Развитие внутрихозяйственных отношений

Внутрихозяйственные экономические отношения производственных и обслуживающих подразделений сельскохозяйственных предприятий строятся на следующих принципах:

-сочетание производственно–экономической самостоятельности подразделений и самоуправление трудовых коллективов с согласованной деятельностью в составе предприятия;

-окупаемость производственных затрат;

создание коллективам внутрихозяйственных подразделений равных экономических условий производства;

-режим экономии и бережливости, дисциплина и ответственность, мотивация к высокопроизводительному труду;

-моральная и материальная заинтересованность коллективов в лучших конечных результатах труда;

-моральная и материальная ответственность работников за результаты деятельности подразделений;

-учет и контроль деятельности подразделений.

Внутрихозяйственные экономические отношения должны охватывать всю систему, включающую совокупность принципов, приемов, методов, применяемых для их осуществления. В ее основе должен лежать внутрихозяйственный рынок продукции, услуг и финансов, субъектами которого являются непосредственно сельхозпредприятие, его структурные подразделения и функциональные службы.

В настоящее время экономистами разработан целый ряд различных моделей организации внутрихозяйственных экономических отношений.

При организации внутрихозяйственных экономических отношений необходимо учитывать, что в основе их лежит внутрихозяйственный рынок продукции, услуг и финансов, субъектами которого являются непосредственно хозяйство, его производственные, вспомогательные и обслуживающие подразделения, функциональные службы и отдельные работники.

Внутрихозяйственный рынок продукции, услуг и финансов основывается на товарно-денежных отношениях регуляторами которых является нормативно-правовая база и финансово-экономические расчеты, которые выполняет финансово-расчетный центр организации.

При организации внутрихозяйственных экономических отношений необходимо учитывать, что в основе их лежит внутрихозяйственный рынок продукции, услуг и финансов, субъектами которого являются непосредственно хозяйство, его производственные, вспомогательные и обслуживающие подразделения, функциональные службы и отдельные работники.

С учетом уровня централизации управления и самостоятельности подразделений предлагаются две модели на основе хозяйственного расчета, третья – на коммерческом расчете.

Первая модель. Для данной модели характерно сосредоточение основных управленческих функций в центральном аппарате сельскохозяйственных предприятий. Внутрихозяйственные подразделения не имеют прав юридического лица и обладают лишь производственно- технологической самостоятельностью, работая на основе регламентированного производственного задания. Каждому подразделению открывается лицевой счет в бухгалтерии предприятия, а их продукция и услуги оцениваются по трансфертным ценам, устанавливаемым на уровне нормативной себестоимости. Материальная заинтересованность работников здесь создается путем применения прогрессивных систем оплаты труда, премирования за достижение высоких производственных показателей, внедрения таких форм организации производства как подряд и др.

Модели внутрихозяйственных отношений  

По степени самостоятельности подразделений

По видам воспроизводства в подразделениях

По уровню формирования доходов

Хозяйственная самостоятельность отсутствует  

Расчетная цена устанавливается на уровне производственной себестоимости  

Суженное воспроизводство  

Расчетная цена устанавливается выше уровня производственной себестоимости  

Частичная хозяйственная самостоятельность

Простое воспроизводство  

Расчетная цена устанавливается на уровне полной себестоимости  

Расчетная цена устанавливается выше уровня полной себестоимости  

Полная хозяйственная самостоятельность    

Расширенное воспроизводство  

Рис. 1. Классификация моделей внутрихозяйственных экономических отношений

Вторая модель. В этой модели функционируют самостоятельные внутрихозяйственные подразделения со статусом товаропроизводителя и частично собственника, но также без образования юридического лица. Ее основным отличием от предыдущей модели является наличие внутрихозяйственного рынка продукции и услуг и присутствия элементов товарно-денежных отношений, основанных на применении трансфертных цен, включающих нормативную себестоимость и маржинальный доход и реализационных (рыночных) цен. Деятельность подразделений осуществляется на основе договоров, заключаемых с предприятием и между собой. Коллективы подразделений владеют и распоряжаются имуществом, стоимость которого эквивалентна сумме их имущественных паев (акций) и собственных взносов работников. Недостающую для ведения нормальной хозяйственной деятельности часть имущества они берут в аренду.

Третья модель. В основе этой модели лежит выделение из состава предприятия отдельных экономически и юридически самостоятельных подразделений. Собственность подразделений формируется за счет имущественных паев (долей) их работников. Недостающая часть основных средств может быть взята ими в аренду, либо выкуплена у предприятия или других подразделений. Таким образом формируется самостоятельный баланс каждого подразделения и параллельно открывается расчетный счет в банке. Подразделения в дальнейшем самостоятельно ведут свою хозяйственную деятельность на принципах коммерческого расчета.

Из рекомендуемых моделей внутрихозяйственных экономических отношений наиболее совершенна третья модель - модель предприятий с подразделениями, работающими самостоятельно. Здесь коллективы подразделений имеют возможность работать самостоятельно и в то же время с повышенной ответственностью, что, в большей степени соответствует требованиям рыночных отношений.

Естественно внутрихозяйственные экономические отношения более полно реализуются при наделении подразделения статусом собственника, что предполагает владение, а не просто пользование средствами производства; самостоятельное принятие решений по использованию и воспроизводству основных средств производства; полную или ограниченную имущественную ответственность; полное или частичное распоряжение произведенной продукцией.

Каждая модель внутрихозяйственных экономических отношений имеет свои достоинства, но для их реализации требуются соответствующие условия. Какие бы модели внутрихозяйственных отношений не применялись, они не должны вести к нарушению целостности предприятия.

При выборе моделей внутрихозяйственных экономических отношений каждое сельскохозяйственное предприятие должно учитывать организационно-экономические условия, а также уровень обеспеченности и подготовки специалистов. Таким образом, образуются внутрихозяйственные подразделения рыночного типа, способные организовать производство на уровне современных требований научно-технического прогресса.

Организация внутрихозяйственных экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях позволяет:

-создать экономически самостоятельные подразделения рыночного типа, эффективно ведущих производство сельскохозяйственной продукции;

-наладить учет и контроль за производством продукции и затратами, что позволяет искоренить воровство, экономия и бережливость будет положена в основу работы коллективов;

-ввести более жесткие требования к системе стимулирования трудового вклада в основу которых положить исключение принципа уравнительности; активное стимулирование высокопроизводительного, профессионального и качественного труда; обеспечение тесной увязки основной и дополнительной оплаты труда работников с их трудовым вкладом в конечные экономические результаты деятельности первичного коллектива;

-обеспечить прибыльную деятельность хозяйствам, рационально использующим свой производственный потенциал.

Дата добавления: 2013-12-13