Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).

К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 353. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законо­дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы тру­дового права, всеми работодателями на территории Российской Федера­ции осуществляет федеральная инспекция труда.

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному веде­нию работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленно­сти наряду с федеральной инспекцией труда осуществляют соответству­ющие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением тру­дового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержа­щих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществ­ляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнитель­ной власти субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содер­жащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспек­ция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных право­вых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об ус­транении нарушений, составления протоколов об административных пра­вонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением и выплатой пособий по временной нетрудоспособ­ности за счет средств работодателей

осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного по­рядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

анализирует состояние и причины производственного травматизма и раз­рабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследо­вании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно.

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении государствен­ного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

впорядке, установленном федеральными законами и иными норматив­ными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц;

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на произ­водстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законода­тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо­вого права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

направлять в суды при наличии заключений государственной эксперти­зы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения тре­бований охраны труда;

выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам вы­полнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральны­ми законами и иными нормативными правовыми актами Российской Фе­дерации;

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуаль­ного или коллективного трудового спора (за исключением исков, при­нятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется реше­ние суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных право­вых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его пред­ставителем.

Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями госу­дарства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только закону.

Статья 360. Порядок инспектирования работодателей

При инспекционной проверке государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффек­тивности контроля.

Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государ­ственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Реше­ния главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

Статья 366. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности

Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ве­дению работ в отдельных отраслях промышленности и на некоторых объектах осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере промышлен­ной безопасности, который вправе следить за соблюдением государствен­ных нормативных требований охраны труда на объектах угольной, горно­рудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобываю­щей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геолого-разведочных экспедициях и партиях, а также при устройстве и эксплуатации подъемных сооружений, котельных уста­новок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хране­нием и использованием газа, при ведении взрывных работ в промышлен­ности.

Статья 367. Государственный энергетический надзор

Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечиваю­щих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих уста­новок, осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности электрических и тепловых установок и сетей.

Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблю­дением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется федеральным ор­ганом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологи-ческого благополучия насе­ления.

Статья 369. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью

Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиаци­онной безопасности осуществляется федеральным органом исполнитель­ной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии.

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законода­тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо­вого права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглаше­ний.

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют пра­во беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, неза­висимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объедине­ние, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий кол­лективных договоров, соглашений.

Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нор­мы трудового права;

проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безо­пасности работников;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний;

предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случа­ях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмот­рения;

осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договора­ми и соглашениями.

* *

Дата добавления: 2014-01-04