Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Облік виплати заробітної плати

Заробітна плата складається з двох частин: заробітна плата за першу по- ловину місяця (так званий "аванс") та за другу (безпосередньо заробітна плата).

Необхідність виплати заробітної плати два рази на місяць зумовлена ви-

могами статті 115 Кодексу законів про працю України та статтею 24 Закону

України "Про оплату праці" №108/95-ВРвід 24.03.1995, згідно з якими:

§ заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у

строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботода-

вця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує


шістнадцяти календарних днів, і не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

§ розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається

колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше

оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадо-

вого окладу) працівника.

Міністерство праці та соціальної політики у своєму Листі № 912/13/155-10від

09.12.2010 р. роз’яснює, що заробітна плата за першу половину місяця (15 календар-

них днів) має виплачуватися вперіод із16 по 22 число, азадругу – із 1 по 7 число.

Виплата заробітної плати може проводитися в готівковій (через касу уста-

нови) і безготівковій (банківські платіжні картки) формах.

Кореспонденцію рахунків із обліку операцій, пов'язаних із виплатою за-

робітної плати через касу установи, відображено в таблиці 4.4.

Таблиця 4.4 – Кореспонденція рахунків з обліку операцій, пов'язаних з

виплатою заробітної плати через касу установи

 

№ з/п   Зміст господарських операцій Кореспонденція рахунків
Дебет Кредит
  Виплачено заробітну плату через касу установи    
  Депоновано заробітну плату    
  Виплачено депоновану заробітну плату    

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на зазначе- ний ними рахунок (адресу) з обов'язковою сплатою цих послуг за рахунок влас- ника або уповноваженого ним органу.

Кореспонденціюрахунків із обліку операцій, пов'язаних з виплатою заробітної

плати звикористанням банківських пластикових карток, відбито в таблиці 4.5.

Таблиця 4.5 – Кореспонденція рахунків з обліку операцій, пов'язаних із

виплатою заробітної плати з використанням банківських пластикових карток

 

№ з/п   Зміст господарських операцій Кореспонденція рахунків
Дебет Кредит
  Відображено витрати установи на придбання пластикових ка- рток 801,802,  
  Перераховано банку кошти за виготовлення пластикових карток   321,323
  Зараховано на індивідуальні картрахунки призначену до спла- ти заробітну плату   321,323

При виплаті заробітної плати з використанням пластикових карток забор- гованість бюджетних установ перед працівниками (кредит субрахунку 661) за- кривається в момент перерахування через бюджетну організацію на відповідний рахунок у банку, а не в момент фактичного отримання працівниками заробітку на руки (як це відбувається в разі виплати заробітної плати через касу). Тобто пере- рахувавши до банку грошові кошти на виплату заробітної плати, установа уважа- ється бюджетною, що виконала свої зобов'язання щодо її виплати.

Синтетичний облік виплати заробітної плати відбивається в щоміся- чних накопичувальних відомостях ведення бухгалтерського обліку, а саме:


– через касу в меморіальному ордері № 1 "Накопичувальна відомість за касовими операціями" т. ф. 380 (бюджет);

– через банк у меморіальних ордерах 2 "Накопичувальна відомість руху

грошових коштами загального фонду в органах Державного казначейства Укра-

їни в установах банків" т. ф. 381 (бюджет) – за рахунок коштами загального фо-

нду та 3 "Накопичувальна відомість руху грошових коштами спеціального фон-

ду в органах Державного казначейства України в установах банків" т. ф. 382

(бюджет) – за рахунок коштами спеціального фонду.

Аналітичний облік розрахунків із виплати заробітної плати прова-

диться за кожним працівником у Книзі аналітичного обліку розрахунків заробі-

тної плати та грошового утримання (ф. 292).

Для обліку депонованої заробітної плати призначено субрахунок 671 "Ро-

зрахунки з депонентами".

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Порядок нарахування заробітної плати й утримань із неї | України
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-13; Просмотров: 1210; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.011 сек.