Як уникнути шахрайства з боку роботодавців

Ми можемо витратити багато часу, зусиль і коштів на пошук роботи або іншо-го джерела заробітків, а лише потім зрозуміти, що всі наші дії були запрограмовані чужим сценарієм. І всі наші сподівання марні. Способів шахрайства у сфері працевлаштування сотні й сотні. Найтиповішими способами розводу на ринку праці є такі.

1.Різні піраміди. Вас заманили на співбесіду. Там Ви купили якийсь буклет, здали на щось гроші, придбали чудодійний порошок і т. д. і т. п. в кінцевому резуль-таті Ви приводитимете сюди таких самих ошуканих, як самі і матимете з цього жа-люгідний відсоток з прибутку.

2.Вам телефонують із кадрового агентства. Терміново треба прибути туди, є вакансія. Саме для Вас. Ви мчите, заповнюєте договір, платите 50 грн., приходите за адресою. Там таких, як Ви - три десятки. Довга справа - співбесіда, хоча й формаль-на. З нічим усі повертаються назад до агентства. А там... Там усім, хто не «прой-шов» на посаду, повертають гроші. Правда, не 50, а тільки 35 грн. 15 роботу» - дзві-нки, друкування договору, поновлення в базі даних...

3.Вас уже ніби взяли на роботу, але на три вакансії є четверо претенден-тів, і треба ще когось відсіяти. Але шанси у вас високі. Вас хочуть побачити в ділі. Вам призначають день, а то й два-три, коли Ви попрацюєте на умовах випробу-вального терміну. Ви всі, а Вас було не четверо, а тридцять четверо, відпрацювали по два-три дні, а потім ми сказали Вам: Ви нам не підійшли». А знаєте, чому? Тому що роботу за ці дні Ви вже виконали. Більше не треба. І виконали ви її безплатно. Особливо стережіться таких пропозицій як вантажники, будівельники, друкарки, перекладачі.

4. Випробувальний термін. Бігає бідолашний торговий представник по магазинах, шукає страховий агент клієнті... а на роботу не взяли з них нікого. З одного боку, не виконав норму. З іншого,заздалегідь відомо, що таку норму не можна виконати. Так і заплановано. А фірма завжди у виграші.

5. Працівника беруть на роботу, але на мізерну зарплату. Аргументи щодо цього. Звітність, перевірки, але через місяць зарплату офіційно підвищать у кілька разів. Якщо Ви клюнули - така ваша доля. Місяць мине, вже два, але от ще перевірка, вже остання - з центрального офісу... І триває вона чомусь уже мі-сяць... І не спаде Вам у голову «Що може регіональний офіс приховувати від центрального? Невже тут щось нечисто?». А перевірки просто нема. Але Вам на-бридло і Ви звільняєтесь. А Вам раптом кажуть: «Ой, а все вже минуло, ми Вам завтра запропонувати переукласти договір, Ваша зарплата збільшується разів. Ось уже й наказ директор підписав. Жаль, що Ви звільняєтеся».

6. Уважно читайте оголошення. За справжньою вакансією стоять вимоги. Втікайте від вакансій на зразок: "Потрібний менеджер по туризму, освіта і вік не мають, зарплата 1000 доларів, гнучкий графік". 8-333-ХХХ-П-ОО, Вікторію Іванівну". Це - обман.

7. Прошу чергу не займати. І так на всіх не вистачить. Фразу добре знає частина наших громадян. Для того, щоб диктувати умови, і Ви опинились у стано-вищі прохачів, роботодавець заздалегідь награє ситуацію штучного конкурсу.

8. При масових заходах планують здійснювати їх в аудиторії меншій, ніж потрібно. Потім в авральному порядку доставляються стільці. Ага, бачите скі-льки Вас прийшло, на всіх місця не вистачає. Знайте: у солідних фірмах такого не станеться. Там усе буде продумано, бо від знайомства багато чого залежить. Отже, сіп-нетеся з чимось подібним - можете спокійнісінько йти геть.

9. Навчіться витримувати давку на співбесіді. Ваші мезги можуть ста-ти об'єктом атаки. Вас завантажать інформацією, такою її кількістю, що Ви перестанете адекватно сприймати світ. Вас просто можуть запрограмува-ти, і робити з Вами майже що завгодно. І все це під спокійну музику, а психоз може бути й масовим. Технології для цього розроблені, й менеджери з персона-лу часто вміють ними користатися.

10. Задумайтесь. Остерігайтесь. Втікайте. Бо Ваш потенційний роботодавець із першої зустрічі проявляє таку надмірну фамільярність, що викликає недовіру. У солідній фірмі Вам все розкажуть і розкажуть на належному етичному рівні, приховувати нічого не будуть. І не будуть напускати пилюки в очі. І не буде нічого приблизного. Вам скажуть, скільки платитимуть, на яких умовах, за яких обставин. Тож розпитуйте, читайте, що підписуєте. Будьте уважними.

11.Не соромтеся видатися нетямущим і занудою. На фірмі, де все і все відкрито, Ваші питання сприйматимуть нормально. Ваша наполегливість може піти Вам на користь. Роботодавці не люблять безініціативних. Уточнюйте, ще і ще раз.

12. Ура, Вас взяли на роботу! Не поспішайте радіти, а тихенько плакати можна. Минув місяць, ревізія. У Вас - недостача. Як Ви так могли! Одним словом,у борги влізли. Самі не розумієте як. Значить, Ви йдете від нас геть без зарплати... Розходимося полюбовно. Отже, обережно з матеріальною відповідальністю.

13. Читайте спеціалізовані видання і сайти.. Розсилайте резюме, чекайте. Аналізуйте. Особливо добре аналізуйте те, що написа-но на паркані. Солідні фірми інформацію тут про себе не залишають. і їхні мене-джери на парканах не пишуть. Тож коли Ви натрапили на оголошення про вакансії приклеєне на стовпі, то навряд чи за ними є щось аж варте уваги. Як правило, це робота для студентів і мережений маркетинг. Хоч і в тому, і в іншому чогось поганого немає.

Дата добавления: 2013-12-13