Причины социальных конфликтов

· Социальная неоднородность общества, наличие противоположных ориентаций

· Различия в уровнях доходов, власти, культуры, социальном престиже, доступе к образованию, информации

· Религиозные различия

· Поведение человека, его социально – психологические черты (темперамент, интеллект, общая культура).

Если ни одна из сторон не пытается пойти на уступки и уклониться от конфликта, то последний переходит в острую стадию. Он может закончиться сразу после обмена конфликтными действиями, но может длиться и достаточно долго, изменяя форму (война, перемирие, опять война и т. д.) и разрастаясь. Разрастание конфликта называется эскалацией. Эскалация конфликта, как правило, сопровождается увеличением числа его участников.

Завершение конфликта не всегда означает его разрешение. Разрешением конфликта называют решение его участников о прекращении противоборства. Конфликт может закончиться примирением сторон, выигрышем одной из них, постепенным затуханием или перерастанием в другой конфликт.

Самым оптимальным разрешением конфликта социологи считают достижение консенсуса. Консенсус — это согласие значимого большинства представителей некоторого сообщества относительно важных аспектов его функционирования, выраженное в оценках и действиях. Консенсус не означает единогласия, поскольку добиться полного совпадения позиции сторон практически невозможно

виды конфликтов:

· а ) по длительности: долгосрочные, краткосрочные, разовые, затяжные и повторяющиеся;

· б) по источнику возникновения: объективные, субъективные и ложные;

· в ) по форме: внутренние и внешние;

· г) по характеру развития: преднамеренные и спонтанные;

· д ) по объему: глобальные, локальные, региональные, групповые и личные;

· е) по используемым средствам: насильственные и ненасильственные;

· ж) по влиянию на ход развития общества: прогрессивные и регрессивные;

· з) по сферам общественной жизни: экономические (или производственные), политические, этнические, семейно-бытовые.

Дата добавления: 2013-12-13