Рынок труда. Заработная плата и занятость

Рынок труда – это один из рынков факторов производства. На рынке труда спрос – это потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответ­ствии со спросом в экономике. Предложение рабочей силы состоит из занятых наемных работников и той части трудо­способного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с уче­том располагаемого дохода и возможностей использовать свое время. Взаимодействие спроса и предложения на рын­ке труда показано на рисунке 16.

Под воздействием спроса и предложения формируется цена труда – заработная плата. При цене труда, равной W₀, работодатели имеют возможность заполнить все имеющиеся ра­бочие места, а все работники, желающие получить работу, находят ее. Интересы всех сторон совпали, рынок находится в равновесии, пока сохраняется заработная плата на уровне W_0. Если под действием каких-либо факторов заработная плата станет выше W₀, например, достигнет уровня W₂, то возрастет пред­ложение труда до уровня S₂, а спрос сократится до величи­ны D₂. Если заработная плата ниже равновесной цены, например, равна W₁, то появляется недостаток рабочей силы (спрос равен D_1, а предложе- ние – S₁).

Рис. 16. Взаимодействие спроса и предложения на рынке труда

Денежное выражение стоимости товара, каковым является рабочая сила или цена труда, есть з аработная плата. Стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Различают повременную и поштучную (сдельную) заработную плату. Повременная заработная плата – оплата труда в зависимости от продол­жительности отработанного времени. Поштучная (сдельная) заработная плата – это оплата труда в зависимо­сти от количества произведенной продукции.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это количество денег, получаемых работником за определенное время (час, день, неделю, месяц, год). Реальная заработная плата – это количество благ, которые может приобрести работник на данную номинальную заработную плату. Реальная заработная плата зависит не только от величины последней, но и от уровня инфляции, и характеризует покупательную способность работника.

Дата добавления: 2013-12-12