Понятие и виды организаций

Организация – скоординированное образование, состоящее по меньшей мере из двух человек, которые работают, взаимодействуют для достижения общей цели.

Организация характеризуется рядом признаков. Один из основных – ее миссия и цель, раскрывающие, для чего организация создается, зачем выходит на рынок. Второй признак – наличие организационной культуры – принятой в данной организации совокупности ценностей и поведенческих норм, разделяемых ее сотрудниками. Третий признак– наличие организационной структуры, т. е. системы взаимодействия внутри организации, устойчивых связей, выраженных в конкретных организационных формах; способах распределения полномочий и ответственности между подразделениями или специалистами.

У любой организации есть ряд границ, т. е. пределов ее существования: во времени (жизненный цикл организации), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации). Период времени существования организации на рынке принято называть жизненным циклом организации. Территориальные границы определяют, какие элементы находятся внутри, а какие вне организации, где заканчивается одна организация и начинается другая, на какие сферы распространяется ее деятельность.

В зависимости от способа социальной организованности выделяют:

· формальные (официальные) организации

· неформальные организации совокупность личных и социальных отношений возникающих как результат взаимодействия сотрудников, и не имеющих юридического и фиксированного статуса.

В зависимости от формы собственности выделяют:

· государственные организации основным собственником которых является государство

· частные организации – основным собственником является частное лицо или юридическое лица

· муниципальные организации – собственность принадлежит местным органам государственной власти или органам местного самоуправления.

Классификация организаций. Таблица 1.1

В зависимости от отношения к получению прибыли выделяют:

· коммерческие организации – основная цель деятельности состоит в получении прибыли.

· некоммерческие организации – не стремятся извлечь прибыль из любых направлений своей деятельности, но могут осуществлять предпринимательскую деятельность

В зависимости от характера потребностей клиентов выделяют:

· индивидуальное производство для удовлетворения потребностей отдельного клиента

· мелкосерийное производство учитывает требования конкретных клиентов, но выпуск осуществляется небольшими сериями.

· крупносерийное или массовое – удовлетворяет обезличенные потребности клиентов.

В зависимости от формирования отношений внутри организации выделяют:

· корпоративные организации – объединяющие людей по социальным и профессиональным критериям для осуществления совместной деятельности

· индивидуальные организации

· эдхократические организации – основаны на знании, компетенции исполнителей. Такие организации создаются, как правило, в области высоких технологий.

· партисипативные организации – основаны на участии работников в управлении (табл. 1.1).

Дата добавления: 2014-01-04