Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Беременной женщине организация обязана





Доверь свою работу кандидату наук!
1500+ квалифицированных специалистов готовы вам помочь

T

Гарантии работающей беременной женщины

Пункт 1 статьи 38 Конституции РФ гласит: «Материнство и детство, семья находятся под защитой государства». Таким образом, государство особо регулирует труд беременных жен­щин, обеспечивая им право на работу в условиях, отвечающих их физическим особенностям и состоянию здоровья. Запрещаетсяно отношению к беременной женщине:

- отказывать в приёме на работу и снижать заработную платупо мцтивам, связанным с беременностью,

- устанавливать испытательный срокпри приёме на работу,

- расторгать трудовой договор по инициативе администрации

 

- привлекать к работе в ночное время( с 22.00 до 6.00) к сверхурочным, работам в выходные и праздничные дни, а также направлять в служебные командировки,

- заменять ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией,

- отзывать из ежегодно оплачиваемого отпуска,

- привлекать к работам вахтовым методом.

Беременная женщина имеет право:

- взять ежегодный оплачиваемый отпуск28 календарных дней полностью за первый год ра­
боты до истечения 6 месяцев непрерывной работы перед отпуском по беременности и родам
или непосредственно после него, а также в случае усыновления ребёнка в возрасте до 3-ёх
месяцев. По желанию мужа, в удобное для него время, ему предоставляется ежегодный опла-


I

чиваемый отпуск (не менее 28 календарных дней) в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

- на бесплатную специализированную медицинскую помощьв учреждениях государствен­ной или муниципальной системы здравоохранения по программе обязательного медицинско­го страхования.

- на сохранение среднего заработкапо месту работы при прохождении обязательно регуляр­ного обследования в женской консультации.

- снизитьв соответствии с медицинским заключением нормывыработки или нормы обслужи­вания в среднем на 40% от постоянной нормы, либо перевести на другую работу - более лёг­кую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов - с сохране­нием среднего заработка по прежней работе.

- установитьпо их просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

- продлить срок трудового договорапо заявлению женщины до наступления у её права на отпуск по беременности и родам,, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности.

- представить отпуск по беременности и родам (140календарных дней при нормальных родах,

Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой




Дата добавления: 2013-12-14; Просмотров: 503; Нарушение авторских прав?;


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



ПОИСК ПО САЙТУ:


Читайте также:
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2022) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.