Внутренняя среда организации

Представление о социальной организации

Типология организации

Организация как объект изучения социологии

Почему социология изучает организации

• Организация состоит из людей, включенных в деятельность
• Организации ориентированы на удовлетворение жизненно важных социальных потребностей
• В организации устанавливается контроль за поведением и деятельностью людей, устанавливаются «рутины» во имя поддержания целостности и предсказуемости формируемого социума
• Организация представляет собой соединение разнородных деятельностей во имя достижения определенной цели

Организация – это коллективный субъект скооперированной деятельности в основе которой лежит целедостижение.

• По типу реализуемой цели и характеру выполняемой деятельности
• По типу и степени жесткости организационных структур
• Скалярные – жестко структурированные (армия)
• Латеральные – менее жестко структурированные

Макс Вебер:

Формальная организация – это ореинтированная на достижение общеорганизационных целей жестко структурированная безличная система регуляции деловых взаимодействий, закрепленная в нормативных документах.

Школа человеческих отношений:

Мэйо, Саймон, Хомонс:

Неформальная организация, неформальное отношение между людьми

К внутренней среде относятся:

• Цели организации
• Стратегия
• Совокупность средств деятельности (оборудование, инструменты, навыки персонала, позволяющая обеспечить переработку сырья в конечную шнягу)

X. Макгрегор: средний человек глуп, ленив и жаден, основная мотивация - материальная

Y. Мэйо: мотивация – нематериальная и т.д..

Z. Этциони: хз =)

Дата добавления: 2013-12-12