Исчисление заработка при повременно - примеальной оплате труда

ЧТС – часовая тарифная ставка.

Повременная оплата труда распространяется на всех работающих, на предприятии.

Она зависит от фактически отработанного времени часовых тарифных ставок и окладов.

ЧТС – оплата за 1 /час/ работы по норме.

ОКЛАД – оплата за /месяц / работы по норме.

Чтобы получить повременную зарплату нужно иметь данные табельного учета и штатное расписание.

ЧТОБЫ НАЧИСЛИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПО ЧТС нужно:

ЧТС х на кол-во факт. отраб. ч/месяца

например: ЧТС 7 руб. х факт. отр.вр. 72 часа = сумма

7 х 72 = 504 руб.

ЧТОБЫ НАЧИСЛИТЬ З/ПЛАТУ ПО ОКЛАДУ нужно:

ОКЛАД

------------------- х НА ЧИСЛО ФАКТ. ОТР. ДНЕЙ

НА ЧИСЛО РАБ. ДНЕЙ

МЕСЯЦА ПО НОРМЕ

например: 2450 руб.

---------------------- х 15 = 1312.50

28 дня

Рабочим повременщикам расчет зарплаты производят на основании табеля непосредственно в расчетной ведомости.

У рабочих за месяц может быть несколько первичных документов о выработке.

Поэтому на каждого из них составляется карточка справка, в которой записывают заработок и норму часов по каждому документу.

В конце месяца подсчитывают общую сумму зарплаты и нормированное время.

Подсчитанный заработок переносят в расчетную ведомость.

Суммы премии и дополнительную зарплату рассчитывают в специальных расчетах, а затем переносят в расчетную ведомость.

АВАНС (сумма зарплаты за первую половину месяца) выдается в сроки установленные кассовым планом в размере 40 % оклада или среднего заработка.

АВАНС выдают по платежным ведомостям (или РКО), которые затем разносят в расчетную ведомость.

6.5. ИСЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТКА ПРИ СДЕЛЬНО – ПРЕМИАЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА

Для начисления зарплаты рабочим сдельщикам кроме табеля нужен документ о выработке.

В зависимости от типа производства могут, применятся различные документы выработки: наряды на выполненные работы, маршрутные листы.

В любом из этих документов должны быть следующие РЕКВИЗИТЫ:

- кто,

- когда,

- где,

- вид работы,

- сложность работы,

- разряд рабочего,

- сдельная расценка,

- норма времени на единицу продукции,

- объем выполнения работ,

- норма,

- часы,

- зарплата.

Самым распространенным является наряд на выполненную работу.

Закрытый наряд передается бухгалтеру для начисления заработной платы.

ЧТОБЫ НАЧИСЛИТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПО НАРЯДУ нужно:

СДЕЛЬНУЮ РАСЦЕНКУ х ОБЪЕМ ВЫПОЛНЕНЫХ РАБОТ.

З-00 руб. х 60 шт. = 180 руб.

РАСЦЕНКА зарплаты по норме на единицу.

При сдельной системе оплаты труда большое значение имеет норма времени.

НОРМА ВРЕМЕНИ – время по норме на выработку единицы продукции.

Если все рабочие в бригаде имеют одинаковый разряд, то зарплата между ними распределяется только пропорционально отработанному времени.

Если работу выполнила бригада, то бухгалтер производит расчет зарплаты между рабочими членами бригады.

Дата добавления: 2014-01-04