Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Административный менеджмент как тип управления


Для того чтобы наиболее полно раскрыть смысл такого емкого понятия как административный менеджмент, сначала целесообразно рассмотреть содержание терминов "менеджмент" и "администрация". Тем более, что между ними много общего.

На сегодняшний день в научно-методической литературе по вопросам управления отсутствует единое определение понятия "менеджмент".

Как явление менеджмент представляет собойцеленаправленное, планомерное воздействие на объект управления со стороны субъекта управления.

Как процесс менеджмент включает в себяряд последовательных функций. К указанным функциям можно отнес­ти планирование, организацию, регулирование, мотивацию, контроль и учет.

Как система менеджментпредставляет собой совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, информация, структура и т. п.

Как наука менеджментпредставляет собой науку, изучающую проблемы управления.

Нередко менеджментрассматривают как искусство,которое опирается на лежащие в его основе концепции, законы, принципы и методы. Такой подход основан на том, что любая организация как объект управленческой деятельнос­ти представляет собой совокупность сложных социально-технических систем, на функционирование которых оказывают влияние многочисленные внешние и внутренние факторы.

Часто понятие менеджмент ассоциируетсяс людьми,чья работа состоит в координации усилий всего персонала предприятия для достижения целей функционирования.

кроме того, понятием менеджмент может обозначаться аппарат управлениясовременных организаций, независимо от их формы собственности и целей деятельности.

Термин "администрация"представляет собой не менее емкое и сложное понятие, чем "менеджмент". Наиболее часто он применяется к аппарату управления предприятием. Под администрацией может подразумеваться и вся деятельность государства по управлению. Общегосударственную администрацию составляют исполнительные и распорядительные органы государства. В России термином "администрация" часто обозначаются органы исполнительной власти на уровне края, области, района, города.



Таким образом, административный менеджментможно определить как одно из основных направлений современного менеджмента, изучающих административно-распорядительные формы управления.

В теории и практике административного менеджмента различают два основных направления.Первое направление связано с разработкой рациональной системы управления организации. Второе - касается построения структуры организации.

Разработка рациональной системы организациисводится к определению основных функций деятельности, что в свою очередь позволяет найти лучший способ разделения организации на подразделения и рабочие группы, которые и составляют основные "строительные блоки" или элементы системы организации.

В основе построения рациональной структуры организации лежит применение основополагающих законов управления и организации, а также общих и специальных принципов.

Основные положения административного менеджмента как науки должны формулироваться с уче­том особенностей организационного поведения, а не рассматривать поведение персонала как самостоятельный объект исследования.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Эффективность управления. Концепция эффективности. Показатели эффективности управления | Причины кризисных ситуаций в развитии предприятия. Концепция антикризисного управления

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 1050; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2021) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.002 сек.