Штраф (ст. 46 УК)

Предусмотрена досрочная отмена отсрочки или сокращение ее срока с последующим освобождением от отбывания наказания или от оставшейся его части в связи в позитивным посткриминальным поведением осужденных – в случае если соблюдаются все условия отсрочки. При этом снимается судимость.

Ученые уже не раз поднимали вопросы о возможности распространения данной нормы и на мужчин, воспитывающих ребенка в одиночку, поскольку он оказывается в таком же трудном положении как и женщина. То, что законодатель наконец-то обратил внимание и на данную категорию осужденных лиц, безусловно, можно только одобрить.

Досрочная отмена отсрочка – это тоже абсолютное достижение науки, поскольку в течение последних 10 лет научная общественность ставила вопрос о возможности отменять отсрочку до исполнения ребенком возраста 14 лет, в случае, если женщина выполняет все условия отсрочки – сама воспитывает ребенка, не покидает место жительство в ночное время, не посещает увеселительных заведений (если эти обязанности были предусмотрены обвинительным приговором), не имеет нареканий со стороны контролирующих органов – уголовно-исполнительной инспекции.

Возможность подобной отмены предусмотрена в ст. 74 УК (отмена условного осуждения). На деле складывалась парадоксальная ситуация – лицо условно осужденное имело право на досрочную отмену условного осуждения со снятием судимости, если доказало свое исправление, а женщина, воспитывающая своего малолетнего ребенка, положительно характеризующаяся – нет! Видимо поэтому ст. 82 УК очень редко применялась на практике, поскольку позитивные механизмы обеспечения исполнения отсрочки в уголовном законе предусмотрены не были. Зачастую судьи, назначая наказание беременной женщине, из двух норм (ст. 73 или 82 УК), вынуждены были применять норму об условном осуждении, которая ставила женщину в более выгодное положение. А ст. 82 предусматривала более строгий режим исполнения отсрочки. Надеюсь в настоящее время в связи с внесенными изменениями норма об отсрочке действительно «заработает».

Препятствием для применения отсрочки отбывания наказания является совершение тяжкого или особо тяжкого преступления против личности, если лицо осуждается при этом к лишению свободы сроком свыше 5 лет. При этом понятие «Преступление против личности» необходимо толковать расширительно – то есть под ними следует понимать не только нормы из раздела VI «Преступления против личности», но и нормы о преступлениях из других разделов, в которых личность выступает обязательным дополнительным объектом, например, ст. 317 УК – посягательство на сотрудника правоохранительного органа.

Тема № 4: Особенности назначения отдельных видов наказания.

1. Назначение наказания в виде штрафа и лишения права заниматься определёнными видами деятельности и занимать определённые должности.

2. Назначение наказания в виде обязательных и исправительных работ

3. Назначение наказания в виде ограничения свободы и ареста

4. Назначение наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части

5. Назначение наказания в виде лишения свободы

6. Назначение и исполнение дополнительных видов наказания (только дополнительные)

7. Смертная казнь.

1) Назначение наказания в виде штрафа и лишения права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности

В соответствии со ст. 44 УК(в которой представлена система наказаний) – штраф является самым мягким видом наказания. Он относится к имущественным видам наказания, которые реализуются в виде определенного акта, то есть штраф не относится к срочны видам наказания.

Штраф как вид уголовного наказания не нужно путать с административным штрафом, т. е. с мерой административного воздействия.

Отличия: - штраф (уголовное наказание) всегда назначается за совершение преступления;

- назначается всегда судом и от имени государства: «Именем Российской Федерации …»;

- всегда влечет судимость;

- отличие также заключается в размерах штрафа.

Особенности штрафа: размер штрафа определяется не временем совершения преступлении, а как денежное взыскание назначается на момент вынесения приговора.

Сумма штрафа, как принудительного взыскания определяется по 3^м принципам.

Во-первых, в виде денежной суммы в размере от пяти (ранее –от двух тысяч пятисот) рублей до одного миллиона рублей.

Во-вторых: в виде заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет. Причем штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только за тяжкие и особо тяжкие преступления в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК.

В-третьих: в виде суммы, кратной стоимости предмета или суммы коммерческого подкупа или взятки. Причем закон говорит о 100-кратной сумме, при этом минимальный размер составляет 25000 р, а максимальный – 500 млн. рублей.

До внесения изменений в уголовный закон штраф исчислялся несколько иначе, а именно: с учётом МРОТ, который существовал в стране на момент вынесения приговора и,

исходя из дохода (зарплаты или иного дохода) за определенный период времени.

С учетом МРОТ штраф мог быть назначен в размере от 25 до 1000 МРОТ.

С учетом заработной платы или иного дохода в размере от 2 недель до одного года.

Можно отметить следующие особенности штрафа:

Штраф может быть назначен как в качестве основного наказания, так и в качестве дополнительного то есть данное наказание – двойственное по своей юридической природе. Притом штраф как дополнительное наказание может быть назначен только в том случае, если он прямо указан в статьях (санкциях) Особенной части УК РФ.

Суд по своему усмотрению не может назначить штраф в качестве дополнительного наказания.

Закон также требует, чтобы размер штрафа устанавливался с учетом имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом этих же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до трех лет (раньше было – до года).

Штраф относится к группе наказаний, которые имеют механизмы обеспечения! Какие?! Это указано в ч.5 ст. 46 – в случае злостного уклонения от уплаты штрафа, он может быть заменен любым другим наказанием в пределах санкции статьи Особенной части УК РФ, за исключением лишения свободы. Однако возможность штрафа лишением свободы все-таки осталась – при совершении преступлений по ст. 204 (коммерческий подкуп), взяточничество (290 и 291 УК) и посредничество во взятке (291.1). Раньше он мог заменяться обязательными работами, исправительными работами, или арестом. То есть штраф это заменяемый вид наказания.

Однако подобный механизм предусмотрен лишь в том случае, если штраф назначается в качестве основного наказания. Если лицо уклоняется от уплаты штрафа, назначенного в качестве дополнительного наказания, то открывается исполнительное производство и штраф взыскивается принудительно (ст. 32 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). Причем в данной ситуации взыскание может быть обращено на имущество осужденного и на его заработную плату, стипендию, пенсию!!

Наряду со штрафом может быть назначено и лишение права занимать определенные должности в качестве дополнительного.

В УПК РФ сказано, что к штрафу (как основному виду) может быть назначено лишение права занимаемой определенной должности в качестве дополнительного наказания. Но в системе наказания штраф стоит на первом месте, то есть все нижестоящие виды наказания являются более строгими.

Поскольку в качестве дополнительного может быть назначено только менее строгое наказание, следовательно, нельзя назначать к штрафу лишение права занимать определенную должность в качестве дополнительного.

Ранее штраф исполняли суды, при этом исполнение штрафа могло происходить в трех местах

- по месту работы;

- по месту вынесения приговора;

- по месту нахождения имущества.

В настоящее время согласно ч. 1 ст. 16 Уголовно-исполнительного кодекса РФ штраф исполняется специальным органом – Службой судебных приставов-исполнителей по месту жительства (работы) осужденного.

Следующая особенность:

- исполнение штрафа может быть рассрочено (изначально закон предусматривал и отсрочку) сроком до трех лет (изначально – до одного года).

Если лицо скрывает имущество, уклоняется от уплаты – оно признается злостным.

Как быть, если в процессе исполнения штрафа лицо снова совершает преступление и ему опять назначается штраф. Можно ли складывать суммы штрафа? Закон этот вопрос не регламентирует. Якушин считает, что если за первое преступление ему был назначен штраф в максимальном размере, то во втором случае, видимо, можно назначить штраф в виде годового дохода.

А если у лица нет денег?

11 марта 1984 года было утверждено «Положение РФ о порядке исполнения уголовных наказаний, не соединенных в ИТВ», в котором указывалось, что если у лица нет денег, то сумма штрафа компенсируется имуществом, которое принадлежит этому лицу. Причем не само имущество поступало государству, а оно изымалось судебным исполнителем, передавалось по описи в комиссионный магазин или назначались торги, и уже затем вырученные деньги поступали государству.

В настоящее время ситуация изменилась кардинально. Поскольку закон требует учитывать имущественное положение лица, виновного в совершении преступления, следовательно, если у лица нет денег, он нигде не работает и не имеет заработной платы, то и штраф назначать такому лицу не имеет смысла. В такой ситуации суд должен избрать иной вид наказания, не связанный с имущественным воздействием, например, исправительные или обязательные работы. Нет денег – пусть поработает!! И таким образом искупит свою вину.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности (ст. 47 УК РФ).

Данный вид наказания двойственен по своей природе. Оно, как и штраф может быть назначено в качестве основного и в качестве дополнительного.

Этот вид наказания срочный, причем сроки его дифференцируются в зависимости от того основной это вид или дополнительный.

Если оно назначено в качестве дополнительного, срок составляет - от 6 месяцев до 3 лет.

Если оно назначено в качестве основного, то может быть назначено на срок – от одного года до пяти лет.

В настоящее время данная норма в части сроков изменена – согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 27.07. 2009 г. № 215-ФЗ, данное наказание в случаях, специально указанных в статьях Особенной части может быть назначено на срок до 20 лет!!! Подобные санкции содержатся, к примеру, в ст. 156, 131, 132 УК РФ и многих других.

Анализ статьи 47 позволяет сделать вывод о том, что это – спаренный вид наказания. Фактически это два вида уголовно-правового воздействия:

- лишение права занимать определенную должность;

- лишение права заниматься определенными видами деятельности;

Лишение права занимать определенные должности – это запрещение выполнять соответствующие должностные функции в органах гос службы или в муниципальных управления.

Возникает вопрос: как назначать это наказание? Сразу оба наказания или одно из них. Как определять сроки?

Эти вопросы не урегулированы ни кодексом, ни постановлением Пленума Верховного Суда.

Нам представляется, что эти формы проявления, раз уж они предусмотрены законодателем, могут проявляться либо сразу обе, либо какая-нибудь одна из них. И сроки могут быть дифференцированы.

Например: лишение права занимать должность главного врача назначить на срок до трех лет, а лишение права заниматься врачебной деятельностью - на срок до 5 лет.

Но опять же 2 основных наказания назначать нельзя.

Как исчислять сроки наказания?

Если в качестве основного назначено наказание, не соединенное с изоляцией от общества:

- исправительные работы а ЛПЗОД назначено в

- обязательные работы качестве дополнительного,

- ограничение по службе то оно исчисляется с

момента вступления обвинительного приговора в силу!

Если этот вид наказания назначается в качестве дополнительного к лишению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, то ЛПЗОД действует весь период отбывания ареста или лишения свободы, а самостоятельно начинает исчисляться с момента отбытия этих наказаний.

Исполняют данное наказание, если оно назначено в качестве дополнительного к лишению свободы – органы, ведающие исполнением лишения свободы, а затем уголовно-исполнительная инспекция.

Если оно назначено в качестве основного – его исполняют различные службы – уголовно-исполнительная инспекция, администрация предприятий, учреждений и органы ОВД (участковые инспекторы).

Основные факторы, которые определяют назначение этого наказания:

- характер и степень общественной опасности совершенного преступления;

- личность виновного.

Дата добавления: 2013-12-12