Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Ответственность старосты студенческой группы


Обязанности старосты студенческой группы

Права старосты студенческой группы

Староста студенческой группы имеет право:

· получать необходимую информацию от деканата и кафедр факультета по вопросам учебно-воспитательной работы;

· вносить предложения в деканат факультета по вопросам улучшения учебно-воспитательной работы;

· быть избранным в органы студенческого самоуправления факультета, университета;

· получать моральное и материальное вознаграждение при соответствующем решении деканата, ректората;

· представлять интересы и защищать права студентов в отношениях с преподавательским составом, а также в деканате, ректорате, других органах управления и самоуправления университета;

· принимать решения в рамках своей компетенции.

 

 

Староста студенческой группы обязан:

· представлять интересы и защищать права студентов в отношениях с преподавательским составом, а также в деканате, ректорате, других органах управления и самоуправления университета;

· содействовать реализации целей и задач студенческого самоуправления;

· информировать студентов о решениях принимаемых на Совете старост факультета и университета, в Ученых советах университета и факультета;

· в случае неявки на заседание Совета старост по уважительной причине информировать председателя или заместителя председателя Совета старост;

· выполнять решения Совета старост факультета и университета, Ученых советов университета и факультета;

· содействовать созданию благоприятного микроклимата в коллективе (группе);

· проводить работу по формированию у студентов чувства уважения, патриотизма, гордости и любви к выбранной специальности, своему факультету, университету, государству в целом;

· организовывать помощь студентам в учебной деятельности, быту и т.д.;

· являться примером для студентов группы в отношении дисциплины и учебы;

· контролировать посещаемость занятий студентами, оказывать помощь деканам факультетов, кураторам в общем контроле за учебно-воспитательной работой;

· содействовать реализации решений студенческого самоуправления, деканата, ректората АлтГТУ.

 

 

Староста группы несет ответственность за своевременное и качественное исполнение возложенных на него настоящим Положением обязанностей.

 

Ребят!! А староста является лидером?? Кто такой лидер?

 

Лидер – это человек, обладающий авторитетом для группы

 

В любой группе выделяется руководитель, лидер. Он может быть назначен официально, а может и не занимать никакого официального положения, но руководить коллективом в силу своих организаторских способностей.



В чём отличие лидера и руководителя?- ответ ребят, объяснение.

В современной науке модель лидера выглядит следующим образом (три специфические свойства лидера):

­ лидер – обязательно член группы, лидерские качества проявляются только в группе;

­ лидер реализует или способствует выполнению групповой цели;

­ лидер признаваем в своем качестве группой, имеет авторитет в группе.

Таким образом, лидер – член группы, признаваемый в качестве такового группой, способствующий достижению целей группы наилучшим образом, человек, за которым она признает право принимать наиболее ответственные решения, затрагивающие интересы всей группы.

Очень хорошо, если руководитель и лидер группы- это один человек, тогда группа и лидер в идиллии!

Учеными были выделены 4 группы лидерских качеств: физиологические; психологические (эмоциональные); умственные (интеллектуальные); личностные (деловые).

Ребятам предлагается мозговым штурмом сформулировать основные лидерские качества, необходимые универсальному лидеру, и занести их в таблицу.

 

Физиологические Психологические (эмоциональные) Умственные (интеллектуальные) Личностные (деловые)
Энергичность Здоровье Работоспособность Благоприятный внешний облик Самообладание Общительность Самоуверенность Наблюдательность Смелость Тактичность Чувство юмора Индивидуальность Ум и логика Рассудительность Проницательность Оригинальность Концептуальность Речевая развитость Интуитивность Любопытство Образованность Инициативность Организованность Самостоятельность Настойчивость Обязательность Ответственность

 

«Лидер и группа»

 

Необходимо помнить, что ключевым моментом для любого лидера является осознание того, что лидерство – это умение организовать совместную деятельность всех членов группы во имя достижения общей цели. Истинное лидерство всегда направлено на людей и осуществляется ради установления определенного типа отношений между ними, а не ради руководящих должностей.

Настоящее лидерство, ориентированное на людей, означает, что все члены группы могут быть лидерами. Оно также означает, что от характера взаимодействия всех членов группы зависит стиль лидерства в данной группе.

Для развития организации как коллектива характерна постоянная смена лидеров в зависимости от вида, характера и содержания деятельности, что обеспечивает каждому члену организации возможность пребывания в роли лидера, приобретения навыков самоорганизации и организации других людей.

Работа любой группы становится более эффективной, если при решении проблем учитываются различные точки зрения, особенно следует привлекать всех членов группы к работе над постановкой целей, а также к планированию проектов и распределению объема работы.

Очень важно осознавать, что лидер без группы никто!!!

Лидер- это зеркало группы, каков лидер, такова и группа!!

Человек, являющийся лидером в данной группе, совсем не обязательно будет лидером в другой группе!

Если для вас важно, чтобы никто из членов вашей группы не чувствовал себя лишним и бесполезным, то вы как лидер на правильном пути. Только с помощью других людей вы можете добиться перемен в вашей организации, обществе. Люди захотят присоединиться к вам, когда почувствуют, что вы относитесь к ним с уважением, даже если не сходитесь с ними во взглядах. Они останутся с вами в трудную минуту, если будут уверены в том, что вы и в дальнейшем будете действовать в соответствии со своими принципами.

 

 

Роли лидера

 

Лидеры выступают в нескольких ролях, помогая другим в достижении поставленных целей.

 

 

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
ЛИДЕРСТВО НА КША осень 2013 | Уделяет внимание результатам, процессу и взаимоотношениям

Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 3201; Нарушение авторских прав?


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Рекомендуемые страницы:

Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2020) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.003 сек.