Упрочнение поверхности

4.

3.

2.

1.

Учреждение и ликвидация предприятий; банкротство.

Предприятие (фирма) может быть учреждено решением собственника имущества или уполномоченного государственного органа (Государственного комитета по имуществу).

Создание нового предприятия может быть осуществлено путём выделения из состава действующего предприятия структурного звена, в результате принудительного выделения (банкротства), в результате объединения нескольких структурных подразделений в единое предприятие.

Собрание учредителей принимает решение о создании предприятия, определяет круг юридических и физических лиц, входящих в его состав, утверждает Устав.

В Уставе указывается наименование предприятия, его юридический адрес. Определяется, организационно-правовая форма предприятия, формулируются основные цели деятельности, указывается величина уставного капитала и порядок его формирования. Определяются права и обязанности учредителей, структура, порядок управления деятельностью предприятия, приводится положение о порядке ликвидации фирмы, ответственность по всем имущественным обязательствам.

Для государственной регистрации предприятия необходимо:

• Заявление о регистрации;

• Устав;

• Учредительный договор или решение о создании предприятия;

• Свидетельство об уплате государственной пошлины;

• Документы об уплате не менее 50% средств в уставный капитал;

• Приказ о назначении руководителя предприятия и главного бухгалтера.

Далее необходимо открыть расчётный счёт в банке. В случае необходимости, получить лицензию на право осуществления тех или иных видов деятельности. Оформить регистрацию в государственной налоговой инспекции, в пенсионном фонде, фонде занятости, в фондах медицинского и социального страхования. Заключительным этапом является государственная регистрация и внесение в Единый государственный реестр юридических лиц с выдачей свидетельства о регистрации. При этом необходимо получить в органах статистики коды.

Наименование предприятия должно отражать смысл создания и функционирования. Штамп и печать должны соответствовать Уставу. Предприятие должно зарегистрировать товарный знак, если таковой имеется, фирменный бланк, получить чековую книжку. Всё должно соответствовать установленным стандартам и требованиям.

Предприниматель помимо всех юридических требований в процессе создания должен решить ряд организационно-экономических вопросов: найти помещение, необходимое оборудование, создать минимальный запас сырья и материалов, решить вопрос энергоснабжения, обеспечения персоналом и др.

Важным элементом является уставный - капитал. Увеличение уставного капитала можно осуществить либо путём увеличения номинальной стоимости размещаемых акции, либо размещением дополнительных акции, либо внесения учредителями дополнительных взносов.

Уменьшение уставного капитала осуществляется либо путём уменьшения номинальной стоимости размещаемых акций, либо путём приобретения части размещаемых акций общества с целью сокращения их количества:

Основными причинами уменьшения уставного капитала являются реорганизация и уменьшение активов до уровня ниже уставного капитала. Изменение уставного капитала осуществляется через перерегистрацию его.

Предприятие может функционировать неопределённо длительное время однако, в современных условиях, часть предприятий может создаваться для конкретных единовременных целей и ликвидироваться после достижения этих целей в срок, оговоренный в Уставе.

Во всех других случаях прекращение деятельности может иметь место либо по добровольному согласию владельцев и совладельцев, либо по решению судебных органов.

При ликвидации предприятия в обязательном порядке создаётся ликвидационная комиссия, публикуются в печати объявления о ликвидации, определяется предельный срок предъявления претензий к предприятию. Ликвидационная комиссия определяет источники удовлетворения и очерёдности погашения всех обязательств. Выявляются остатки денежных средств на расчетном счёте и в кассе предприятия, взыскивается дебиторская задолженность, определяются активы (материальные и НМА), подлежащие реализации. В первую очередь удовлетворяются претензии наёмного персонала, затем удовлетворяются обязательства перед государственными органами (налоговая инспекция, внебюджетные государственные фонды и т.д.), в последнюю очередь удовлетворяются имущественные и денежные претензии кредиторов. Оставшиеся средства передаются собственникам предприятия и распределяются между ними в порядке, оговоренном в Уставе или ином документе.

Особым случаем ликвидации является банкротство (несостоятельность) предприятия.

Несостоятельность - это признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность последнего в полном объёме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам или исполнить обязанность по уплате обязательных платежей в бюджеты всех уровней и во внебюджетные фонды.

Банкротство предприятий определяется следующими признаками:

• Неспособность удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам в течение трёх месяцев с момента наступления даты их исполнения;

• Приостановление текущих платежей.

Финансовая несостоятельность возникает из-за превышения обязанностей над ликвидными активами, т.е. неудовлетворительной структуры баланса. Она выражается в появлении просроченной задолженности перед бюджетом, банками, поставщиками и другими контрагентами.

Банкротство является результатом неудовлетворительной работы по финансированию и кредитованию. Банкротство - неотъемлемая часть конкурентной среды, без банкротства нет конкуренции. Возможность банкротства заставляет принимать эффективные меры по обеспечению финансовой устойчивости, повышать эффективность труда. Значение института банкротства заключается в том, что из гражданского оборота исключаются неплатёжеспособные субъекты, что служит оздоровлению рынка.

Процедура банкротства включает в себя:

• Выявление признаков банкротства;

• Рассмотрение дел по банкротству в арбитражном суде;

• Выбор и проведение конкретных мероприятий в рамках дел о банкротстве;

• Удовлетворение требований кредиторов;

• Завершение дел о банкротстве.

В соответствии с законодательством в отношении предприятия-должника применяются следующие процедуры:

• Реорганизационные - включающие внешнее управление имуществом должника и санацию.

Санация направлена на оздоровление предприятия - должника, когда оказывается финансовая помощь. Основанием является наличие реальной возможности восстановить платёжеспособность путём оказания финансовой помощи. Продолжительность санации не может превышать 18 месяцев. В случае если в течение 36 месяцев повторно подано заявление о возбуждении производства по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия, арбитражный суд не вправе выносить определение о проведение санации.

• Ликвидационные - к ним относятся:

• принудительная ликвидация предприятия-должника по решению арбитражного суда;

• добровольная ликвидация несостоятельного предприятия под контролем кредиторов;

• ликвидация в процессе конкурсного производства.

Мировое соглашение - процедура достижения договорённости между должником и кредиторами относительно отсрочки рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки долгов.

Тема: Факторные рынки и доходы собственников

План:

1.Понятие факторных рынков и факторных доходов.

2.Рынок труда и заработная плата (номинальная и реальная).

3.Рынок земли и его особенности.

4.Рынок капитала, его структура.

Предполагалось, что предприятие, фирма – товаропроизводитель, а на рынке – продавец. В реальной жизни любое предприятие – это не только продавец, но и покупатель.

Предприятие покупает факторы производства – труд, землю, капитал, информацию, передовую организацию производства, труда и управления.

Следовательно, всякая фирма выходит и на рынок потребительских товаров, и на рынок факторов производства.

Рынок факторов производства – это рынок, где покупаются и продаются ресурсы. На рынке товаров, фирмы, как продавцы формируют предложение потребительских товаров, на рынке факторов производства, фирмы, как покупатели формируют спрос на ресурсные товары.

Поскольку потребителями ресурсов являются производящие товары и услуги предприятия, а «производителями» - собственники ресурсов, то цена ресурса, которую готовы заплатить потребители за его использование, будет являться доходом его владельца:

- цена земли – рента;

- цена труда – заработная плата;

- цена капитала – процент;

- цена предпринимательской способности – доход.

В соответствии с теорией производительности факторов производства каждый из них создает определенную долю в ценности (цене) товара и их собственники получают соответствующую роль, принимающую форму их доходов.

Особенностью рынка труда является то, что он зависит от воли собственника труда – человека, наделенного способностью к труду, человек, свободно распоряжающийся своим трудом, если его не устраивает время работы, условия, он не продает свой труд.

На рынке труда действуют принципы: «хочу, продаю, хочу, не продаю, кому хочу, тому и продаю свой труд».

Собственник сам решает, что ему предпочесть – максимум заработной платы и мало времени для отдыха и досуга или наоборот.

В экономической теории следует различать 2 понятия, которые используются в реальной жизни: труд и рабочая сила.

Труд – это деятельность по созданию материальных благ, а рабочая сила – способность к труду. Когда происходит наем работника, труда нет, речь идет лишь о способности к труду. Точнее говорить о продаже рабочей силы. Ценой ее является заработная плата, которая подчиняется закону спроса и предложения, но на них влияет ряд факторов:

1.уровень занятости рабочей силы в отрасли или экономике – рост безработицы ведет к снижению заработной платы;

2.от экономической ситуации в стране, какой она переживает период: подъема или застоя.

3.от характера государственного регулирования рынка труда (минимальная з/пл);

4.демографические факторы, миграционные процессы;

5.социальная активность, борьба за свои права влияет на з/плату.

Рынок труда предполагает свободное передвижение рабочей силы в поисках работы.

Рынок труда сегментируется по ряду признаков:

1. По месту, которое занимают в процессе производства:

· Синие воротники (рабочие фабрик и заводов);

· Серые воротники – работники подсобного труда среды обслуживания;

· Белые воротники – работники умственного труда.

2. По уровню получения доходов:

· Высокооплачиваемые, с гарантией занятости;

· Среднеоплачиваемые;

· Малооплачиваемые.

3. По признаку значимости профессий:

· Работник наукоемких отраслей;

· Работник в сфере услуг, и т.д.

4. По признаку занятости:

· Постоянные;

· Временные;

· Сезонные.

Проблему заработной платы рассматривали многие выдающиеся экономисты. В экономической литературе существуют различные теории и концепции заработной платы.

По К. Марксу: з/пл. – это есть превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. З/пл. выражает стоимость рабочей силы – это цена, по которой покупается или продается рабочая сила

В «Экономиксе»: з/пл. – это цена, выплачиваемая за использование труда, это цена труда.

Существует 2 вида з/пл.:

· Номинальная з/пл. – вознаграждение за труд работнику в виде определенной суммы денег, однако, сумма вознаграждения уменьшается из-за налогов;

· Реальная з/пл. – это сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную з/пл.

Выделяют 2 формы заработной платы:

1. Повременная – размер з/пл. зависит от проработанного времени и квалификации работников.

2. Сдельная – размер з/пл. зависит от количества произведенной продукции.

Рынок земли имеет особенность, связанную с тем, что данный ресурс является практически незаменимым, уникальным, а также его использование в процессе производства происходит не круглосуточно, а сезонно. На этот ранок влияет природно-климатический фактор – земли расположены в разных зонах благоприятствования, где на итог производственной деятельности влияет климат, ландшафт (горы), качество земли (чернозем, суглинок), камни.

В связи с этим рынок земли имеет ряд особенностей, влияющих на отношения между участниками рынка земли. Отношения между ними строятся на основе аренды (рентные отношения). Собственники земли сдают свою землю в аренду, получая абсолютную и дифференцированную ренту.

Рента – это доход с земли, который получает ее собственник (землевладелец), в отличие от доходов, которые получает предприниматель (арендатор - землепользователь), используя землю как объект хозяйства.

Проблема земельной ренты связана с формированием цены на землю.

При оценке земли используется земельный кадастр – систематизированный свод, включающий перечень различных сведений и данных о земле, как средства производства, сведения о конкретных земельных угодьях. В России земельный кадастр начал составляться с начала 90-х годов.

Главным элементом производства без которого оно не существует – каптал.

Он может быть представлен в разной форме в зависимости от того, в какой фазе производства он находится: в форме денег, средств производства, продукта.

В зависимости от своего участия в производстве он делится на основной и оборотный. Основной – это средства труда; Оборотный – предметы труда.

Они приобретаются на рынке капитала и спрос на них будет обусловлен желанием предпринимателей инвестировать капитал в производство.

Каптал в связи с этим имеет два определения: финансовое и экономическое.

С финансовой точки зрения – все активы фирмы вкладываемых в деятельность для получения прибыли; с экономической – это расходы на создание, расширение, реконструкцию, модернизацию производства.

Капитал, вовлеченный в производство – средства производства, не овеществленный – вклады в средства производства – инвестиции (в форме ценных бумаг).

Цена капитала – норма %, которая зависит от спроса и предложения на капитал от уровня ВНП (в национальном масштабе, а для банков – учетная ставка, устанавливаемая Центральным Банком.

Капитал - следует понимать как ценность приносящую поток дохода или самовозрастающая стоимость. С этой точки зрения капиталом следует считать ценные бумаги (акции, облигации, векселя и т.д.), «человеческий капитал», инвестиции в землю, в производственные фонды.

Капитал приносящий факторный доход в форме % пользуется спросом и с ег помощью возможно создание товаров и услуг.

Рассмотрим денежную форму капитала. Их называют инвестициями. Деньги как известно, в форме инвестиций являются товаром, продажа которого на рынке капиталов осуществляется по цене определяемой спросом и предложением.

Ценой капитала выступает ссудный процент – цена товара капитала.

Владелец капитала определяет норму ссудного процента (ставка процента) – для получаемого дохода на размер суды:

Доход / ссуда * 100%

Формой движения ссудного капитала является кредит. Кредитование – это риск для кредитора:

1.потеря денег;

2.обесценивание денег;

3.банкротство.

Кредитные учреждения для страхования своих кредитных сумм проводят дисконтную политику.

Дисконтирование – это выяснение сегодняшней данности будущей суммы денег – например, если затрачивается 1000$ на получение 200$ через 5 лет, то предварительно нужно подсчитать, сколько денег нужно положить в банк, чтобы в будущем получить ту же сумму.

Различают: номинальную и реальную ставку процента.

1. Номинальная – текущая ставка %.

2. Реальная – это номинальная ставка за вычетом ожидаемых темпов инфляции.

Дата добавления: 2014-01-04