Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

С 01.01.2009 - 4330руб. в месяц




МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

Каждый работник имеет право на гарантированную минимальную заработную плату.

Статья 131. Минимальная заработная плата

Статья 128. Заработная плата

Это его основная статья дохода.

Заработная плата для работника - цена его труда, она должна возмещать произведенный работником продукт.

Организация оплаты труда.

Соответствующей категории работников.

Общее кол-во отработанных человеко-часов в

отчетном периоде / средняя численность

2. коэффициент сменности рабочих = общее число фактически работавших (явочных) рабочих / число рабочих в многочисленную смену.

 

Заработная плата – основной стимул.

Заработная плата для работодателя – это составная часть издержек производства.

Согласно Трудовому Кодексу РФ от 01.02.02. (Раздел 5 «Оплата и нормирование труда», Глава 1 «Общие положения»

Заработная плата является вознаграждением или заработком в денежном выражении, выплачиваемым работодателем на основании индивидуального трудового договора за выполненную или подлежащую выполнению работу.

Согласно Трудовому Кодексу РФ от 01.02.02. (Раздел 5 «Оплата и нормирование труда», Глава 2 «Гарантированная минимальная заработная плата»

 

Минимальная заработная плата – это установленный государством минимальный размер платы в национальной валюте за простую, неквалифицированную работу, ниже уровня которого работодатель не вправе заплатить за выполненную работником месячную или часовую норму труда.

Согласно ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00. №82-ФЗ.

применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности составляет:

Организация оплаты труда на предприятии основывается на трех взаимосвязанных компонентах:

1.Тарифная система 2.Нормирование труда 3.Формы оплаты труда
качественно оценивает труд учитывает количество затраченного труда определяет порядок расчета заработной платы




Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 191; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление
Генерация страницы за: 0.012 сек.