Психологические характеристики групп

Лекция 17. МАЛЫЕ ГРУППЫ В СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ

Уровни развития способностей

1. Задатки (природные и социальные). Для того, чтобы способность поднялась в своем развитии, необходимо, чтобы она достаточно сформировалась на предыдущем уровне, который и будет называться задатком по отношению к более высокому уровню.

2. Одаренность - своеобразное сочетание способностей, которое обеспечивает человеку возможность успешно выполнять какую-либо деятельность.

3. Талант – такое сочетание способностей, которое дает человеку возможность успешно проявлять самостоятельность и оригинально выполнять какую-либо сложную трудовую деятельность.

4. Гениальность – когда творческие достижения человека составляют целую эпоху в жизни общества, развития культуры.

Группа – реально существующее образование, в котором люди собраны вместе, объединены каким-то общим признаком, разновидностью совместной деятельности или помещены в какие­-то идентичные условия, обстоятельства (также в реальном процес­се их жизнедеятельности).

Люди, включенные в группу, осознают свою принадлежность к данной психологической общности. Для понимания сущности этого явления большое значение имеет концепция Б.Ф. Поршнева о разделении людей на «мы» и «они» в процессе исторического развития человечества. Осознание принадлежности к группе осуществляется через принятие ее характеристик, в результате чего формируется «мы-чувство», т.е. осо­знание факта некоторой психической общности с другими члена­ми данной социальной группы, что и позволяет человеку идентифици­роваться с группой. «Мы-чувство» выражает потребность отдифференцировать одну общность – «мы» от другой – «они».

1. Состав группы может быть описан по-разному в зависимости от того, значимы ли в каждом конкретном случае, напри­мер, возрастные, профессиональные или социальные характерис­тики членов группы. Некоторый набор параметров для характеристики состава группы задается в зависимости от типа деятельности, с которым данная группа связана.

2. Структура группы – это совокупность связей, складывающихся в ней между ее членами. Выделяют несколько достаточно формальных признаков структуры группы, которые выявлены в основном при изучении малых групп: структура предпочтений, структура «власти», структура коммуникаций.

3. К групповым процессам следует отнести такие, которые организуют деятельность группы, способствуют ее развитию. К ним относятся развитие эмоциональных и деловых отношений в группе, формирование групповых норм и ценностей, процесс выдвижения лидера и т.д. ее образование и развитие; руководство и принятие решений; сплочение; групповое давление; конфликты

4. Групповые нормы – это определенные правила, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение ее членов, чтобы их совместная деятельность была возможна. Нор­мы группы связаны с ценностями, которые складываются на основании выработки определенного отношения к социальным явлениям, продиктованного местом данной группы в системе обществен­ных отношений, ее опытом в организации определенной деятель­ности.

5. Групповые санкции – механизмы, посредством которых группа «возвращает» своего члена на путь соблюдения норм. Санкции могут быть двух типов: поощрительные и запретительные.

Дата добавления: 2014-01-04