Облік розрахунків зі страхування

Право працівників бюджетних установ на матеріальне забезпечення у старості, а також у випадку хвороби і втрати працездатності закріплене Конституцією України й забезпечується широким розвитком мережі соціального страхування.

Згідно з основами законодавства страхувальниками за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням є роботодавці, тобто бюджетні установи, і застраховані особи — наймані працівники бюджетних установ.

На Фонд оплати праці нараховують:

- внески до Пенсійного фонду – 33,2%;

- внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням – 1,4%;

- внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття – 1,6%;

- внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання – 0,2%.

Матеріальне забезпечення працівників бюджетних установ та надання їм соціальних послуг через бухгалтерію за рахунок коштів фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням, здійснюється у вигляді:

- допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

- допомоги з вагітності та пологів;

- допомоги на поховання;

- забезпечення оздоровчих заходів.

Допомогу з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, застрахованим особам виплачує Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, починаючи з шостого дня непрацездатності, а перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує бюджетна установа за рахунок бюджетних коштів.

Залежно від страхового стажу допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в таких розмірах:

- 60 % середньої заробітної плати — застрахованим особам, які мають страховий стаж до п’яти років;

- 80 % середньої заробітної плати — застрахованим особам, які мають страховий стаж від п’яти до восьми років;

- 100 % середньої заробітної плати — застрахованим особам, які мають страховий стаж понад вісім років; застрахованим особам, віднесеним до І—ІV категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Для обліку розрахунків зі страхування призначено активно-пасивний рахунок 65 «Розрахунки зі страхування», який має такі субрахунки

- 651 «Розрахунки з пенсійного забезпечення»;

- 652 «Розрахунки із соціального страхування»;

- 653 «Розрахунки зі страхування на випадок безробіття»;

- 654 «Розрахунки з інших видів страхування».

Суми відрахувань на соціальне страхування та забезпечення щомісячно включаються до фактичних видатків бюджетних уста­нов такими бухгалтерськими записами:

Дебет рахунків 80, 81, 82.

Кредит рахунка 65 та його субрахунків.

Суми відрахувань на соціальне страхування і забезпечення відносяться на фактичні видатки по коду 1120 «Нарахування на заробітну плату».

Утримання з заробітної плати працівників сум страхових внес­ків до фондів фіксується бухгалтерським проведенням:

Дебет 666 Кредит 651, 652, 653

Перерахування установою страхових внесків відображається записом:

Дебет 651, 652, 653, 654 Кредит 321,323

Аналітичний облік розрахунків зі страхування ведеться на карт­ках за фондами.

- 4. Облік розрахунків зі стипендіатами

Стипендія — це грошове забезпечення, яке призначається з загального фонду державного бюджету:

1) особам, які навчаються в межах обсягів підготовки кадрів за державним замовленням, а саме:

- учням денних відділень професійно-технічних навчальних закладів;

- студентам денних відділень вищих навчальних закладів
І—ІІ рівнів акредитації;

- студентам денних відділень вищих навчальних закладів ІІІ—ІV рівнів акредитації;

- курсантам денних відділень;

- клінічним ординаторам, аспірантам і докторантам вищих на­вчальних закладів, наукових установ, що фінансуються з загального фонду державного бюджету;

2) учням середніх спеціальних музичних шкіл-інтернатів і середніх художніх шкіл, які навчаються у VІІІ—ХІІ класах, учням І і ІІ курсів училищ фізичної культури;

3) слухачам підготовчих відділень консерваторій та студій підготовки акторських кадрів.

Розмір стипендії визначається в неоподатковуваних мінімумах доходів громадян на місяць залежно від типу навчального закладу, спеціальності, успішності, наявності права в особи на отримання державних пільг і гарантій, установлених для окремих категорій громадян.

Вищі навчальні заклади самі вирішують питання про призначення стипендій, забезпечуючи їх виплату передусім:

1) студентам, курсантам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

2) студентам, курсантам з числа осіб, що згідно з Законом України «Простатус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» мають пільги на призначення стипендії;

3) студентам, курсантам з малозабезпечених сімей (за умови отримання відповідної допомоги згідно з законодавством);

4) студентам-інвалідам І і ІІ груп;

5) студентам, курсантам з числа осіб, які мають сім’ї з дітьми;

6) студентам, які за результатами сесії мають середній бал успішності 4—4,99 за п’ятибальною або 7—9,99 за дванадцятибальною шкалою, та студентам, зазначеним у пунктах «1—5», які за результатами сесії мають середній бал успішності нижчий від 4 за п’ятибальною або нижчий від 7 за дванадцятибальною шкалою, стипендія призначається в мінімальному розмірі, який становить:

- для студентів вищих навчальних закладів І—ІІ рівнів акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «молодший спеціаліст» або «бакалавр», — 2,2 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян на місяць, а для студентів з малозабез­печених сімей і студентів-інвалідів І і ІІ груп — 2,4 неоподатковуваного мінімуму громадян на місяць;

- для студентів вищих навчальних закладів ІІІ—ІV рівнів акредитації, які навчаються за освітньо-кваліфікаційним рівнем «бакалавр, спеціаліст» або «магістр» — 2,75 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян на місяць, а для студентів з малозабезпечених сімей і студентів-інвалідів І і ІІ груп — 3 неоподатковуваних мінімуми громадян на місяць.

Учням, студентам, курсантам з числа осіб, котрим Законом України «Простатус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», гарантують­ся пільги з виплати стипендії, розмір стипендії збільшується на 100 % за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на здійснення заходів з ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи.

Згідно з Законом України «Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» на підвищену стипендію в розмірі 100 % мають право:

- діти, яким встановлено інвалідність, пов’язану з Чорнобильською катастрофою;

- діти, які до вступу в державні вищі заклади освіти, професійно-технічні заклади мали підстави для отримання категорії ІV та студенти з числа цих дітей віком до 23 років.

Учням професійно-технічних навчальних закладів, студентам, курсантам, які за результатами сесії мають середній бал успішності 5 за п’ятибальною або 10—12 за дванадцятибальною шкалою, мінімальний розмір стипендії збільшується на 25 %.

Студентам із числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, розмір стипендії збільшується на 55 %.

Стипендія призначається за результатами сесії з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому закінчилася сесія згідно з навчальним планом. До першої сесії стипендія призначається в мінімальному розмірі.

Для обліку розрахунків зі стипендіатами призначено пасивний субрахунок 662 «Розрахунки зі стипендіатами». Нарахована стипендія для бюджетної установи являє собою фактичні видатки й відображається за дебетом рахунка 80 «Видатки загального фонду», КЕКВ 1342 „Стипендії”.

Видатки на стипендії становлять значну частку в кошторисі видатків на утримання бюджетних установ, а тому бухгалтерський облік має забезпечити контроль за використанням стипендіаль­ного фонду, своєчасністю і правильністю розрахунків зі стипендій.

Останнім часом практикується виплата стипендій через банкомати.

Перерахування коштів на карткові рахунки студентів у комерційних банках відображається бухгалтерської проводкою:

Д -т 662 К-т 321

Облік розрахунків за стипендіями здійснюється у меморіальному ордері 5.

Контрольні питання:

1. Розкрийте особливості організації й оплати праці в бюд­жетних установах та завдання її обліку.

2. Назвіть первинні документи з обліку чисельності праців­ників та відпрацьованого часу.

3. Документальне оформлення і порядок нарахування зарплати працівникам бюджетних установ.

4. Порядок нарахування допомоги за час тимчасової непрацездатності та оплати за період відпустки.

5. Види відрахувань із заробітної плати, порядок їх визна­чення та відображення в обліку.

6.Форми розрахункових документів та способи ведення
аналітичного обліку розрахунків з оплати праці.

7. Рахунки для обліку розрахунків з оплати праці та порядок
відображення на них нарахування й відрахувань з оплати праці.

8. Порядок розрахунків з органами соціального страхування
та їх відображення в обліку.

9. Порядок призначення та облік розрахунків за стипендіями.

Дата добавления: 2014-01-04