov cl,[active]

cmp cl,6

jz prow

old: xor ch,ch

mov [negativ],ch

mov bl,[active]

xor bh,bh

xor si,si

xor di,di

dec bx

add di,bx

xor bx,bx

cycle: mov al,[number+di]

cmp al,'-'

jz minus

cmp al,' '

jz probel

cmp al,'0'

jl error

cmp al,'9'

jg error

sub al,30h

cbw

imul [c10+si]

jc error

add bx,ax

jo error

inc si

inc si

probel: dec di

loop cycle

cmp [negativ],0

jz exit

neg bx

exit: pop di

pop si

pop ax

pop cx

pop dx

ret

;........................................

minus: mov al,1

mov [negativ],al

jmp probel

;........................................

error: mov ah,09h

mov dx,offset msg

int 21h

jmp start

;........................................

prow: cmp [number],'-'

jz old

cmp [number],' '

jnz error

jmp old

read endp

Выражение "набор" и "управление кадрами" используется для описания того, что мы подразумеваем под управлением человеческими ресурсами. Определение набора кадров, дающее характеристику основным его функциям, таково:

" Набор кадров - это занятие определенных должностей в организационной структуре людьми, соответствующими определенным требованиям; содержание информации об этих людях; их отбор, распределение, продвижение, оценка, компенсация и обучение."

Из этого определения вытекает множество аспектов управления человеческими ресурсами. Оно включает разработку требований организации, определение существующего кадрового состава и затем процесс обеспечения потребностей организации в человеческих ресурсах.

Существует и более широкое определение управления кадрами:

"Это специальная функция менеджмента, несущая ответственность за:

а) формирование и развитие кадровой политики, а также достижение ее соответствия со стратегией организации;

б) оказание помощи менеджерам организации по выполнению кадровой политики и стратегии;

в) обеспечение организации соответствующими услугами по набору, мотивации и развитию работников на всех уровнях;

г) оказание помощи менеджерам организации по управлению кадровыми изменениями."

Данное определение рассматривает управление кадрами с точки зрения его взаимосвязи с политикой и стратегией организации. Оно сфокусировано больше на цели, чем на функции.

Если объединить наиболее важные черты этих двух определений, мы можем прийти к определению управления человеческими ресурсами.

Это определение может быть следующим:

Дата добавления: 2014-01-04