Период - древний. Эволюция теории и практики менеджмента

Эволюция теории и практики менеджмента.

Граничные значения F-критерия Фишера для вероятности допустимой ошибки 0,05 и числа степеней свободы N1 и N2

Значимость t-распределения Стьюдента

Таблица значимости коэффициента корреляции (по Пирсону)

Таблица значимости коэффициента корреляции рангов (по Ч. Спирмену)

История менеджмента насчитывает несколько тысяч лет. Его зарождение связывают с возникновением письменности в древнем Шумере. Менеджмент возник как объективная потребность при объединении людей при работе в группы. Он активно развивался в 3 сферах человеческого общества: политической, экономической и оборонительной. Возникновение достаточно крупных организаций — это доказательство древности менеджмента в практической деятельности. При создании египетских пирамид, висячих садов Семирамиды требовались четкое планирование и организация, а также контроль деятельности людей, т.е. проявились функции менеджмента. От Азии до Европы простиралась Македония при Александре Великом. Персия, позднее Рим. Руководителями организаций были цари, генералы, которым помогали на более низких уровнях управления губернаторы территорий, лейтенанты, хранители, казначеи надсмотрщики.

С течением веков организации становились более сильными, устойчивыми и многочисленными, а управление ими - все более сложным и четким.

Так, Римская империя просуществовала сотни лет. Ее легионы имели четкую структуру управления из генералов и офицеров, армии делились на дивизии, действия планировались, в основе лежала жесткая дисциплина. Плохо организованная Европа, Средний Восток не могли противостоять римлянам. Завоеванные территории отдавались под управление губернаторов, подчинявшихся центру - Риму, строились дороги, что позволяло быстро осуществлять связь, подавлять восстания.

Характер и структура управления отличались от современных, но виды почти всех нынешних форм управления можно проследить в огромных процветающих организациях древности.

Развитие менеджмента - это эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью, отражая континуум изменений, происходящих в обществе, экономике, во всей системе социально-экономических отношений.

Рассматривая развитие теории и практики управления, выделяют несколько исторических периодов.

Наиболее длительным был первый период развития управления - начиная с 9-7 тыс. до н.э. и до 18 века. Первые, самые простые, зачаточные формы совместного труда существовали на стадии первобытнообщинного строя. Управление осуществлялось сообща, всеми членами рода, племени, общины. Старейшины и вожди олицетворяли руководящее начало всех видов деятельности.

9-7 тыс. лет до н. э. в ряде мест Ближнего Востока произошёл переход от присваивающего хозяйства (охота, сбор плодов) к новой форме получения продуктов – их производству (производящая экономика), что стало точкой отсчёта в зарождении менеджмента.

5000 лет до н. э. Шумеры. Письменность, регистрация фактов. Считается, что революционные достижения в жизни человечества привели к образованию особого слоя жрецов – бизнесменов, связанных с торговыми операциями.

В Древнем Египте был накоплен богатый опыт управления государственным хозяйством. В этот период (4000-2700 гг. до н. э.) сформировался достаточно развитый для того времени управленческий аппарат и обслуживающая его прослойка (чиновники-писцы и пр.).

Египтяне признавали необходимость планирования, организации и контроля, а также «честной игры», письменных запросов.

1760 г. до н. э. Хаммурапи – издал свод законов управления государством для регулирования общественных отношений между различными социальными группами. Использование свидетелей и письменных документов для контроля, установление минимальной заработной платы.

600 г. до н. э. Навуходоносор П – контроль за производством и стимулирование через заработную плату.

400 лет до н. э. Сократ одним из первых дал характеристику управления как особой сферы деятельности. Он проанализировал различные формы управления и провозгласил принцип универсальности управления.

Платон – 350 лет до н. э. – разработал классификацию форм государственного управления, разграничение функций органов управления.

Александр Великий – 325 лет до н. э. – теория и практика управления войсками, создание штаба.

2 период – индустриальный.

Связан с зарождением капитализма и началом индустриального прогресса европейской цивилизации. Главным революционным преобразованием было зарождение профессионального менеджмента.

А. Смит – 1776 г. Развитие представлений о государственном управлении. Сделал анализ различных форм разделения труда. Концепция контроля, расчёт оплаты труда.

Р. Оуэн – 1810 г. Гуманизация управления производством, признание необходимости обучения, улучшение условий труда и быта рабочих.

Ч. Баббедж – 1856 г. Проект «аналитической машины», преобразование современной цифровой вычислительной техники. Менеджмент – это наука, а не право, данное по рождению.

Дата добавления: 2014-01-04