Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Планы семинарских занятий

Принятие и исполнение решения

Порядок рассмотрения трудовых споров

Трудовые споры рассматриваются по соглашению сторон или в судебном порядке и определяются законом республики Казахстан (ст.97 ЗотРК).

На основании статьи 98 закона о труде РК трудовые споры по соглашению сторон первоначально могут рассматриваться согласительной комиссией.

Согласительная комиссия создается на паритетных началах из равного числа представителей работодателя и работников по совместному решению сторон.

Представители работников в согласительную комиссию избираются общим собранием (конференцией) организации.

Представители работодателя назначаются руководителем организации.

Организационно-техническое обеспечение согласительной комиссии осуществляется работодателем.

Согласительная комиссия рассматривает заявления в трехдневный срок со дня его подачи. По результатам рассмотрения принимается решение согласительной комиссии и выдается заявителю. Решение согласительной комиссии, удовлетворивший требования заявителя, исполняется противоположной стороной в трехдневный срок. (Ст. 100 Зот РК).

Работники при обращении их в суд по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты судебных расходов в доход государства (государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дел) (ст 101 Зот РК).

Смотрите список нормативной и специальной литературы, указанный в форме 1.7.

1.Понятие и предмет трудового права

2.Метод трудового права

3.Система трудового права

4.Отличия трудового права от смежных отраслей права

Задание: Подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Смотрите список нормативной и специальной литературы, указанный в форме 1.7.

Методические указания:

Необходимо уяснить значение трудового права, его нацеленность на защиту экономически более слабой стороны трудовых отношений. При отграничении от других отраслей права особое внимание нужно уделить соотношению с Гражданским правом.

Дата добавления: 2013-12-12