Об’єкт, предмет і мета соціальної політики підприємства

ПЛАН

ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ ПІДПРИЄМСТВА

Запитання для самоконтролю

1. Що таке солідарна пенсійна система?

2. Розкрити сутність страхового стажу солідарної системи.

3. Які види пенсій ви знаєте?

4. Які критерії призначення пенсій?

5. Що таке недержавні пенсійні фонди?

ТЕМА 12

1. Об’єкт, предмет і мета соціальної політики підприємства.

2. Принципи та функції соціальної політики на підприємстві.

3. Напрями та механізми реалізації соціальної політики на підприємстві.

4. Вивчення, аналіз і оцінка соціальної політики підприємства за допомогою соціального аудиту.

Соціальна політика підприємства — це управління процесом надання послуг соціального характеру співробітникам організації та членам їхніх родин. Під соціальними послугами організації розуміють набір усіх послуг, що організація надає своїм співробітникам і членам їхніх родин крім заробітної плати (рис. 12.1). Ці послуги надаються організацією на основі закону, тарифних угод (генеральної і галузевої), колективного договору чи добровільно через певні соціальні плани або зобов’язання.

Рис. 12.1. Елементи соціальної політики підприємств

Передусім слід сказати про об’єкт і предмет цієї політики.

Об’єктом соціальної політики підприємства виступають:

Ø працюючі члени трудового колективу (наймані працівники);

Ø непрацюючі співробітники, що вийшли на пенсію або перебувають у відпустці (напр., декретній, навчальній тощо);

Ø члени родин працюючих і непрацюючих співробітників;

Ø інші громадяни, яким соціальні послуги надаються добровільно на благодійній основі.

Предмет соціальної політики на підприємстві:

3 надання грошових і рівноцінних їм послуг працюючим членам колективу підприємства;

3 надання грошових і рівноцінних їм послуг тим співробітникам, які вийшли на пенсію або перебувають у відпустці;

3 надання грошових і рівноцінних їм послуг членам родин працюючих на підприємстві і членам родин співробітників, які вийшли на пенсію або перебувають у відпустці;

3 надання добровільних соціальних послуг на благодійній основі (грошових і рівноцінних їм) іншим громадянам.

Мета соціальної політики підприємства:

Ø створення нормальних умов праці і відпочинку для працівників;

Ø забезпечення безпеки працівникам на виробництві, у побуті, місці відпочинку;

Ø задоволення і розвиток потреб працівників;

Ø зміцнення здоров’я і збільшення тривалості життя працівників і співробітників;

Ø збереження екосистеми (повітряного басейну, ґрунту, водних ресурсів, флори і фауни).

Дата добавления: 2013-12-11