Проведение инструктажей по охране труда

ПОРЯДОК ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

Обеспечение профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний основано на применении порядка обучения по охране труда (ОТ) и проверки знаний требований ОТ работников организаций. Порядок обучения определен и установлен совместным постановления Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 г. №1/29 [10].

Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников организаций устанавливет общие положения обязательного обучения по ОТ и проверки знаний требо-ваний ОТ для всех работников, в том числе руководителей. Порядок обязателен для ис-полнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями – физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномо-ченное им лицо) обязан проводить инструктаж по ОТ.

Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обу-чающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в органи-зации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной дея-тельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по ОТ или работник, на которого приказом работодателя (или упол-номоченного им лица) возложены эти обязанности.

Обучение проводится в виде инструктажей: вводного; первичного на рабочем месте; повторного; внепланового и целевого.

Проведение инструктажей по ОТ включает в себя ознакомление работников с имею-щимися ОВПФ, изучение требований ОТ, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по ОТ, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по ОТ завер-шается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных при-емов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также да-ты проведения инструктажа.

Вводный инструктаж по ОТ проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятель-ности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполно-моченным им лицом). Инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обя-занности.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инст-руктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, про-раб, преподаватель и т. д.), прошедший в установленном порядке обучение по ОТ и про-верку знаний требований ОТ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установ-ленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по ОТ, локальных нормативных актов организации, инструкций по ОТ, технической эксплуатационной документации до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выпол-няющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (сов-местители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций обучающимися образова-тельных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практи-ку (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной дея-тельности организации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения пер-вичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Повторный инструктаж проходят все работники, проходившие первичный инструк-таж на рабочем месте, но не реже 1 раза в 6 месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований ОТ, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т. п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

Дата добавления: 2014-01-04