Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия

РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, необходимо определить:

- расчетный период;

- сумму выплат, учитываемую при расчете пособия;

- количество дней расчетного периода;

- среднедневной заработок работника;

- страховой стаж;

- процентную долю от зарплаты;

- дневное пособие работника;

- количество дней болезни;

- общую сумму пособия.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ТАКОВ:

1. Определяют сумму выплат, на которые начислялись страховые взносы к уплате в ФСС России за 24 календарных месяцев, предшествовавших моменту наступления временной нетрудоспособности.

2. Рассчитывают сумму среднего дневного заработка.

Для этого сумму выплат, учтенных за 24 месяца, делят на 730 календарных дней периода.

3. Сравнивают рассчитанную сумму среднего дневного заработка с максимально возможным. С 2011 года максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше ((415 000 +415000руб.): 730дн.).

Если рассчитанная величина превышает максимально допустимый среднедневной заработок, то пособие выплачивают исходя из максимального среднедневного заработка.

4. Рассчитывают размер дневного пособия. Для этого умножают сумму среднего дневного заработка на процент, определяемый в зависимости от страхового стажа работника или других условий, установленных статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

5. Определяют сумму пособия. Для этого размер дневного пособия умножают на количество календарных дней, приходящихся на время болезни.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ (п. 2 Положения N 375). Однако п. 1 ст. 2 Закона N 343-ФЗ установлено, что за период до 1 января 2010 года (а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года) в средний заработок для исчисления пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, входившие в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом N 212-ФЗ в 2010 году.

В 2010 году объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, производящих выплаты физическим лицам, признавались выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам, за исключением сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, поименованных в ст. 9 Закона N 212-ФЗ (ст. 7 Закона N 212-ФЗ). С 2011 года объектом обложения страховыми взносами для указанных выше категорий плательщиков признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Это означает, что наряду с заработной платой, премиями и другими предусмотренными системой оплаты труда видами выплат в расчет среднего заработка попадают выплаты социального характера и иные выплаты, непосредственно не относящиеся к оплате труда, например:

материальная помощь, превышающая 4000 руб. в год;

премии к юбилеям и праздничным датам;

оплата стоимости отдыха работников;

оплата стоимости перелета в отпуск за границу работников, работающих и проживающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, от пункта пропуска через Государственную границу РФ до фактического места ее пересечения;

доплата по пособиям по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка и др.

С 2011 года в расчет среднего заработка включаются суммы отпускных и средний заработок, начисленный работнику за период командировки. Ведь из расчетного периода (730 дней) дни сохранения за работником среднего заработка теперь не исключаются, поскольку на эти выплаты начисляются страховые взносы.

Обратите внимание!

С 1 января 2011 года объектом обложения страховыми взносами являются и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанные с увольнением работников. Соответствующие дополнения в ст. 9 Закона N 212-ФЗ внесены Федеральным законом от 08.12.2010 N 339-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 339-ФЗ).

Следовательно, эти выплаты, произведенные в 2009 году в расчет пособий в 2011 году не включаются, т.к. базой для их исчисления являются выплаты, на которые начислялись взносы в 2010 году. А вот выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, начисленные в 2010 году, в расчет попасть должны, поскольку расчет делается в соответствии с новой редакцией Закона N 212-ФЗ.

Дата добавления: 2014-01-04