Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

ІІ. Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів




"Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів" за формою № 10-ПІ (річна) складають та подають підприємства, установи, організації та фізичні особи, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за рік складає 8 або більше осіб. Звіт подається до Фонду соціального захисту інвалідів раз на рік, не пізніше 1 березня наступного за звітним року.

У звіті наводяться наступні показники за звітний рік:

Ряд. 01: середньооблікова кількість штатних працівників. При обчисленні даного показника враховуються лише особи, які працюють на підприємстві за основним місцем роботи, а також працевлаштовані за основним місцем роботи особи з інвалідністю. Методика розрахунку показника середньооблікової кількості працівників регламентується Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату України від 28.09.05р. № 286.

Ряд. 02: середньооблікова кількість штатних працівників, яким згідно законодавства, встановлено інвалідність. При цьому сумісників до облікової кількості не включають, а штатних інвалідів, які працюють на умовах неповного робочого часу, враховують як цілі штатні одиниці;

Ряд. 03: річний норматив із працевлаштування інвалідів. Цей норматив залежить від кількості працівників на підприємстві (таблиця).

Середньооблікова кількість штатних працівників за рік у роботодавця Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів
до 8 осіб Не встановлено
8-24 особи 1 робоче місце
25 і більше осіб 4% від середньооблікової кількості штатних працівників за рік із заокругленням до цілої одиниці

Річний норматив порівнюється із вище визначеною середньообліковою кількістю працевлаштованих інвалідів. Якщо на підприємстві праце влаштовано інвалідів менше за норматив, то необхідно самостійно у звіті визначити суму штрафу. Роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників за рік складає:

– 8 або більше осіб, але менше або дорівнює 14, сплачують штраф у розмірі половини середньорічної заробітної плати на підприємстві;

– 15 і більше осіб – штраф у розмірі середньорічної заробітної плати на підприємстві.

Ряд. 04: сума фонду оплати праці штатних працівників у тисячах гривень.

Ряд. 05: середньорічна заробітна плата одного працівника (ряд. 04 поділити на ряд. 01 та помножити на 1000).

Ряд. 06: сума штрафу визначається множенням кількості не працевлаштованих інвалідів (ряд. 03 мінус ряд. 02) на середньорічну заробітну плату (ряд. 05). Якщо на підприємстві працювало менше 15 штатних осіб, то суму штрафу необхідно поділити на 2.

Даний звіт подається незалежно від того, чи виникає на підприємстві необхідність сплачувати штраф за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 639; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.