Трудовые ресурсы

Возраст является главным критерием при определении трудовых ресу рсов, т. е. части населения, обладающей физи­ческим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для трудовой деятельности или, попросту, способной к труду (трудоспособное население). В междуна­родной статистике трудоспособным населением принято счи­тать людей в возрасте 15-65 лет. Кроме того, в трудовые ресурсы включают работающих подростков (до 15 лет) и лиц пенсионного возраста. В разных странах границы трудоспо­собного возраста неодинаковы: в США и для мужчин, и для женщин он составляет 16~65 лет; в России — 16-54 (включи­тельно) для женщин и 16—59 для мужчин; в Финляндии, Гер­мании, Канаде, Японии и некоторых других странах его от­счет начинается с 15 лет.

В целом верхняя граница рабочего возраста определяет­ся средней продолжительностью жизни, а также материаль­ными возможностями государства обеспечить пенсиями по­жилых людей.

О степени вовлечения трудовых ресурсов в производство свидетельствует показатель экономически активного населе­ния. К экономически активному населению относятся все лица, которые участвуют в общественном производстве и желают в нем участвовать, т. е. ищут работу. Таким образом, эконо­мически активное население включает лишь часть трудовых ресурсов, а именно лиц трудоспособного возраста, кроме за­нимающихся домашним хозяйством, учащихся и студентов очных форм обучения, рантье и всех других, которые могут работать, но не ищут работу в силу субъективных и объек­тивных причин. Экономически активное население составля­ет около половины всего населения мира. При этом основная его часть приходится на развивающиеся страны. В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира.

Уступая развивающимся странам по численности трудо­вых ресурсов, развитые страны превосходят их по качеству рабочей силы — общеобразовательному уровню, уровню ее квалификации, численности специалистов с высшим и сред­ним образованием и проч. В развивающихся странах низкий уровень грамотности населения, все еще велика доля негра­мотных людей в трудоспособном возрасте. Это, вместе с дру­гими факторами, обусловливает невысокую производитель­ность труда в их хозяйстве.

Определенная часть ресурсов труда в той или иной пе­риод времени оказывается невостребованной в обществен­ном производстве, т. е. является безработной. Уровень без­работицы, который определяется как отношение числа без­работных к численности экономически активного населения, имеет существенные различия по странам. Самые низкие показатели уровня безработицы в мире имеют новые инду­стриальные страны — Таиланд (1,4%), Сингапур (1,9%), Рес­публика Корея (2,4%) и др.

Для сравнения, уровень безработицы в Японии — 4,3%, в США — 4,5, в Чехии — 6,1, в Великобритании — 6,2, в Румы­нии — 8,7, в Венгрии — 9,1, в России — 9,3, в Польше — 10, в Германии — 10,9, во Франции — 11,8, в Италии — 12, в Испа­нии — 18,8.% Еще более значительна безработица в развиваю­щихся странах — в некоторых из них она достигает 45-55%.

Дата добавления: 2013-12-13