Социально-демографическая статистика

Содержание

Краткий терминологический словарь

Альтруизм – бескорыстная забота о благе других людей.

Безопасность социальная – оптимальный уровень безопасности функционирования, воспроизводства и развития социальной системы, который обеспечивается совокупностью осуществляемых государством и обществом политических, правовых, экономических, идеологических, организационных и социально-психологических мер, позволяющих сохранять существующие в обществе конституционный строй, социальную стабильность.

Безопасные условия труда – условия, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено или не превышает гигиенических нормативов.

Бестарифные системы оплаты труда – формы организации оплаты труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады, из них исключается большинство видов премий, доплат и надбавок. В основе – долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями (коэффициентами) в оплате труда в зависимости от квалификации, должности, специальности работников и т.п.

Бюджет ПФР – свод доходов и расходов, обеспечивающих финансирование пенсионной системы России; это полностью автономная от государственного бюджета финансовая система на всех уровнях (федеральном, субъектов Федерации и местном) федеративного устройства России.

Внутренний туризм – путешествия, совершаемые резидентами в пределах своей страны.

Воспроизводственная функция заработной платы – ее способность обеспечить возможность воспроизводства рабочей силы, компенсации затрат труда работника, имевших место в процессе его трудовой деятельности.

Воспроизводство населения – постоянное возобновление поколений людей в результате взаимодействия рождаемости и смертности.

Воспроизводство социальное – процесс эволюции системы социальных отношений в форме их циклического воспроизведения. Этот процесс воплощает тенденции изменения социальной системы, присущие конкретному этапу общественного развития: воссоздание существующих элементов социальной структуры и отношений между ними (простое социальное воспроизводство), а также возникновение новых элементов и отношений (расширенное социальное воспроизводство).

Восстановительная медицина – система научных знаний и практической деятельности, направленная на сохранение и восстановление функциональных резервов человека, сниженных в процессе неблагоприятного действия факторов среды и его собственной деятельности либо в результате болезни, на этапе выздоровления или ремиссии (отсутствия острой стадии заболевания).

Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение трудоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Генеральное соглашение – правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне и определяющий согласованные позиции общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей и Правительства России по основным направлениям проведения социально-экономической политики.

Гигиена труда – система обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности.

Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

Государственная жилищная политика в условиях рыночного хозяйства – система единых мер законодательного, исполнительного и контролирующего характера. Они осуществляются правомочными государственными учреждениями и общественными организациями в центре и на местах в целях стабилизации и приспособления существующей социально-экономической системы к изменяющимся условиям.

Государственная пенсия – ежемесячные денежные выплаты, предназначенные для компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи с достижением установленного законом возраста, наступлением инвалидности, потерей кормильца, а также по другим основаниям. Право на получение пенсии определяется по условиям и нормам, установленным законодательством Российской Федерации.

Государственная социальная политика – действия государства в социально-трудовой сфере, преследующие цели, соотнесенные с конкретно-историческими обстоятельствами, подкрепленные необходимыми организационными и пропагандистскими усилиями, финансовыми ресурсами и рассчитанные на определенные этапные социальные результаты.

Государственное пенсионное обеспечение – обеспечение выплаты пенсий за счет средств федерального бюджета гражданам, по каким-либо причинам не имеющим права на получение пенсии по государственному пенсионному страхованию.

Государственное пенсионное страхование – страхование, осуществляемое государством (в лице Пенсионного фонда Российской Федерации) за счет средств единого социального налога и/или обязательных страховых взносов работодателей и застрахованных с целью возмещения части утраченного заработка при наступлении страхового события (старость, инвалидность, потеря кормильца, выслуга лет) путем выплаты пенсии на протяжении всего страхового случая. Право на пенсии по государственному пенсионному страхованию имеют граждане страны.

Демографическая политика – целенаправленное формирование желательного (оптимального) в долгосрочной перспективе типа воспроизводства населения или закрепление существующего типа, если он оптимален, путем осуществления комплекса взаимосвязанных мер.

Демографические коэффициенты – отношение числа происшедших в населении событий к средней численности населения, продуцировавшего эти события в соответствующем периоде.

Демография – наука о закономерностях воспроизводства населения в общественно-исторической обусловленности этого процесса, изучающая численность, территориальное размещение и состав населения, изменения этих показателей, причины и следствия изменений во взаимосвязи с социально-экономическими факторами.

Дополнительная пенсия – пенсия, которая обеспечивается или за счет самофинансирования гражданином будущей пенсии из текущего дохода, или за счет взносов работодателя в пенсионный фонд на именные счета своих работников, или за счет сочетания того и другого.

Единый социальный налог (взнос) – налог (взнос), зачисляемый в государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации – и предназначенный для мобилизации средств на реализацию права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Естественное движение населения – обобщенное определение совокупности рождений и смертей, изменяющих численность населения так называемым естественным путем.

Естественный прирост населения – абсолютная величина разности между числом родившихся и умерших за определенный промежуток времени.

Жилищный фонд – совокупность всех жилых помещений независимо от форм собственности включая жилые дома, специализированные дома (общежития, приюты, дома маневренного фонда, специальные дома для одиноких престарелых, детские дома, дома-интернаты для инвалидов, ветеранов, интернаты при школах и школы-интернаты), квартиры, служебные жилые помещения, иные жилые помещения в других строениях, пригодные для проживания. В составе жилищного фонда не учитываются дачи, летние садовые домики, спортивные и туристические базы, мотели, кемпинги, санатории, дома отдыха, пансионаты, дома для приезжих, гостиницы, казармы, кельи, железнодорожные вагончики и другие строения и помещения, предназначенные для отдыха, сезонного и временного проживания, независимо от длительности проживания в них граждан.

Забастовка – временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.

Заработная плата – цена труда или рабочей силы, представляющая основную часть фонда жизненных средств работников, распределяемую между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

Защита социальная – политика и целенаправленные действия, а также средства государства и общества, обеспечивающие индивиду, социальной группе, в целом населению равные условия комплексного, разностороннего решения различных проблем, обусловленных социальными рисками, которые могут привести или уже привели к полной или частичной потере указанными субъектами возможностей реализации прав, свобод и законных интересов, экономической самостоятельности и социального благополучия, а также их оптимального развития, восстановления или приобретения.

Индустрия реабилитационная – технологически развитая промышленность специального назначения, созданная и функционирующая на основе комплекса организационных, производственных, социально-экономических, правовых, информационных мер, товары и услуги которой предназначены лицам с ограниченными по состоянию здоровья возможностями (больным, инвалидам, лицам пожилого и старческого возрастов, детям, женщинам в период вынашивания, рождения и воспитания детей) и ориентированы на создание им равных возможностей осуществления жизнедеятельности наряду с другими членами общества.

Индустрия туризма – система фирм, учреждений, организаций, предоставляющих услуги туристам.

Инсентив-туризм – путешествие, осуществляемое работниками за счет организации как вознаграждение за трудовые заслуги или как стимулирование их труда.

Интеграция социальная – процесс и мера достижения оптимального уровня жизнедеятельности и реализации потенциальных способностей и возможностей личности в результате межличностного взаимодействия индивида в конкретном социокультурном пространстве и социальном времени.

Интерес – объективно обусловленная необходимость выполнения людьми (группами, организациями и т.д.) определенных функций для удовлетворения потребностей; находится в причинно-следственной связи с родственными категориями – «потребность», «стимул (мотив)» и является связующим звеном в цепочке «потребность–интерес–стимул (мотив)». Интерес – это и форма реализации потребностей, и причина возникновения стимула. Различают интерес личный, коллективный, общественный; моральный и материальный.

Исторический туризм – путешествие, совершаемое по достопримечательностям, музеям, соборам.

Источники трудового права – нормативные акты компетентных органов государства, регулирующие трудовые и иные тесно с ними связанные отношения.

Качество рабочей силы – характеристика, включающая в себя квалификацию (общее и профессиональное специальное образование, опыт), личностные качества (коммуникабельность, мобильность, мотивируемость поведения), физиологические и социально-психологические особенности, состояние здоровья, умственные и психические данные работников.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала, представительства с работодателем.

Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений.

Коэффициент брачности – отношение числа браков, заключаемых на определенной территории за некоторый период к средней численности населения этой территории.

Коэффициент разводимости – отношение числа разводов за данный период к средней численности населения за этот же период.

Коэффициент рождаемости – отношение числа живорожденных детей к соответствующей численности населения.

Коэффициент смертности – отношение числа умерших к числу живущих в данном возрасте.

Культура – комплекс определенных духовных, материальных, интеллектуальных и эмоциональных черт, которые характеризуют общество или социальную группу.

Культурная политика – система постоянно возобновляющихся взаимодействий государственной власти, негосударственных структур (политические партии, религиозные конфессии, общественные объединения), личностей (или социальных групп) по вопросам культурного развития общества.

Культурное наследие – памятники культуры и истории с окружающей их природой и поселенческой средой, уникальные историко-ландшафтные территории, нравственные и эстетические идеалы, нормы и образцы поведения, языки, диалекты и говоры, национальные традиции и обычаи, исторические топонимы, фольклор, художественные промыслы и ремесла, традиционные знания в различных дисциплинах.

Либеральное направление реализации социальной политики – направление, которое предусматривает различную степень участия граждан, их общественных и корпоративных организаций в формировании и осуществлении социальной политики.

Локаут – (от англ. lock out – запирать дверь перед кем-либо) – закрытие предприятия работодателем и массовое увольнение рабочих с целью оказания на них экономического давления, предотвращения и подавления забастовок.

Медико-социальное страхование (МСС) – предлагаемый в современной России вид всеобщего социального страхования, объединяющий функционирующие системы медицинского и государственного социального страхования с целями: сформировать действенные механизмы контроля за выплатой пособий по временной нетрудоспособности на основании сведений о характере заболеваний и оказанной лечебной помощи; обеспечить тесную взаимосвязь между предоставлением лечебных и санаторно-курортных услуг путем частичной передачи специализированным санаторно-курортным организациям лечебно-оздоровительных функций по отдельным видам заболеваний.

Медицинское страхование (MQ) – вид социального страхования, форма социальной защиты интересов населения в охране здоровья.

Миграция населения – процесс перемещения людей через границы территорий со сменой навсегда или на более или менее длительное время места жительства.

Мобильность социальная – процесс перемещения людей и социальных групп в рамках социальной структуры.

Молодежный туризм – путешествия, совершаемые молодыми людьми в возрасте от 15-18 до 25-29 лет.

Мотив – побуждение к действию, в основе которого может быть интерес (вознаграждение, премия и т.п.), административное решение (приказ, распоряжение и т.д.) или иная личностная причина (чувства долга, страха, ответственность, благородство и пр.).

Негосударственное пенсионное обеспечение – пенсионное обеспечение, осуществляемое негосударственными пенсионными фондами за счет страховых взносов страхователей с целью возмещения части утраченного заработка при наступлении страхового события путем выплаты пенсии на протяжении всего страхового случая.

Негосударственные субъекты – институты социальной политики – один из типов организационных структур демократического (гражданского) или переходного к нему общества. Это организации, органы, движения, которые являются реально значимыми социальным силами, представляющими интересы социальных групп и социальных общностей, занимающих подчиненное положение в обществе; которые действуют самостоятельно, т. е. независимо от структур, представляющих интересы социальных групп, занимающих в обществе господствующее положение, а также независимо от государственных органов власти и управления; которые сохраняют свою самостоятельность и в тех случаях, когда они участвуют (в лице своих представителей) в государственных и негосударственных властно-управленческих структурах.

Несчастный случай на производстве – любое органическое или функциональное повреждение здоровья, или причинение увечья, или психическое расстройство, происшедшее неожиданно в результате внешней причины во время работы или в результате производства какой-либо работы, следствием чего стала смерть, полная или частичная, постоянная или временная нетрудоспособность.

Образование – результат усвоения систематизированных знаний, умений и навыков; обучение, просвещение в связи с воспитанием (в учебных заведениях). Большое значение в образовании имеет самообразование.

Образование как отрасль социальной сферы – многозначное понятие, обозначающее процесс и результат, систему учреждений и государственную политику в области получения гарантированного Конституцией образования.

Общие коэффициенты движения населения (рождаемости, смертности, брачности, разводимости) – отношение соответствующего числа родившихся, умерших, зарегистрированных браков и разводов в течение календарного года к среднегодовой численности наличного населения.

Обязательное (по закону) социальное страхование – один из базовых институтов социальной защиты, построенный на принципах солидарной взаимопомощи и самоответственности трудоза-нятого населения и работодателей и имеющий целью компенсацию социальных рисков или утраты заработков, или значительных дополнительных расходов вследствие утраты места работы, болезни, несчастного случая, утраты трудоспособности в связи со старостью, а также получение гражданами медицинской и реабилитационной помощи, санаторно-курортного лечения.

Оздоровительный туризм – путешествие с целью посещения оздоровительных курортов и других мест, основной целью которого является предоставление медицинских услуг начиная от лечения болезней до проведения оздоровительно-восстановительных программ.

Оклады (руководителей, специалистов, государственных служащих и т.д.) – ежемесячные размеры заработной платы, устанавливаемые в зависимости от занимаемой должности, квалификации, особенностей отрасли, результативности труда и деловых качеств работников.

Опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной производственной травмы, острого заболевания, внезапного ухудшения здоровья, смерти.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Патернализм (от лат. pater-отец, paternus-отцовский) – идеология, политика и практика благотворительности, «отцовской заботы», осуществляемая: государством по отношению к своим гражданам; администрацией фирм, корпораций, учреждений к своим работникам и другим организациям; одной страной по отношению к другой и т.д.

Пенсионная система – совокупность правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление материального обеспечения в виде пенсии гражданам при достижении ими установленного законом возраста, наступлении инвалидности, утрате кормильца, а также по другим основаниям, определенным законодательством Российской Федерации.

Пенсионная схема – условия и порядок учета пенсионных прав (формирования пенсионных накоплений и выплаты пенсий).

Пенсионный счет – форма аналитического учета, отражающая уплату застрахованным (за застрахованного) пенсионных взносов, начисление инвестиционного дохода и выплаты пенсии.

Пенсионный фонд – финансово-кредитное учреждение, деятельность которого обеспечивает ресурсное обеспечение пенсионной системы в соответствии с пенсионным законодательством.

Пенсионный фонд Российской Федерации – самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность в соответствии с законодательством России.

Пенсия – ежемесячная денежная выплата гражданам при достижении установленного законом возраста, наступлении инвалидности, утрате кормильца, а также по другим основаниям, право на получение которой определяется по условиям и нормам, установленным законодательством страны.

Планирование стратегическое – процесс выбора целей и решений, необходимых для их достижения в отдаленном пространственно-временном измерении.

Плотность населения – степень населенности конкретной территории, численность постоянного населения, приходящаяся на единицу площади (обычно 1 кв. км).

Подведомственность трудового спора – распределение действующим законодательством функций по рассмотрению споров в зависимости от их характера между органами и институтами, наделенными правом их разрешать и урегулировать.

Политика реальная социальная – 1) концепция и программа действий государства и представляющих его должностных (президента, председателя правительства, руководителей регионов и др.) и юридических (законодательных и исполнительных органов власти всех уровней, конкретных социальных систем и служб) лиц, партий, движений, отдельных политических лидеров; 2) реализуемая комплексная социальная технология в данном социальном времени и конкретном территориально-правовом пространстве (административно-территориальном образовании: стране, области, крае, городе и т.д.).

Порядок организационный – системы долговременных, относительно стабильных целей, связей и норм, регулирующих отношения, возникающие между субъектами социального управления.

Посредник – выборное лицо, которому субъекты спорных отношений доверяют рассмотрение сути конфликта и его разрешение путем попытки согласования их интересов.

Посредничество (в трудовом споре) – содействие соглашению между сторонами.

Потребность – объективное стремление к потреблению каких-либо материальных или духовных благ для поддержания жизнедеятельности организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом. Формой реализации П. является интерес (см.). Различают первичные (физиологические) и вторичные (вырабатывающиеся в ходе познания и приобретения опыта) потребности.

Проблема социальная – объективно возникающее в процессе функционирования и развития общества противоречие; комплекс вопросов, требующих решения средствами социального управления.

Прогнозирование социальное – научное обоснование суждения о состояниях тех или иных социальных явлений и социальных процессов в будущем.

Программа социальная – содержание и план деятельности с изложением основных целей и задач решения социальных(-ой) проблем(-ы), характера мероприятий, с уточнением сроков исполнения и определением участников процессов и их ролевых функций.

Программа целевая социальная – скоординированное по целям, срокам, содержанию текущее и перспективное планирование комплекса мер, направленных на решение тех или иных социальных проблем на основе рационального использования материально-технических, кадровых и финансовых ресурсов.

Прогресс социальный (от лат. progressus – движение вперед, успех) – тип, направление развития, для которого характерен переход от низшего к высшему, от менее к более совершенному общественному устройству.

Проектирование социальное – процесс создания прообраза (прототипа) предполагаемого социального объекта, социального явления или социального процесса посредством научно обоснованного определения вариантов их планового развития и с целенаправленным изменением конкретных социальных институтов.

Промилле (лат. pro mille – за тысячу) – тысячная часть числа, обозначается %о.

Простое воспроизводство населения – возобновление населения в неизменных масштабах.

Профессиональные заболевания – заболевания, которые возникли и развились у работающих под влиянием систематического и длительного воздействия вредного фактора, свойственного данной профессии, либо совокупности условий труда, характерных лишь для того или иного производства. Если увечье связано с внезапным повреждением здоровья, то профессиональное заболевание, как правило, с длительным пребыванием работника в определенных производственных условиях.

Профессиональный риск – вероятность повреждения здоровья человека или его гибели в ходе производственной деятельности; можно выразить числом производственных травм, профессиональных заболеваний, в том числе и с летальным исходом, ожидаемых в профессиональной группе из 1 000 (10 000) человек на протяжении определенного периода (всей трудовой жизни), при условии, что они непрерывно подвергаются опасности воздействия вредных и опасных факторов производства.

Профессиональный спорт – предпринимательская деятельность, целью которой является удовлетворение интересов профессиональных спортивных организаций, спортсменов, избравших спорт своей профессией, и зрителей.

Профсоюз – общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое для совместной защиты своих социально-трудовых прав и интересов.

Работник – физическое лицо, состоящее в трудовом отношении с работодателем на основании трудового договора и непосредственно выполняющее трудовую функцию (работу по определенной специальности, квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку и с включением его в коллектив организации.

Работодатель – юридическое или физическое лицо, заключившее трудовой договор с работником и вступившее с ним в трудовые отношения.

Разрешение спора – осознанные процессуальные действия сторон спора по целенаправленному поиску взаимоприемлемого выхода из конфликта совместно с лицами, выполняющими функции посредника или трудовых арбитров в рамках тех полномочий, которые им предоставлены ободным решением сторон.

Расширенное воспроизводство населения – возобновление населения во всевозрастающих масштабах.

Реальные социальные (социально-политические, политические) силы – конкретно-исторические формы самоорганизации социальных групп, социальных общностей (организации, органы, движения), которые выражают и отстаивают интересы этих групп и общностей, опираются на них как на свою социальную базу. Адекватное и весомое в обществе представительство интересов социальной группы придает организационной структуре силу – делает ее реальным субъектом социальной политики.

Регресс социальный – движение от высшего к низшему, процессы социальной деградации, возврат к изжившим себя формам и структурам общественного устройства.

Рекреационный туризм – путешествие, совершаемое с целью отдыха, расслабления, включает в себя принятие солнечных ванн, плавание, социальные контакты в спокойной обстановке, участие в спортивных играх.

Рынок труда – динамическая система, в которой взаимодействуют субъекты собственности на средства производства и наемные работники, формируя объем, структуру и соотношение спроса и предложения на рабочую силу.

Сакрально-патерналистское направление реализации социальной политики – направление, которое предусматривает полную ответственность государственных структур за все, что происходит в отраслях социальной сферы, исключает участие и ответственность граждан в выборе направлений и осуществлении принципов социальной политики, не оставляя возможности влиять на нее.

Сальдо миграции – разность между числом выбытий и числом прибытий на какой-либо период со знаком «+» или «–» (чистая миграция, нетто-миграция).

Система здравоохранения – одна из сфер жизни общества, обеспечивающая возможность осуществления политических, экономических, научно-образовательных, лечебно-профилактических, управленческих и организационных мероприятий, направленных на реализацию права граждан на сохранение здоровья.

Система образования – совокупность образовательных программ и стандартов, сеть образовательных учреждений и органов управления, а также комплекс принципов, определяющих ее функционирование.

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров – государственные органы, содействующие разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессиональной группы.

Солидарность – сочувствие, взаимопомощь и поддержка членов социальной группы, основывающаяся на общности интересов и необходимости достижения общих групповых целей; совместная ответственность; поддержка чьих-либо действий или мнений.

Социальная защита – система правовых и финансовых институтов (государственного социального обеспечения, социальной помощи, социального и личного страхования, внутрифирменных систем социальной помощи), целевыми функциями которых являются материальное, медицинское, реабилитационное обеспечение пожилых граждан, инвалидов, больных, безработных, семей, потерявших кормильца, а также оказание помощи семье.

Социальная информация – часть информации, которая участвует в процессах информационного взаимодействия в социальных (общественных) системах (в отличие от информации, которая имеет место в физических и технических системах).

Социальная инфраструктура – 1) совокупность структурных и функциональных элементов хозяйственной системы: отраслей, производств, предприятий, учреждений, организаций, объектов, включенных в производственные отношения, направленных на создание общих условий общественного прогресса (отраслевой подход); 2) совокупность материально-вещественных элементов, создающих и обеспечивающих общие условия для пространственной и временной организации жизнедеятельности населения в контексте его социально-экономических, демографических и культурных особенностей (деятельностный подход).

Социальная пенсия – пенсия, которая предоставляется государством вне зависимости от трудового вклада всем гражданам, которые нуждаются в текущем доходе и не приобрели права на трудовую пенсию (инвалиды, сироты и т.п.).

Социальная рыночная экономика – экономика, одним из важнейших критериев которой является (при прочих равных уcловиях) приоритет социальной защиты, социальной справедливости над экономической эффективностью, который отдается ради социального спокойствия в обществе и обеспечивается прежде всего в процессе государственного регулирования экономики и реализации государственной социальной политики.

Социальное государство – государство, в котором социальные проблемы имеют приоритетный характер.

Социальное партнерство – способ регулирования социально-трудовых отношений и согласования интересов наемных работников и работодателей посредством заключения коллективных договоров и соглашений.

Социальное развитие – необходимое, направленное, закономерное развитие социально-трудовой сферы, общественной жизни или отдельных составляющих их элементов – социально-трудовых отношений, социальных институтов, социальных общностей и т.д.

Социально-трудовая сфера – составная часть социальной рыночной экономики, основными элементами и компонентами которой являются: социальная сфера (отрасли социально-культурного комплекса – образование, здравоохранение, культура, спорт, туризм, ЖКХ и др.); социально-трудовые отношения в области формирования и развития рынка труда, занятости, заработной платы, системы социального партнерства, социальной защиты, социального страхования, подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала и т.д.

Социальные обязательства государства (СОГ) – законодательно зафиксированная совокупность социальных (общественных) благ, которые государство обязуется сделать доступными для своих граждан, гарантируя по определенному кругу этих благ бесплатность для всего населения или определенных групп. Эти блага предоставляются за счет общественных, чаще всего бюджетных, ресурсов. Определенную ответственность за исполнение социальных обязательств государство возлагает на работодателей и граждан.

Социальный туризм – вид туризма с участием людей с ограниченными средствами и определенными проблемами (преклонный возраст, нетрудоспособность, семейные неурядицы и др.), который предполагает финансовую поддержку, участие социальных организаций, использование средств отдыха и досуга, принадлежащих государству, общественным организациям и др.

Стимул – побуждение к действию, причиной которого является интерес как форма реализации потребностей.

Стимулирующая функция заработной платы – свойство направлять интересы работников на достижение требуемых результатов труда (большего количества, более высокого качества и т.д.) прежде всего за счет обеспечения взаимосвязи размеров вознаграждения и трудового вклада.

Страхование – особый вид экономической деятельности, связанный с перераспределением риска нанесения ущерба имущественным интересам среди участников страхования (страхователей) при различных неблагоприятных явлениях, а также направленный на оказание помощи гражданам или их семьям при наступлении определенных событий в их жизни (травмы, болезни, смерть, старость, инвалидность и т.д.). Страхование осуществляется специализированными организациями (страховщиками), обеспечивающими аккумуляцию страховых взносов, образование страховых резервов и осуществление страховых выплат при нанесении ущерба имущественным интересам застрахованных.

Страховой тариф – величина страхового взноса, выраженная в процентах по отношению к выплатам, начисленным в пользу застрахованных лиц по всем основаниям либо по отношению к чистым доходам физических лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью. Размер и условия уплаты тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд определяются специальным федеральным законом. Расчет величины тарифа в распределительной системе осуществляется исходя из потребности в средствах на выплату трудовых пенсий, включающих пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет. На формирование тарифа оказывают косвенное влияние социальные, демографические, макроэкономические факторы, а также ситуация в самой пенсионной системе.

Суженное воспроизводство населения – возобновление населения во всеуменьшающихся масштабах.

Суммарный коэффициент рождаемости – среднее число рождений детей у одной женщины в течение всей ее жизни.

Технология социальная – 1) определенный способ достижения общественных целей в социальной сфере общественных отношений; 2) комплекс приемов для достижения социально полезных целей, в той или иной степени соответствующих требованиям социального времени.

Трансформация социальная – изменение социальной структуры общества вследствие внешних и/ или внутренних воздействий.

Трипартизм – взаимоотношения между работниками (профсоюзами, их объединениями, ассоциациями), работодателями (их объединениями, ассоциациями) и правительством с целью обсуждения и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, выражающиеся во взаимных консультациях и переговорах.

Труд – процесс сознательной целесообразной деятельности людей, с помощью которой они видоизменяют предметы природы и приспосабливают их для удовлетворения своих потребностей.

Трудовая пенсия – пенсия, которая назначается и выплачивается гражданам исходя из размера страхового взноса и трудового стажа (независимо от принципа, по которому они учитываются – солидарно-распределительному или накопительному).

Трудовое право – совокупность законодательных и иных нормативных актов о труде, которые регулируют отношения между наемными работниками, включая лиц, являющихся членами или участниками организации и работающих в них по трудовому договору, и работодателями, а также правовые рамки и условия выполнения работниками порученной им работы.

Трудовые отношения – отношения между работником и работодателем, возникающие по поводу организации и оплаты труда работника с включением его в коллектив организации для выполнения определенной трудовой функции и с подчинением установленному в организации трудовому распорядку.

Турагент – организация (или физическое лицо), которая продает услуги (например, размещение или турпакеты) от имени производителей услуг (например, отелей или туроператоров) за определенное комиссионное вознаграждение. Многие турагенты также предлагают вспомогательные услуги, такие, как оформление паспортов и виз, продажа дорожных чеков и страховок, обмен валюты. Обычно их называют розничными торговцами туристических услуг.

Туроператор – организация (или физическое лицо), которая покупает отдельные услуги у самих производителей (например, гостиничные номера, места в транспортных средствах и в ресторанах и др.), комбинирует их в общий пакет путешествия и продает на рынке как самостоятельно, так и через посредников. Обычно их называют также оптовыми торговцами туристических услуг.

Турпродукт – в узком смысле означает то, что турист покупает, или в отдельности (ночлег, переезд и др.), или целиком, в виде турпакета. В широком смысле означает совокупность того, что турист делает, а также средства и услуги, которые он использует для этого. Турпродуктом могут быть как место в авиалайнере или номер в отеле, так и отпуск на берегу моря или деловая поездка для участия в конференции.

Управление персоналом – комплексная социальная технология деятельности на предприятиях, которая способствует наиболее эффективному использованию работников для достижения производственных и личных целей.

Управление программно-целевое – решение социальных проблем путем разработки и реализации целевых социальных программ.

Управление социальными процессами – в широком смысле рассматривается как управление всей совокупностью условий жизнедеятельности, формированием социальной структуры, социальной инфраструктуры, приводящее к переходу социального объекта из одного качественного состояния в другое; в узком – управление сторонами общественной жизни, касающимися взаимоотношений людей и социальных групп.

Уровень жизни – уровень потребления материальных и духовных благ в сравнении с исторически обусловленными социальными нормативами потребления. В документах ООН уровень жизни определяется как уровень удовлетворения потребностей населения, обеспеченный массой товаров и услуг, используемых в единицу времени.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Физическая культура – составная часть общей культуры, область социальной деятельности, направленной на достижение физического развития человека при помощи осознанной двигательной активности (физических упражнений), способствующей совершенствованию анатомического строения и физиологических возможностей органов и тканей человеческого организма.

Финансы общественного сектора России – финансы, включающие консолидированный бюджет России, бюджеты государственных социальных внебюджетных фондов, внебюджетные фонды, созданные и управляемые органами государственной власти и органами местного самоуправления; финансы государственных и муниципальных унитарных предприятий; смешанные финансовые ресурсы государственного и некоммерческого секторов, занятые в производстве и предоставлении общественных благ и услуг.

Экологический туризм – путешествия в нетронутые, иногда отдаленные места мира. Акцент делается на природные достопримечательности. Путешествия совершаются с целью общения с природой, это в основном географический туризм. На местах туристам предлагаются путешествия пешеходные или верхом, альпинизм, плавание на каноэ, проживание в лагерных городках, фотографирование видов природы и др.

Экономика страны или региона (в широком воспроизводственном плане) – динамичная общественно организованная система хозяйствования, обеспечивающая процесс производства, распределения, обмена и потребления общественно полезных материальных благ и услуг.

Экономика труда – динамичная общественно организованная система, в которой происходит процесс воспроизводства рабочей силы – ее формирование (подготовка, обучение, повышение квалификации работников и т.д.), распределение, обмен и использование, а также обеспечиваются условия и процесс взаимодействия работника, средств и предметов труда.

Экспертиза социальная – деятельность с целью формирования мотивированного заключения по социальным проблемам, явлениям, процессам, социально ориентированным планируемым или осуществляемым решениям.

Глава I. Социальная политика как общественная теория и практика. Социально-трудовая сфера – основа социального развития и социальной политики.. 2

1. Социальная политика как общественная теория и практика. 2

2. Основные функции социальной политики. 5

3. Взаимосвязь и взаимозависимость социальной политики и экономики. 6

4. Экономика труда. 7

5. Социально-трудовая сфера как основа социальной политики. 9

6. Социальная рыночная экономика. 10

Глава II. Социальная структура общества (стратификация). Закономерности, критериии типы социальных группировок 11

1. Социальная структура общества: сущность и содержание, инфраструктура. 11

2. Социальные группы:определение, закономерности формирования, потребности и условия воспроизводства. 12

3. Критерии и типы социальных группировок. 14

4. Социальные институты как отражение социальных потребностей. 24

Глава III. Предмет, объект и субъекты социальной политики.. 26

Глава IV. Рынок труда и его функции.. 32

1. Понятие рынка труда, его границы.. 32

2. Инфраструктура рынка труда. 41

3. Специфика предпосылок российской безработицы.. 43

ГлаваV. Занятость населения. 46

1. Сущность занятости. 46

2. Политика занятости в современной России. 48

ГлаваVI. Безработица: основные виды, социально-экономические последствия, пути сокращения. 56

1. Безработица: сущность, понятие, виды.. 56

2. Измерение безработицы.. 58

3. Социально-экономические последствия безработицы.. 60

4. Основные пути сокращения безработицы.. 63

Глава VII. Проблемы регулирования оплаты труда и пути их разрешения в современных условиях. 65

1. Основные проблемы и ключевые функции оплаты труда. 65

2. Сущность и содежание заработной платы.. 68

3. Отечественный и зарубежный опыт регулирования оплаты труда в сфере материального производства. Подходы и направления реформирования оплаты труда в социальной сфере и организациях государственной службы.. 69

ГлаваVIII. Производительность труда как экономическая основа. 76

социальной политики.. 76

1. Основные социальные гарантии государства и роль производительности труда в их реализации. 76

2. Производительность труда и занятость. 78

3. Воздействие динамики общественной производительности труда на уровень жизни и ее сопряженность с демографическими тенденциями в России. 81

Глава IX. Система социального страхования и проблемы ее реформирования. 84

1. Исторический и международный опыт организации социального страхования. 84

2. Категории и методологические основы социального страхования. 87

3. Институциональные характеристики социального страхования. 90

4. «Болезни роста» социального страхования. 92

5. Пути формирования института социального страхования. 93

Глава X. Пенсионная система и ее реформа в Российской Федерации.. 96

1. Пенсионная система России. 96

2. Финансовые основы пенсионной системы.. 101

3. Организационная структура пенсионной системы и управление ею.. 102

4. Экономические и социальные проблемы развития пенсионной системы России. 103

5. Основные принципы реформирования пенсионной системы.. 106

6. Перспективные направления реформирования пенсионной системы России. 108

Глава XI. Пути стабилизации и повышения уровня жизни населения России.. 114

1. Оценка уровня жизни. 114

2. Вопросы повышения благосостояния в стратегии социально-экономического развития России на период до 2010 г. 116

3. Назревшие задачи повышения уровня жизни и пути их решения. 117

Глава XII. Государственная политика в образовании.. 124

1. Роль образования. Реформирование и модернизация образования как отрасли социальной сферы.. 124

2. Проблемы развития образования в России. 126

3. Основные цели и направления развития в области государственных и социальных гарантий обучающимся. 127

4. Мероприятия программы реформирования системы образования и ожидаемые результаты этой работы.. 129

Глава XIII. Стратегия и приоритеты развития здравоохранения. 132

1. Состояние здоровья населения и проблемы здравоохранения. 132

2. Основные положения реформы здравоохранения (цели, задачи, пути реализации) 136

3. Медицинское страхование: сущность, законодательная база, экономико-социальные аспекты.. 138

4. Некоторые итоги реализации принципов медицинского страхования и дальнейшее развитие реформ.. 143

Глава XIV. Перспективные пути реформирования социальной защиты населения. 147

1. Сущность и содержание социальной защиты.. 147

2. Роль и место социальной работы и социальных служб в социальной защите населения. 148

3. Реабилитационная индустрия. 154

4. Основные направления социальной защиты. Концептуальные подходы к реформированию системы социальной защиты населения в России. 155

Глава XV. Современная культурная политика в России.. 161

1. Культура в период общественных перемен. 161

2. Государство как субъект культурной политики. 162

3. Цели культурной политики Российского государства. 164

4. Приоритетные направления культурной политики. 164

5. Ресурсное обеспечение сферы культуры.. 166

Глава XVI. Государственная политика и стратегия реформирования физической культуры, спорта и санаторно-курортного дела. 169

1. Физическая культура и спорт: основные понятия и определения. 169

2. Основные положения стратегии реформирования физической культуры и спорта. 171

3. Стратегия реформирования санаторно-курортной сферы.. 172

Глава XVI I. Реформирование и развитие индустрии современного туризма. 174

1. Значение туризма и мотивы путешествий. 175

2. Социально-экономическое и экологическое воздействие туризма. 177

3. Государство и туризм.. 180

4. Планирование развития современной индустрии туризма. 181

Глава XVIII. Стратегия государственной жилищной политики и развитие жилищно-коммунального хозяйства. 183

1. Конституционное право граждан на жилище. 183

2. Государственное регулирование жилищной сферы.. 185

3. Состояние жилищной проблемы и отношение населения к преобразованиям в жилищно-коммунальной сфере. 189

4. Актуальные проблемы реформирования жилищно-коммунального хозяйства на современном этапе. 192

Глава XIX. Финансовое обеспечение социальной политики.. 195

1. Основные принципы финансирования социальной политики. 195

2. Финансирование социальной сферы из консолидированного бюджета России. 199

3. Роль государственных внебюджетных социально-страховых фондов финансирования социальных программ.. 202

4. Негосударственные источники финансирования социальных программ.. 206

Глава XX. Социальное партнерство как ключевое направление согласования интересов его субъектов и обеспечения реализации социальной политики.. 208

1. Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства. 208

2. Сущность социального партнерства. 212

3. Содержание и механизм социального партнерства. 214

4. Формирование системы социального партнерства в России. 215

Глава XXI. Зарубежный опыт формирования и реализации социальной политики.. 219

1. Модели социальной политики: основные принципы построения. 219

2. Социальные преобразования в странах Западной Европы и США.. 221

3. Опыт социальных реформ в странах СНГ и Балтии. 223

4. Национальные основы и особенности формирования идеализации социальной политики в Японии. 227

Заключение. 230

Краткий терминологический словарь. 231

Дата добавления: 2013-12-12