Трудовой процесс протекает социальных группах. В каждой конкретной группе действует индивид, к которому прислушиваются и присматриваются другие люди

Лидеры используют власть как средство в достижении целей группы или организации. Если лидеры достигают цели, то власть как средство используется ими для ускорения этого достижения.

Описание власти и ее источников в организации тесно связано с лидерством.

В него входят постановка обязательной для выполнения задачи, иногда перечень ограничений, в отдельных случаях инструкции о порядке выполнения заданий.

Распоряжения должны:

- соответствовать стратегии организации,

- быть обоснованными и четко сформулированными;

- быть обеспеченными необходимыми материальными, организационными ресурсами;

- позволять проверять и оценивать (непрерывно, периодически, срочно, итогово) результаты действий.

По способу отдачи распоряжения могут быть:

- устными;

- письменными,

- смешанными.

По форме распоряжения могут быть:

- приказами

- указаниями

- поручениями

- советами.

Цель распоряжения состоит не только в том, чтобы обязать к тем или иным действиям, но и чтобы вызывать инициативу у подчиненных. Это обеспечивается следующими моментами:

- соответствием распоряжения возможностям подчиненных, их уровню культуры и образования, психологическим особенностям.

- возможностью проявления личных способностей, инициативы, самостоятельности, в том числе в условиях состязательности;

- пониманием важности, ответственности, полезности решения сформулированной задачи;

- формированием у исполнителей определенного психологического настроя на необходимые действия путем предварительной договоренности, обличения задания в форму вежливой просьбы вне зависимости от личных отношений, подчеркиванием способностей данного лица успешно его выполнить.

В основе лидерства лежат отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе и, пожалуй, самым эффективным. В практике управления лидерство - это способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность.

Сущность лидерства. Слово «лидер» многозначно, переводится с английского языка на русский как:

- Ведущий, руководитель;

- Корабль, возглавляющий группу, караван судов;

- Спортсмен или спортивная команда, идущие первыми в соревновании;

- Едущий впереди велосипедиста мотоциклист (гонка за лидером).

В менеджменте лидерство является ключевой ситуационной переменной, определяется качествами руководителя, подчиненных, ситуацией. Лидерство ( англ. Leader) - управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.

Дата добавления: 2014-01-04