Мотивы труда и потребления

Мотивы инвестирования

По мнению Дж. Кейнса это самые сложные и противоречивые мотивы. Они могут быть направлены на бизнес как призвание, творческую самореализацию так и на получение дохода, азарт, риск.

Ведущим мотивом сегодня становится игровой мотив (перехитрить других). В ходе такой игры каждый стремиться раньше угадать не действительную цену будущих доходов, а «среднее мнение других участников относительно того, каково будет среднее мнение».

Когда же речь идет о частном инвестировании населения, на первый план выступает фактор доверия. В России частные инвестирования сдерживаются именно недоверием к финансовым институтам, и поэтому население использует неинвестиционные формы сберегательного поведения. Даже фактор ставки по кредитам и вкладам не является доминирующим!!! Исследования отечественных ученых показало, что инвесторы предпочитают иностранные страховые компании отечественным, а частные - государственным.

По мнению А.Маршалла самым устойчивым мотивом труда является желание получить материальное вознаграждение. Также им были выделены и такие мотивы как наслаждение самим процессом труда, тщеславие, беспечность, готовность принести себя в жертву ради семьи. Но мотив материального вознаграждения является самым важным.

Е.П. Ильин создал одну из современных классификаций мотивов труда:

§ побуждение общественного порядка (осознание необходимости приносить пользу обществу, оказывать помощь другим...);

§ получение материальных благ для удовлетворения материальных и духовных потребностей;

§ удовлетворение потребности в самоактуализации, самовыражении....

Мотивация потребителя, по мнению А.Маршалла, сведена к 3 потребностям:

§ стремление к разнообразию,

§ стремление привлечь к себе внимания

§ жажда признания.

Более подробной и признанной всеми психологами является классификация потребностей, предложенная А. Маслоу.

§ физиологические потребности (жилье, продукты, одежда...)

§ потребности в безопасности (страхование, охрана...)

§ потребности в принадлежности и любви (поздравительные открытки, подарки, услуги по групповому отдыху...)

§ потребности в самоуважении (предметы роскоши, престижные бренды...)

§ потребность в самоактуализации (услуги в образовании, профессиональном обучении).

Дата добавления: 2013-12-11