Сущность и значимость восприятия

Лекция 3. Свойства и процесс восприятия

1. Сущность и значимость восприятия.

2. Свойства и процесс восприятия.

3. Законы и эффекты восприятия.

4. Атрибуция.

Внешняя окружающая среда – совокупность политических, социокультурных, природно‑климатических, правовых, научно‑технических, коммуникационных и экономических условий, оказывающих прямое и косвенное воздействие на жизнедеятельность человека, организации.

Внутренняя организационная среда – совокупность организационных условий трудовой совместной деятельности человека. Наиболее существенными и значимыми для восприятия являются: организационная политика, организационная структура, организационная культура, система поощрений и санкций, организация труда, роли работника, рабочая группа, организационный статус, лидерство, ресурсы организации.

Рис. 3.1 Основные переменные, влияющие на индивидуальное поведение

Воспринимаемый мир – это субъективный мир, но это единственный мир, действительно доступный воспринимающему его человеку.

Индивидуальные различия каждого человека во многом являются результатом специфики когнитивных (познавательных) процессов, особенно процессов восприятия. Процесс восприятия формирует уникальную интерпретацию (понимание) ситуации и ответное поведение человека и поэтому имеет прямое отношение к изучению ОП (рис.3.1). Эти процессы изучаются поведенческими науками, но многие полученные результаты исследований не используются в сфере ОП, практике менеджмента и бизнеса. Воспринимаемый мир – это фрагмент реального, воспринимаемый человеком с помощью пяти органов чувств: зрения, слуха, вкуса, осязания и обоняния, которые имеют существенные физические ограничения, предохраняющие от переизбытка информации и позволяющие поэтому лучше воспринимать необходимую информацию.

Дата добавления: 2014-01-04