Условия труда и их гигиеническая оценка

Алкоголь и БЖД

Показатели для проведения профотбора.

Психологические причины реализации опасностей

1. Мотивационные
2. Ориентировочные
3. Исполнительные

Мотивационные причины: постоянные и временные.

Ориентировочные причины – незнание правил эксплуатации технических систем, норм безопасности и способов их выполнения.

Исполнительные – не может выполнить, так как имеется несоответствие между его антропометрическими характеристиками и предлагаемыми условиями. Бывают постоянные и временные.

В связи с данной классификацией причин опасности разработаны мероприятия по устранению этих причин.

1. Мотивационные – обучение и воспитание.
2. Для ориентировочных – обучение и тренировки.
3. Для исполнительных – профотбор и медицинское обследование.

Профотбор – исследование, основанное на качественных и количественных оценках, позволяющих выявить и измерить свойства человека. Он направлен на прогнозирование пригодности к обучению и практической деятельности конкретного человека в определенных условиях. При проведении профотбора пользуются утвержденным перечнем работ, где необходим профотбор (высотные, подземные, управление транспортом, аварийно спасательные, обслуживание электроустановок).

1. Физические – затраты мышечной энергии, выносливость к физическим усилиям, сила рук, выносливость к климатическим изменениям.
2. Психосенсорные: чувствительность анализаторов.
3. Психомоторные: темп движения, координация и точность движений.
4. Интеллектуальные – внимание, наблюдательность, память, воображение, особенность мышления.
5. Темп и характер: тип ЦНС, эмоционально-волевые качества, целеустремленность, настойчивость, организованность.
6. Социально-психологические сходимости, коммуникабельности и отношение к труду.

1. Нарушение сенсорно-моторной координации
2. Уменьшение скорости реакций
3. Снижение внимания и скорости его переключения
4. Снижение критичности мышления
5. Неконтролируемость эмоциями

Для мужчины весом 60кг содержание алкоголя в крови 0.25 г/л приводит к возрастанию риска несчастного случая на 50%. Оно содержится в: 300мл пива, 100 мл сухого вина, 35 мл водки.

Второе условие БЖД для человека – биофизическая совместимость.

Ч – человек, М – машина, Т – технология и организация труда, С – окружающая среда, ПС – производственная среда, - вектор действия окружающей среды на производственную среду, - вектор действия окружающей среды на производственную среду.

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса.

Факторы окружающей среды: физические, химические, биологические.

Факторы трудового процесса: психофизические, тяжесть труда и напряженность труда.

Тяжесть труда – опреяется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и внутренние органы.

Существует 5 категорий тяжести труда, которые отличаются величиной энергии, затраченной на выполнение труда.

1. Легкие: 1а <139Вт – работа сидя, без физических усилий. 1б – 139-174 Вт – работа сидя, стоя, при ходьбе с некоторыми физическими усилиями.
2. Средней тяжести: 2а – 175-239 Вт – работа с постоянной ходьбой, перемещением груза до 1кг в положении сидя или стоя. 2б – 232-290 Вт – связанна с ходьбой и перемещением тяжестей до 10кг.
3. Тяжелая категория >290Вт – связанна с постоянным передвижением и перемещением тяжести >10кг.

Для определения затраченной энергии необходимо:

; Кв.

- масса (кг), - высота подъема (м), - высота опускания, - путь перемещения груза, - время (сек).

Так определяется физическая динамическая нагрузка.

Физическая статическая нагрузка определяется весом груза, который удерживается одной или двумя руками

Третья составляющая тяжести труда – рабочее положение: наклон туловища во время работы – определяется по такому показателю: <30- нормальное, > 30- вредное, на корточках – вредное.

Тяжесть труда определяется по категориям и состоит из физических динамических нагрузок, из физических статических нагрузок и по рабочему положению.

Дата добавления: 2014-01-04