Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Законная власть




Власть примера, или харизматическая власть.

Экспертная власть.

Власть, основанная на вознаграждении.

Власть, основанная на принуждении.

Исполнитель верит, что руководитель может наказать его таким образом, что это помешает удовлетворению его насущной потребности. Данная власть негуманна, у людей усиливается стремление обманывать организацию.

Обещание вознаграждения – это один из самых эффективных способов влияния на людей.

Однако на практике руководитель не всегда может вознаградить своих сотрудников.

Исполнитель верит, что руководитель обладает специальными знаниями о данном проекте или для решения проблем и сможет удовлетворить его потребности. Эта система власти ограничена, так как если руководитель окажется не прав, то подчиненный больше не будет следовать его совету и влияние уменьшится.

Управление людьми на основе выдающихся личных качеств.

Личные свойства руководителя настолько привлекательны для исполнителя, что он желает быть таким же и следовать его примеру.

Харизма представляет собой высшую степень неформального авторитета.

Основные характеристики харизматических личностей:

- создается впечатление, что лидер излучает энергию и заряжает ею окружающих;

- внушительная внешность (привлекателен, хорошая осанка);

- независимость характера;

- умение говорить и способность к межличностному общению.;

-отсутствие надменности и себялюбия;

- достойная и уверенная манера держаться.

Исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказания, которые он должен выполнять. Он исполняет приказания, так как надеется, что подчинение приведет к удовлетворению его потребностей. Подчиненные по традиции признают законную власть руководителя.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 440; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.