КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Методы прогнозирования
Тема№6 Еще одним направлением борьбы с бюрократией считается развитие групповых методов управления (принятия решений).
Преимущества: - наличие у группы значительного творческого потенциала - применение эффективной тактики выдвижения идей - укрепление связей между специалистами различных подразделений - возможность привлечения к работе всех заинтересованных лиц, прежде всего будущих исполнителей - обеспечение принятому решению широкой поддержки
Недостатки: - повышенный риск - консерватизм (стремление придерживаться традиционных методов работы) - большие затраты времени - блокирование решения в том случае, когда разные точки зрения приводят к невозможности принять решение - принятие менее оптимальных решений, но удовлетворяющих большинство - принимаются решения наиболее активных участников, напористых, не самых компетентных.
Виды управленческих полномочий. 1) Распорядительные – состоят в праве принимать решения, обязательные для выполнения: - общие - минимальные полномочия (предполагают наличие должностной иерархии) - функциональные полномочия (управление соответствующими службами) 2) Рекомендательные – право давать консультации, советы (консультанты, консалтинг) 3) Контрольно-отчетные – предоставляют возможность осуществлять контроль и проверку 4) Координационные полномочия (координаторы) Функции менеджмента. - Прогнозирование. Это процесс разработки научно-обоснованного суждения о возможном варианте развития событий в будущем, альтернативных путях и сроках его осуществления, а также определения конкретных рекомендаций для практической деятельности в условиях настоящей действительности.
Прогнозирование подразделяется: - по периоду: - оперативный прогноз (до 1 месяца) - краткосрочный (до 1 года) - среднесрочный (до 5 лет) - долгосрочный прогноз - по типу: - поисковое – исходя из имеющихся средств прогнозируют цели - нормативное – исходя из целей прогнозируют и пути их достижения.
I. Общенаучные: - логические
II. Собственно-прогностические: - методы экстраполирования и экстраполяции (графические, математические, экспертные) - методы экспертных оценок: - индивидуальные - оценку дает 1 эксперт; - коллективные: · метод научной комиссии – обычно научная дискуссия; · метод Дельфи – основывается на последовательном проведении индивидуального опроса экспертов и обобщения высказанных предположений и определение общего (среднего) мнения; · мозговая атака (штурм) – сущность метода состоит в анализе по возможности всех альтернатив развития прогнозируемого объекта. Два этапа проведения: - этап свободного высказывания по возможности большего числа идей и предположений; - этап анализа и критической оценки этих выдвинутых предположений. - методы моделирования.
Под методами экстраполирования понимают распространение каких-либо тенденций или закономерностей, наблюдавшихся в определенном временном интервале (базовый) на другой временной интервал (прогнозный).
Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 189; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |