Предмет и задачи менеджмента

Управление представляет собой осознанную целенаправленную деятельность людей, с помощью которой они упорядочивают и подчиняют себе окружающий мир.

Менеджмент – важнейшая составная часть управления. Его предметом являются социально-экономические отношения, складывающиеся между людьми, в процессе управления.

Менеджмент можно рассматривать и как профессиональную деятельность. С этой точки зрения менеджмент представляет собой вид деятельности, который предполагает целенаправленную концентрацию усилий людей для получения заранее определенного экономического результата.

Существуют и такие определения менеджмента:

Менеджмент – это процесс руководства, управления отдельным работником, группой людей, организацией в целом.

Менеджмент – это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей, при этом под процессом понимается система действий, предпринимаемых менеджером.

Менеджмент – это процесс планирования, организации, мотивации, контроля, необходимый для того, чтобы спланировать и достичь цель организации.

Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.

Менеджмент – это деятельность, направленная на достижение определённого конечного результата, посредством принятия управленческих решений.

Менеджмент – это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную группу.

Общее у всех определений: менеджмент – это процесс, направленный на достижение цели. Т. о. основной целью менеджмента является обеспечение успешного осуществления мисси (цели)предприятия (организации).

Основными задачами изучения менеджмента как науки являются:

v исследование функций и методов управления;

v формирование представлений о логике и технологии управления;

v изучение организационных отношений и коммуникаций, информационного и технического обеспечения менеджмента;

v приобретение навыков планирования;

v усвоение теоретических и практических навыков организации контроля и регулирования;

v исследование социальных факторов управления (групповой динамики проблем власти и лидерства, психологического климата и др.);

v получение представлений об управлении конфликтами;

v овладение методикой оценки экономической эффективности управления;

v анализ отечественного и зарубежного опыта управления.

Менеджмент базируется на основных положениях макро- микроэкономики. Однако он не является сугубо экономической наукой. Существенную роль в его формировании как науки сыграли психология, социология, педагогика, кибернетика и математика. Вместе с тем сам менеджмент служит основой для изучения маркетинга, коммерческой деятельности и других прикладных дисциплин.

Дата добавления: 2013-12-13