Функции управления безопасностью труда

А) Функции учета, анализа и оценки объектов управления в каждой из задач должны быть направлены на формирование необходимой информации об объекте управления для разработки и принятия управленческих решений руководителями всех уровней (от мастера до директора).

Для учета, анализа и оценки состояния условий труда должны использоваться данные аттестации и сертификации условий труда в цехе, на участке и рабочих местах, материалы о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, предписания органов государственного надзора и технической инспекции труда, результаты всех видов контроля, материалы специальных обследований.

Б) Функция контроля предусматривает контроль над состоянием объекта управления, выявление отклонения от требуемого уровня, проверку выполнения ранее принятых управленческих решений с целью выработки управленческих действий, направленных на устранение выявленных недостатков.

Основными видами контроля являются:

¾ оперативный контроль руководителя работ и других должностных лиц;

¾ контроль, осуществляемый службой безопасности труда на предприятии;

¾ вневедомственный контроль вышестоящих органов;

¾ контроль, осуществляемый органами государственного надзора и технической инспекцией труда.

В) Контроль как функция социального управления людьми представляет собой схему проверки соответствия функционирования объекта контроля принятым управленческим решениям - законам, планам, нормам, стандартам и т. д., оценивая результатов воздействия на объект и отклонений от принятых управленческих решений.

Г) Функция планирования и прогнозирования работ по безопасности труда включает в себя определение заданий подразделениям и службам предприятия, участвующих в решении в каждой из задач управления.

Планирование работ по безопасности труда осуществляется на основе разработки планов:

¾ перспективных (пятилетних) - комплексных планов улучшений условий, безопасности труда и санитарии - оздоровительных мероприятий, являющихся основной частью планов экономического и социального развития предприятия;

¾ текущих (годовых) - планов мероприятий по безопасности труда, включаемые в соглашение по безопасности труда для заключения коллективных договоров;

¾ оперативных (квартальных, месячных) - планов по цехам и участкам.

Прогнозирование работ по безопасности труда предусматривает установление обоснованных перспективных целей деятельности структурных подразделений, отражающихся на результатах научного анализа и исследований в сфере безопасности труда.

Д) Функция стимулирования направлена на создание заинтересованности работающих в решении задач в сфере безопасности труда по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах, участках, в цехах и на предприятии в целом.

Е) Функции организации «координации» регулирования работ в области безопасности труда предусматривают объединение разрозненных действий различных служб предприятия для решения задач управления, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении, принятие и реализацию управленческих решений (приказов, распоряжений, указаний и т. д.).

Объекты управления безопасностью труда. В социально-технических системах управления, к которым относится СУОТ, управлению подлежит деятельность служб, отделов и конкретных исполнителей, направленная на достижение целей управления. В СУОТ конечной целью управления в общем случае является улучшение состояния и условий безопасности труда.

Дата добавления: 2013-12-13