Фрикционная безработица

Структурная безработица

Связана с временной потерей работы в связи с изменением структуры производства. В качестве основных структурных диспропорций можно выделить:

1) профессиональные диспропорции;

2) квалификационные диспропорции;

3) региональные (географические) диспропорции.

Особенность структурной безработицы в том, что при ней сумма ищущих рабочие места равна общей величине спроса на рабочую силу (ND = NS, где NS – предложение труда, ND – спрос на труд).

Безработица этого типа возникает в результате несовпадения структуры спроса на труд со структурой предложения. Для устранения структурной безработицы требуется время для переподготовки рабочей силы или смены места жительства.

Причина возникновения – слабая информированность рынка труда о предложении и спросе на рабочую силу, а также дороговизна информации для пользователя о конъюнктуре рынка труда. Фрикционная безработица включает в себя следующие группы населения:

1) молодые люди, впервые вступающие на рынок труда после получения образования;

2) сезонные безработные;

3) группа лиц, ищущая более престижную, более эффективную, более творческую и т.п. работу (уволенные по собственному желанию).

Фрикционная безработица считается желательной для развития стимулов производства и рынка труда.

Сравнительная характеристика структурной и фрикционной безработицы заключается в следующем.

Общие черты этих типов безработицы:

ü формируют естественный уровень безработицы;

ü они не связаны со спадом производства, а отражают прогрессивные тенденции в развитии рынка труда.

Отличия анализируемых типов безработицы сводятся к следующему.

В отличие от структурной безработицы для устранения фрикционной безработицы следует повысить лишь уровень информационного обеспечения рынка труда. Здесь не требуются переквалификация или повышение профессионального уровня. По сравнению со структурной безработицей фрикционная безработица охватывает не более 2-3 месяцев. Для устранения структурной безработицы требуется переподготовка и повышение квалификации или даже смена профессии, поэтому она носит более длительный характер.

Дата добавления: 2013-12-13