Звітність і інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин

Працедавець на підставі актів форми Н-1 і форми НПВ подає у відповідні організації державну статистичну звітність про потерпілих за формою, затвердженою Держкомстатом, і несе відповідальність за її достовірність.

Працедавець зобов'язаний здійснювати аналіз причин нещасних випадків за підсумками кварталу, півріччя і року, розробляти і виконувати заходи щодо попередження подібних випадків.

Органи, до сфери управління яких відносяться підприємства, місцеві держадміністрації зобов'язані на підставі актів форми Н-1 здійснювати аналіз обставин і причин нещасних випадків за підсумками кожного півріччя і року в цілому, повідомляти про його результати підприємства, які належать до сфери їх управління, а також розробляти і виконувати заходи щодо попередження подібних випадків.

Органи державного управління охороною праці, органи державного нагляду за охороною праці, виконавча дирекція Фонду і її робочі органи, профспілки перевіряють в межах своєї компетенції ефективність роботи з профілактики нещасних випадків.

Підприємства і органи, до сфери управління яких вони відносяться, а також робочі органи виконавчої дирекції Фонду ведуть облік усіх нещасних випадків.

Держнаглядохоронпраці, інші центральні органи виконавчої влади, місцеві держадміністрації ведуть оперативний облік нещасних випадків, що підлягають спеціальному розслідуванню.

Органи державної пожежної охорони ведуть облік осіб, потерпілих під час пожеж, а установи державної санітарно-епідеміологічної служби і робочі органи виконавчої дирекції Фонду - облік осіб, потерпілих від гострих професійних захворювань (отруєнь).

Збирання статистичних даних і розробку форм державної статистичної звітності про осіб, потерпілих від нещасних випадків на підприємствах, здійснюють органи державної статистики. Реєстрація та облік професійних захворювань Реєстрація і облік професійних захворювань ведеться в журналі:

на підприємстві, в робочих органах виконавчої дирекції Фонду і в установах державної санітарно-епідеміологічної служби на підставі повідомлень про професійні захворювання і актів форми П-4;

в лікувально-профілактичних установах на підставі медичної картки амбулаторного хворого, виписки з історії хвороби, діагнозу, встановленого під час обстеження в стаціонарі, а також повідомлення про професійне захворювання. В цей журнал також вносяться дані про працездатність кожного працівника у якого виявлено професійне захворювання.

Виявлення декількох професійних захворювань потерплий реєструється в журналі один раз зі вказівкою всіх діагнозів.

Професійні захворювання, виявлені у осіб, що приїхали на постійне мешкання до України з інших країн, реєструються лікувально-профілактичними установами, установами державної санітарно-епідеміологічної служби і робочими органами виконавчої дирекції Фонду за місцем мешкання потерпілого в Україні, а розслідування причин цих професійних захворювань проводиться в порядку, передбаченому міжнародними договорами України.

Установи державної санітарно-епідеміологічної служби на підставі актів форми П-4 складають карти форми П-5, які зберігаються протягом 45 років у цих установах і Мінохоронздоров'я.

Порядок збирання і передачі інформації для автоматизованої системи обліку і аналізу професійних захворювань визначається Мінохоронздоров'я.

Карти форми П-5 щорічно до 1 лютого і 1 серпня надсилаються до Мінохоронздоров'я.

Форми державної статистичної звітності за професійних захворювань затверджуються Мінохоронздоров'я.

Відповідно до п. 1 ст. 21 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» при настанні страхового випадку (нещасного випадку на виробництві або профзахворювання) Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань зобов'язаний виплатити працівнику допомогу з тимчасової непрацездатності до відновлення працездатності або встановлення інвалідності. Підставою для виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та профзахворюваннями, є наявність акта розслідування нещасного випадку (форма Н-5) та акта нещасного випадку на виробництві (форма Н-1), а в випадку професіонального захворювання (отруєння) - карти обліку (форма П-5), акта розслідування профзахворювань (форма П-4) та листка непрацездатності, в якому є обов'язковою відмітка про причини звільнення від роботи (професіональне захворювання та його наслідки - код 2 або нещасний випадок на виробництві код 4). Якщо нещасний випадок визнано таким, що не пов'язаний з виробництвом, складається акт за формою НПВ і в листку непрацез­датності робиться відмітка «невиробнича травма» - код 5.

Допомога з тимчасової непрацездатності внаслідок захворювань або травми, не пов'язаних з нещасним випадком на виробництві, виплачується застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до поновлення працездатності або встановлення МСЕК інвалідності в порядку та розмірах, встановлених законодавством. Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності проводиться за рахунок роботодавця (ст. 2 Закону «Про розміри внесків на деякі види обов'язкового державного соціального страхування»)

Дата добавления: 2014-01-04