Примеры использования стратегии

1. Посылая клиенту ежемесячный счет, телефонная компания предлагает подписку на новую услугу (новый тариф международных переговоров). Это предложение делается определенному клиенту (ряду клиентов), причем конкретно показывает возможную экономию средств клиента на основе анализа объема и графика его телефонных переговоров за предыдущие три месяца.

2. Клиент звонит в банк. Банковский операционист приветствует его, называя по имени, и уточняет, что, наверное, звонок связан с тем заявлением о предоставлении кредита на покупку дома, которое клиент прислал по факсу и которое вместе с именем клиента уже присутствует на мониторе банковского операциониста, когда он ведет разговор. В конце разговора клиента спрашивают, не интересует ли его информация о новых видах кредитов на обучение детей. (Какое совпадение! Сыну как раз исполнилось 17 лет, и он собирается поступать в университет. Конечно же, информация о его возрасте тоже хранится в системе.)

3. Клиент покупает цветы на Web-сайте и отправляет их в подарок на день рождения другу. После этого ему приходит по электронной почте сообщение с подтверждением заказа и уведомлением об отправке, включающим возможность отслеживания доставки заказа через Интернет или автоматическую систему IVR (Interactive Voice Response — система интерактивного речевого взаимодействия). Через год, незадолго до означенной даты, клиент получает по почте красивый каталог, содержащий множество различных видов подарков, а заодно напоминающий о грядущем дне рождения друга.

В общем и целом, как ни банально это звучит, но CRM — это стратегия повышения качества обслуживания клиента, благодаря которой удается увеличить долю на рынке и в конечном счете прибыльность компании

Виды CRM:

Оперативный CRM. Он включает в себя приложения, дающие оперативный доступ к информации по конкретному клиенту в процессе взаимодействия с ним в рамках обычных бизнес-процессов — продажи, обслуживания и т. п. Требует хорошей интеграции систем, четкой организационной координации процесса взаимодействия с клиентом по всем каналам.

Аналитический CRM. Предполагает синхронизацию разрозненных массивов данных и поиск статистических закономерностей в этих массивах для выработки наиболее эффективной стратегии маркетинга, продаж, обслуживания клиентов и т. п. Требует хорошей интеграции систем, большого объема наработанных статистических данных, эффективного аналитического инструментария. Тесно соприкасается с концепциями Data Warehousing, Data Mining (хранение данных, анализ данных), и поэтому неудивительно, что

поставщики систем в этих областях активно продвигают и репозиционируют свои системы как системы Аналитического CRM, например SAS (Statistical Analysis System — система статистического анализа).

«Коллаборационный» CRM. Предоставляет клиенту возможность гораздо большего влияния на процессы разработки дизайна, производства, доставки и обслуживания продукта. Требует технологий, которые позволяют с минимальными затратами подключить клиента к сотрудничеству в рамках внутренних процессов компании. Примеры коллаборационного CRM: cбор предложений клиентов при разработке дизайна продукта; доступ клиентов к опытным образцам продукции и возможность обратной связи; обратное ценообразование — когда клиент описывает требования к продукту и определяет, сколько он готов за него заплатить, а производитель реагирует на эти предложения.

CRM-система - это прежде всего база данных с информацией о клиентах. Эту информацию можно разделить на составляющие:

• название компании;

• рубрицированные свойства компании (отрасль, регион и т.д.);

• контактные лица;

• хронологическая история взаимоотношений с этой компанией;

• всевозможная дополнительная информация.

Структура сведений определяется руководством компании. Сведения о клиентах компании находятся в локальной сети и к ним имеют доступ многие сотрудники, и обязательно распределены между ответственными сотрудниками. Таким образом, каждый менеджер работает со своими компаниями, видит, если имеет соответствующие права, кто работает с другими, а руководитель продаж имеет доступ ко всей информации и может анализировать взаимоотношения с клиентами и управлять ими.

Для простоты работы с информацией организуется много специальных возможностей:

• различные виды поиска, экспорт данных о компаниях и персонах;

• групповые и индивидуальные планировщики, будильники, календари;

• конструкторы отчетов для решения управленческих задач. Преимущества CRM-систем. Одним из основных преимуществ

использования CRM-систем является единство информации о клиенте и интеграция систем, используемых всеми отделами компании. Так же выделяют следующие положительные эффекты:

1. Вся информация о клиентах хранится в одном месте, в едином формате. Ее можно просматривать и анализировать, при желании - архивировать.

2. Информация перестала теряться на всех участках от секретаря до менеджера. Все входящие обращения вводятся и фиксируются.

3. Удобно распределяются компании между сотрудниками - перестали вдвоем звонить одному заказчику и нет "забытых" клиентов.

4. Не теряется информация при уходе сотрудника. Его клиенты легко перераспределяются между другими сотрудниками. Вся история взаимоотношений видна.

5. Если сотрудника нет на месте, можно разобраться в ситуации с помощью информации, которую он оставил в CRM.

6. Удобно анализировать работу менеджеров с помощью разных запросов. Видно, с кем и как он работал сегодня или на прошлой неделе.

7. Становится абсолютно понятной и прозрачной картина продаж - видно, какие клиенты из каких групп и регионов, каких менеджеров платят деньги.

8. Есть много возможностей для анализа маркетинга, видна реакция на рекламу.

Причины неудач внедрения CRM-систем. Выделяют 3 основные причины неудач внедрения CRM-систем:

1. Технологические причины. Пропадают данные о клиентах, иногда полностью. Происходят сбои при экспорте и обмене данными с другим софтом. Это может происходить при использовании нелицензионного софта малоквалифицированным персоналом. В таких случаях необходимо искать доступные по цене и надежные CRM-решения, соответствующие вашим реальным потребностям и возможностям, а не желаниям техперсонала.

2. Функциональные причины. CRM-систему неудобно использовать для конкретных задач. В результате она вместо рабочего инструмента превращается в мешающий фактор. Персонал начинает параллельно вести списки своих клиентов в Excel-файлах. Это происходит при использовании коробочного софта без возможностей его перенастройки. Для избегания неудач необходимо хорошо подумать, какая CRM-система вам нужна. Благо, что опыт уже есть. Дальше или ищите подходящую коробочную систему, или заказывайте разработку, или готовьте бюджет для покупки многофункциональной системы с большими возможностями для ее настройки.

3. Организационные причины. Персонал не пользуется возможностями CRM, хотя в этом есть потребность. Никто не строит процессы продаж, не анализирует взаимоотношения с клиентами всеми доступными инструментами. Это бывает при покупке дорогих решений, когда подготовка IT-специалистов значительно выше уровня знаний специалистов по продажам и маркетингу, или у последних хронически не хватает времени. Это достаточно сложный вопрос. Нужно анализировать. Возможно, купили продукт, функции которого значительно превышают ваши потребности. Если это не так, реально заставить персонал пользоваться CRM может только директор. Иногда для этого применяются довольно жесткие меры.

Применение CRM-систем. Решаемые задачи. Существует три случая, когда CRM-система не нужна организации и бизнесу:

1. Если с клиентами работает один человек.

2. Если клиентская база очень маленькая.

3. Если сотрудники, работающие с клиентами, не имеют персональных компьютеров.

Во всех остальных случаях использование CRM-системы является

наиболее эффективным способом организации групповой работы с клиентской информацией. Эффект от внедрения: во-первых, при уходе или временном отсутствии сотрудника в организации будут не только координаты клиентов, но и история взаимоотношений с ним. Во-вторых, сотрудники организации больше не будут вдвоем или втроем звонить одному потенциальному клиенту. Поэтому вопрос: внедрять или не внедрять CRM - не стоит. Скорее ставится вопрос: как и что внедрять?

Цели организации при внедрении CRM-системы. Организация определяет цели внедрения CRM-системы, которые будут более подробные и детальные, чем представленные ниже общие цели внедрения.

Итак, общие цели внедрения CRM-систем:

• ведение общей клиентской базы (координат клиентов);

• ведение истории взаимоотношений с клиентами;

• ведение архива документации по работе с клиентами.

Компания так же должна определить для себя цели в области маркетинга и управления продажами:

1. Цели маркетинга

• анализ источников входящих обращений;

• анализ повторных покупок;

• анализ покупок по признакам (регион, вид товара, сроки и т.д.);

• анализ структуры продаж и эффективности отдельных ее этапов;

• анализ жалоб, претензий, отказов.

2. Управление продажами

• распределение существующих и потенциальных клиентов между сотрудниками;

• контроль работы с клиентами;

• групповое и индивидуальное планирование работы с клиентам.
Задачи, решаемые CRM-системой.

Определены следующие основные задачи:

1. Удержание клиентов

• построение моделей предпочтений клиентов для снижения процента ухода клиентов;

• предпочтения клиентов к тем или иным каналам;

• изменения в жизненном цикле/покупательном поведении клиента;

• жизненная ценность клиентов.

2. Привлечение клиентов

• интеграция необходимых детальных данных из всех источников.

• построение моделей предпочтений клиентов для привлечения новых клиентов.

• определение клиентов наиболее расположенных к покупке.

• определение, когда клиенты взаимодействуют с компанией и как правильно общаться с ними.

3. Прибыльность клиентов

• определение наиболее прибыльных сегментов клиентов.

• определение, какие новые продукты наиболее расположены покупать наиболее прибыльные клиенты.

• определение наилучшего применения бюджета на маркетинг.

Дата добавления: 2014-01-04