КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Типология М. Херманн
Типология лидерства М. Вебера Типологии политического лидерства 1. Традиционное лидерство – опирается на механизм традиций, ритуалов, силу привычки. Привычка подчиняться основана на вере в святость традиции и передачи власти по наследству. Право на господство лидер приобретает благодаря своему происхождению. Этот тип лидерства олицетворяет правление вождей, старейшин, монархов. 2. Харизматическое лидерство – основано на вере в богоизбранность или в исключительные качества конкретной личности. Харизма – это способность увлекать массы без помощи инструментов власти. Харизматическая власть лишена объективных оснований, т.е. не опирается на закон или традицию, а существует благодаря исключительным личным качествам харизматического лидера, вере в него. 3. Рационально-легальное лидерство – опирается на представления о разумности, законности порядка избрания лидера, передачи ему властных полномочий. Его власть основывается на правовых нормах, признанных обществом. 1. Лидер – «знаменосец»: отличается собственным видением действительности, представлением о желаемом будущем и средствах его достижения, стремлением изменить политическую систему (М. Ганди, В. Ленин); 2. Лидер – «служитель»: стремится выступать в роли выразителя интересов своих приверженцев (Л. Брежнев, К. Черненко); 3. Лидер – «торговец»: отличается способностью убеждать людей и вовлекать их в осуществление своих планов (Р. Рейган); 4. Лидер – «пожарный»: характеризуется быстрой реакцией на насущные требования времени, эффективными действиями в экстремальных условиях. Различают лидеров реформаторов и революционеров. Реформаторы стремятся к мирной тактике постепенных изменений, в основном путем убеждения. Они верят в общественные идеалы, видят противоречия между ними и поведением людей, поэтому призывают их изменить свое поведение. Революционеры отвергают существующие идеалы и признают одно возможное решение – фундаментальное переустройство общества. Современные тенденции в развитии политического лидерства: - институциализация политического лидерства (отбор политических лидеров, движение к власти и их деятельность осуществляются в рамках определенных институтов); - профессионализация политического лидерства (политический лидер превратился сегодня в специалиста в области общественных коммуникаций для налаживания контактов с парламентом и правительственными органами, СМИ, общественными организациями и отдельными людьми для принятия коллективных решений и т. п.); - меньшая вероятность появления в современных условиях выдающихся политических лидеров (причины того: «пределы политического лидерства», разделение властей, сравнительно короткое время пребывания у власти и др.); - концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах. Это связано с тем, что рост благосостояния нации – наиболее зримый показатель для признания политического деятеля как политического лидера.
Дата добавления: 2013-12-14; Просмотров: 4217; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |