КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Слайд 6. - Принципы осуществления функции планирования
Эффективность планирования как функции менеджмента во многом определяется тем, насколько соблюдаются его принципы. Изучение научной и учебной литературы позволило выделить следующие принципы осуществления функции планирования. 1. Принцип единства. Поскольку организация – это целостная система, то все её составные части должны развиваться в едином направлении. Поэтому все планы, разрабатываемые в организации, - не просто набор документов, а их взаимосвязанная система. 2. Принцип участия – процесс планирования в организации должен привлекать к себе тех, кого он непосредственно касается. 3. Принцип непрерывности – процесс планирования в организации должен осуществляться постоянно. 4. Принцип гибкости (тесно связан с принципом непрерывности) -заключается в обеспечении возможности для планов менять направленность в связи с возникновением непредвиденных обстоятельств. Планы должны составляться так, чтобы в них можно было вносить уточнения в связи с изменяющимися условиями деятельности организации. 5. Принцип точности – любой план должен быть составлен с такой степенью точности, которая возможна. 6. Полнота планирования – при планировании должны учитываться все события и ситуации, которые могут иметь значение для развития организации. 7. Опора на надёжную информацию – качество плана определяется качеством информации. 8. Научная обоснованность – обеспечивается применением современных информационных технологий, методов и средств оптимального планирования. 9. Доминирование стратегических аспектов в планировании – требует подчинения текущего планирования стратегическому. 10. Ресурсная сбалансированность – в процессе планирования должна быть обеспечена сбалансированность ресурсов путём составления материальных, трудовых, финансовых, энергетических и прочих видов балансов во всех сферах и на всех уровнях организации. 11. Ясность планирования – цель и меры планирования должны иметь простые и лёгкие при воспроизводстве формулировки, доступные всем сотрудникам организации. 12. Экономичность планирования – расходы на планирование должны находиться в соразмерном отношении с получаемым от планирования выигрышем.
Слайд 7. – Процесс планирования
Процесс планирования независимо от вида планов включает следующие этапы: - постановка задачи планирования; - разработка плана; - реализация и контроль планового решения. Содержание первого этапа: формирование цели (целей) планирования и анализ проблемы планирования. Конкретное выражение целей планирования зависит от вида разрабатываемых планов. Анализ проблемы заключается в изучении и сравнении фактически достигнутого или ожидаемого на момент разработки плана состояния объекта планирования с требуемыми целевыми значениями параметров. На втором этапе: формируются возможные варианты решения проблемы планирования; прогнозируются возможные последствия их реализации для организации; оцениваются варианты и принимаются и оформляются плановые решения. На третьем этапе: плановые решения доводятся до исполнителей в виде плановых заданий, нормативов, показателей; проводится сопоставление плановых показателей с фактическими и, в случае необходимости, осуществляется корректировка.
Слайд 8. – Принципы внутрифирменного планирования
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 556; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |