Характеристика лидера

Лидерство и власть в менеджменте.

«Власть - это обязанность, а не право». Н. Бердяев.

Лидерство относится к числу вопросов, имеющих важнейшее значение для любой цивилизации. В мире неоднократно одерживались невероятные военные победы, создавались могущественные корпорации и объединения, и всё это благодаря дальновидности и руководству. Не все лидеры становятся менеджерами. Но трудно себе представить преуспевающего менеджера, который не был бы хорошим лидером.

Лидерство - способность влияния на других людей. Власть - возможность влияния.

Учёные постоянно ищут истоки лидерства и власти. В менеджменте существует теория великих людей, согласно которой пытались определить, какие черты характера, типы темперамента присущи этим великим людям. Не было найдено «одного паритета» и образа лидера. Поэтому, этот подход явился не эффективным, тогда акцент был перенесён на поведение лидера. Анализ показал, что ответ на лидерство необходимо искать в соответствии реакции лидера и ситуации, с которой он сталкивается. В большинстве современных исследований лидерства преобладает ситуационный, ориентированный на обстоятельство взгляд.

Считается, что большинство людей чувствуют себя ведомыми, и, как правило, немногие про являют себя как лидеры. Большинство людей хотят принадлежать какой­либо группе, которую ведёт лидер различными способами (советами, убеждениями, запугиванием и т.д.).

Считается, что лидеры используют «логику событий» обстоятельства, когда наступает подходящее время проявить своё влияние. Бывает, что лидеры самостоятельно создают такие ситуации, называемые законом ситуации, для определения лидера.

Известный американский учёный в области лидерства Ордуэй Тид выделил следующие черты характера эффективного лидера:

1) физическая и эмоциональная выносливость, т.к. лидерство - это очень тяжёлая работа;

2) понимание назначения организации и целенаправленность, т.к. лидер должен воодушевить других на достижение поставленных целей;

3) энтузиазм - хорошие лидеры часто считаются «одержимыми», которые потом превращаются в господство и влияние;

4)дружелюбие и привязанность, когда лидера любят, но не боятся;

5)порядочность - лидер должен заслужить доверие остальных;

Хорошие лидеры должны быть достаточно коммуникабельными, решительными, иметь чувство юмора, и самое главное быть хорошими педагогами и психологами. В конечном счёте лидер - это единственный учитель, которого встречают на своём пути люди.

Дата добавления: 2014-01-04