Системный подход к управлению. Сущность системного и ситуационного подходов к управлению

Сущность системного и ситуационного подходов к управлению

Системный и ситуационный подходы в менеджменте

Вопросы для самопроверки

Выводы

1. Понимание важности уважения к личности работника, без которого нельзя рассчитывать на эффективную работу, сложилось на Западе еще в межвоенный период.

2. Человеческие ресурсы — это врожденный, сформированный в результате инвестиций и накопленный определенный уровень знаний, образования, навыков, способностей, мотиваций, энергии, культурного развития как конкретного индивида, группы людей, так и общества в целом, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства и чье формирование требует затрат индивида, фирмы и общества.

3. Основными теориями гуманистического менеджмента являются: школа человеческих отношений, исследования Э. Мэйо и Ф. Ротлисбергера теории и концепции «человеческого» менеджмента и мотивации, технологии «обогащения» труда (Ф. Герцберг), факторно-аналитическая и ситуационная теории лидерства, концепции харизматического лидерства и др.

Раскройте суть теории мотивации Маслоу.

Раскройте концепцию организационного поведения

.

В рамках школы науки управления сформировались системный и ситуационный подходы к управлению.

Системный подход в управлении рассматривает организацию как многоплановое явление, обладающее множеством связей с внутренним и внешним окружением.

Принципиальные отличия системного подхода от одномерных учений:

системный подход исходит из многомерности управления ею;

системный подход считает необходимым учет в управленческой деятельности влияния и взаимодействия множества факторов, находящихся как внутри, так и вне организации и оказывающих прямое и косвенное воздействие на ее функционирование.

Общая теория систем является теоретической базой системного подхода к управлению.

Системный подход:

организацию рассматривает как социотехническую систему (открытую или закрытую);

обосновывает зависимость организации от переменных факторов внешней и внутренней среды.

Дата добавления: 2013-12-13