Накладные расходы

Персонал и расходы на оплату труда

В данном разделе необходимо обосновать потребность в персонале на Вашем предприятии. Определитесь, нужно ли Вам нанимать сотрудников, если да, то опишите:

• Какова потребность в сотрудниках в настоящее время?

В каком профессиональном практическом опыте будет нуждаться Ваше предприятие?

• Где можно найти таких людей?

Каким будет режим работы Вашего предприятия и Ваших сотрудников?

• Какую систему оплаты труда работников Вы предполагаете установить: повременную, сдельную, твердый оклад?

• Будете ли Вы использовать систему премий и льгот?

• Будете ли Вы привлекать членов своей семьи в качестве сотрудников?

На себестоимость продукции или услуг списывается вся заработная плата наемного персонала.

Индивидуальный предприниматель как таковой своей фиксированной заработной платы не имеет, так как, по сути дела, заработная плата индивидуального предпринимателя - это его доход, но заработная плата наемного персонала индивидуального предпринимателя также идет на себестоимость продукции.

В финансовых расчетах необходимо учесть фонд премирования в % от общего объема фонда оплаты труда и перечислить показатели стимулирования персонала.

Помимо заработной платы, на себестоимость продукции идут социальные начисления (единый социальный налог) на заработную плату наемного персонала.

В данном разделе Вам необходимо обосновать все остальные теку­щие затраты, связанные с производством и реализацией Ваших това­ров (услуг), то есть все статьи себестоимости за исключением затрат на сырье и материалы, амортизационных отчислений, заработной платы и начислений на нее.

Форма представления данных о накладных расходах (смета накладных расходов)

Период							…..	Итого год
Арендная плата
Коммунальные услуги
Офисные расходы
Текущий ремонт и уборка помещений
Услуги связи
Расходы на маркетинг
Прочие затраты
Общая величина накладных расходов

Дата добавления: 2013-12-12