Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Ергономічне забезпечення умов діяльності фахівців

Ергономіка умов діяльності підрозділяється на три напрямки: ергономіка технологічних процесів, ергономіка організації діяльності фахівців і ергономіка умов діяльності – середовища, у якому протікає діяльність.

Перший напрямок визначає засоби захисту і способи безпеки людини, що приймає участь у технологічних процесах збору, передачі, введення, обробки, представлення і виводу інформації. Інформаційні технології небезпечні для здоров’я людини через їх високочастотні і радіаційні випромінювання. Для професійних працівників ІС характерні такі захворювання, як розшарування сітківки ока, різного роду неврози, підвищена збудливість і ін. Особливо зазнають несприятливого впливу діти, що захоплюються комп’ютерними іграми й іншими забавами.

Режим праці і відпочинку користувачів, що безпосередньо працюють з дисплеями, залежить від характеру їх роботи. При 8-годинному робочому дні тривалість роботи з дисплеєм не повинна перевищувати 4-х годин. Під час роботи рекомендується щогодини вводити перерву тривалістю 10-15 хв., а через 2 години роботи – 15 хв.

Якщо тривалість роботи біля екрану, не перевищує 50% часу зміни, то сумарний час на внутрішньо змінний відпочинок повинен складати 20-30 хв. Час на відпочинок може бути збільшений до 12% часу зміни, якщо тривалість роботи біля екрану – 80% і більше часу зміни.

Відстань від очей до екрану повинна бути в межах 40-80 см.

Другий напрямок (ергономіка організації діяльності) пов’язаний з організацією оптимальної групової діяльності або роботи окремих її фахівців з урахуванням умов зовнішнього середовища. Сюди, зокрема, відноситься організація проходження вхідної і вихідної інформації за схемою "комп’ютер (результат рішення) – ОПР (користувач)" і назад.

Ергономіка умов діяльності поєднує засоби забезпечення діяльності і захисту користувача від впливу несприятливого зовнішнього середовища. Як приклад наведемо характеристики робочого місця користувача – його функціональність, зручність, комфортабельність, освітленість, температурний режим і ін.

Ергономічне забезпечення умов діяльності фахівців можна в підсумку представити як сукупність наступних заходів:

- комплекс засобів, що забезпечують взаємодію людини і техніки з урахуванням існуючих умов діяльності;

- засоби зниження до норми рівня іонізації і радіаційного випромінювання під час виконання інформаційних процесів (захисні екрани, трубки з низьким рівнем випромінювання);

- засоби нейтралізації шумових ефектів ТЗ;

- способи організації робочих місць і умов праці користувача;

- засоби забезпечення освітленості на робочому місці користувача в межах 300-400 лк. с припустимою пульсацією освітленості порядку 10%; організація, якщо необхідно, місцевого освітлення;

- засоби створення необхідного температурного режиму на робочих місцях;

- комплекс методів, учбово-методичних документів і технічних засобів підготовки і навчання користувачів;

- комплекс методів, засобів і організаційно-технічних заходів, що забезпечують управління якістю діяльності персоналу, контроль за його станом, за морально-психологічним кліматом у колективі, за правильним використанням матеріально–економічних стимулів;

- сукупність методів і заходів, що забезпечують умови оптимальної роботи фахівців, включаючи періоди роботи і відпочинку;

- засоби ефективного захисту організму від шкідливого впливу середовища для індивідуального захисту зору, слуху, боротьби зі стомлюваністю й ін.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Ергономічне забезпечення технічних засобів діяльності користувачів | Організаційне забезпечення етану функціонування
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 335; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.