Факторы черт личности, образующих большую пятерку

Влияние черт личности на ее поведение.

Черта личности – базовая характеристика личности, представляющая обобщенную склонность к какому-либо типу поведения и проявляющаяся в поведении в широком спектре ситуаций в разное время. Черты личности характеризуются частотой, интенсивностью и диапазоном проявления. Личность представляет иерархию черт, состоящую из различных структурных единиц, начиная от конкретных реакций и заканчивая общими стилями психологического функционирования. Независимые элементы структуры личности называют факторами.

(O-C-E-A-N)

В Большую пятерку входят следующие факторы: открытость опыту – О, сознательность – С, экстраверсия – Е, доброжелательность – А, нейротизм (эмоциональная стабильность) – N.

Характеристики личности с высокой выраженностью фактора	Описание черт, входящих в фактор	Характеристики личности с низкой выраженностью фактора
	Нейротизм (N)
Личность эмоционально не стабильная, нервозная, беспокойная, склонная к страстям, порывам, бурным неадекватным реакциям	Измеряет степень эмоциональной стабильности или нестабильности личности, выявляет индивидов, склонных к чрезмерным депрессиям, страстям, порывам, далеким от реальности неадекватным реакциям	Личность неэмоциональная, расслабленная, стабильная, бесстрастная, довольная собой
	Экстраверсия (Е)
Ориентирован на общение, широкий круг контактов, общается активно, любит компании, любит быть на виду, зависим от чужого мнения	Измеряет широту и интенсивность контактов, степень ориентации на внешнее окружение или на себя, общительность или самопогруженность, степень зависимости от чужого мнения	Погруженный в себя, трезвомыслящий, круг контактов узкий, контакты неинтенсивные, часто бывает замкнутым, ориентирован на дело, не любит компании, ведет себя незаметно
	Открытость новому опыту (О)
Открыт всему новому, нетрадиционному, широкий круг интересов, любит перемены, творческий, с богатым воображением	Измеряет открытость всему новому, необычному, умение адаптироваться к переменам, поиск нового, исследовательский интерес, принятие чужого, необычного, непривычного	Не любит нового, плохо адаптируется к изменения, консервативен, с ограниченными интересами
	Доброжелательность (А)
Мягкосердечный, доброжелательный, доверчивый, открытый, великодушный, прямой	Измеряет качество отношения человека к другим людям в мыслях, чувствах и действиях	Циничный, грубый, подозрительный. Не умеет сотрудничать. Мстительный, раздражительный, манипулирующий другими
	Сознательность (С)
Организованный, дисциплинированный, надежный, пунктуальный, аккуратный, честолюбивый, настойчивый	Измеряет степень организованности, настойчивости и мотивированности индивида в целенаправленной деятельности	Нецелеустремленный, неорганизованный, немотивированный, беспечный, слабовольный, ненадежный, не тщателен в работе

Дата добавления: 2013-12-13