Функции и задачи системы управления охраной труда предприятия

Система стандартов по охране окружающей среды, структура.

Система стандартов в области охраны природы — комплексов взаимосвязанных стандартов, направленных на сохранение, восстановление и рациональное использование природных ресурсов.

Охрана природы — система мер, направленная на поддержание рационального взаимодействия между деятельностью человека и окружающей природной средой. ССОП разрабатывается с учетом экологических, санитарно-гигиенических, технических и экономических требований.

Номер группы	Наименование	вид	Наименование вида
	Организационно-методические стандарты ССОП		Основные положения
	Стандарты в области охраны и рационального использования вод		Термины, определения, классификации
	Стандарты в области защиты атмосферы		Нормы и методы измерений загр-их выбросов
	Стандарты в области охраны и рационального использования почв		Правила раци-го исп-ния природных ресурсов
	Стандарты в области улучшения использования земель
	Стандарты в области охраны флоры
	Стандарты в области охраны фауны		Треб. к сред-м контроля сост-я природн. среды
	Стандарты в области охраны и рационального использования недр		Прочие стандарты

ГОСТ 17. Х. Х. ХХ – ХХ

17 — Номер системы (ССОП);

Х. — Номер группы;

Х. — Номер вида;

ХХ — Порядковый номер стандарта;

ХХ — Через тире указывается год утверждения стандарта.

Одним из главных направлений в работе по охране труда в народном хозяйстве является внедрение ССБТ и системы управления охраной труда на предприятиях (СУОТ).

Цель внедрения: поддержание рабочих мест, производственной дисциплины, соблюдение требований охраны труда на уровне, полностью исключающем несчастные случаи и профессиональные заболевания.

*Основные функции управления охраной труда:

1. Планирование;

2. Контроль состояния БЖ – Ведомственный контроль (со стороны руководителя работ или вышестоящих органов), Госконтроль (Органы госнадзора – Правительство РФ (Прокуратура, Росгортехнадзор), Минздрав соцразвития (Федеральная инспекция труда, Роспотребнадзор), ГО и ЧС (Противопожарная служба)), Общественный контроль (Профсоюзы – комиссия по ОТ (работа профсоюзов осуществляется за счет коллективного договора, который имеет соглашение по ОТ));

3. Учет, анализ, оценка – Сбор данных (о состоянии условий труда, материалы аттестации рабочих мест (аттестация проводится 1 раз в 5 лет, материалы хранятся 45 лет), материалы о расследовании несчастных случаев и профзаболеваний);

4. Стимулирование работ по БЖ (моральное и материальное).

*Основными задачами системы являются:

1. Постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

3. Осуществление контроля над состоянием охраны труда на производстве.

Дата добавления: 2014-01-04