Младенчество

ВЫХАЖИВАНИЕ

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ

ЛЮДИ

СПОСОБНОСТИ Совокупность умений и навыков, определяемых как наследственностью, так и опытом	ОДАРЕННОСТЬ Потенциал, талант, предрасположенность	ПОТРЕБНОСТИ Внутреннее состояние психологического или физиологического ощущения недостаточности чего-то
ОЖИДАНИЯ Формируются на основании прошлого опыта и оценки текущей ситуации	ВОСПРИЯТИЕ Интеллектуальное осознание стимулов, получаемых от ощущений	ОТНОШЕНИЕ (установки) Формируются под влиянием людей, с которыми чаще всего взаимодействуем
	ЦЕННОСТИ Общие убеждения по поводу того, что хорошо, что плохо и т.д.

(по И. Адизису)

НОРМА § Возбуждение, проверенное реальностью § Преданный идее и реалистически настроенный основатель § Ориентация на продукт, вера в его ценность § Готовность к разумному риску § Основатель сохраняет за собой контроль

ОТКЛОНЕНИЕ § Отсутствие проверки преданности идее реальностью § Основатель-фанатик, без какого-либо чувства реальности § Ориентация исключительно на возврат инвестиций и прибыль § Готовность рисковать без оглядки § Контроль основателя ограничен

НОРМА § Риск не истощает преданности делу § Отрицательный баланс прибылей и убытков § Интенсивная работа поддерживает преданность делу § Неразвитость системы менеджмента § Нет системы § Отсутствие делегирования § «Театр одного актера», однако, желающего слушать § Совершение ошибок § Семейная жизнь, поддерживающая работу § Интервенции извне, способствующие делу

ОТКЛОНЕНИЕ § Риск истощает преданность делу § Хронически негативный баланс прибылей и убытков § Низкая преданность делу   § Преждевременное делегирование § Преждевременные правила, системы и процедуры § Основатель теряет контроль § Нежелание слушать - заносчивость   § Недопустимость ошибок § Семейная жизнь, мешающая работе § Основатель отрицает пользу внешних интервенций

Дата добавления: 2013-12-12